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[ALTERNA オルタナ @ALTERNA_mdm]

オルタナを運営する「三井物産デジタル・アセットマネジメント」は、三井住友信託銀行と共同でデジタル証券特化型の信託会社「オルタナ信託」を設立いたしました。
デジタル証券市場のさらなる発展を見据え、邁進してまいります。

https://t.co/8IJQ7qjXIA

[naka @nakazhr]

キャディ/ラクスル/LayerX（敬称略）のエンプラセールス事情が赤裸々に語られた学びに溢れる場でした！

【イベントレポート】RAKSUL SALES MEETUP-大手企業を動かす営業ノウハウのすべて-｜キャディ-CADDi- @caddi_pr #CADDi https://t.co/StZcej6ZZo

[naka @nakazhr]

福井県永平寺町が「バクラクビジネスカード」を導入。柔軟な決済制限で自治体独自の利用制約をクリア、適正な公金管理を実現。 https://t.co/OZ2NsUNsYq

[LayerX Tech @LayerX_tech]

AWS Summit Japan 2025 基調講演「ビルダーと描く新たな価値創造」に、株式会社LayerX代表取締役CTO 松本（@y_matsuwitter）が登壇しています💁

「人を雇う」から「AIを雇う」へのパラダイム・シフト、バクラクにおけるAIエージェントについて発表しています。 #AWSSummit

[naka @nakazhr]

カジュアル面談を成功させる秘訣｜nekokak @nekokak https://t.co/ZIdFZj9HV9

[LayerX @LayerXcom]

✨イベント情報✨

SMB以上エンタープライズ未満の超複雑なミッドマーケット領域完全攻略法✍️

✅特有の意思決定プロセスを見抜く
✅複雑な顧客課題を解き明かし、最適なソリューションを提案する
✅限られたリソースで最大成果を出すための組織とは

▼お申し込みはこちら▼
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[naka @nakazhr]

「ぷしゅ！ぷしゅ！」と叫びながら 育休が始まった インサイドセールスMgr育休体験記｜鎌谷 太士｜LayerX @tai_kama https://t.co/MpQBtE94Ai

[naka @nakazhr]

2020年代を代表する会社を作るために。MUFGとの共創で社会をもっと「バクラク」にしたい（#LXエモカレ）｜LayerX @LayerXcom #LayerX #LXnote https://t.co/hiERjQgK5F

[naka @nakazhr]

7.11に東銀座で学びに溢れるセールス向けイベントが開催される模様。気になる！
SMB以上エンタープライズ未満。超複雑なミッドマーケット領域完全攻略法 https://t.co/pMJYUQOsqN #sales_meetup

[naka @nakazhr]

コードを書かないBiz職こそCursorを使った方が良い理由（エンジニアとの協働でもっと業務を加速できる）｜natsumi https://t.co/n5EWT0wyWB

[naka @nakazhr]

顧客の成功が、事業の成長になる。私たちが信じるオンボーディングというピュアなプロセスについて。｜古賀友議（こがとものり)｜LayerX @tomo_rim #私の仕事 https://t.co/VG9fxMJjqb

[石黒 卓弥｜Takaya Ishiguro @takaya_i]

LayerXは引続きフルリモートフルフレックス（もちろん出社もOK、私は週2くらいです）で採用を継続しております！ →https://t.co/TFYEVgvmsw

求職者の「フルリモート」検索が1割増　「出社なし」は採用の武器に - 日本経済新聞 https://t.co/T3RPXhd32M

[横田淳 / LayerX @j_yokota]

自分は出勤日数だと週2-3日、出勤時間だと8時間✕5日=40時間のうち10-20時間（25%-50%ぐらい）で働いています。週5出社の方が生産性が高いという見方もできると思いますが、LayerXは社員の働き方と生産性の両立を重視し、ハイブリッドな働き方を継続しています。

[naka @nakazhr]

事業計画の達成が事業責任者のゴールになった瞬間から緩やかに未来は失われる｜u @uskri7 https://t.co/vgbohbatQI

[naka @nakazhr]

若手こそ、LayerXに飛び込んできてほしい──20代のトップセールス2人が語る、セールス組織の魅力｜LayerX @LayerXcom #LayerX #LXnote https://t.co/nla60oL64c

[福島良典 | LayerX @fukkyy]

All Englishの社内podcast!

https://t.co/aJHnXAv7ep

[naka @nakazhr]

AIエージェントで何が変わる？自律型AIが企業オペレーションを革新する理由【Shane Gu×福島良典×松本恭攝×平野未来×大柴行人】 https://t.co/tilAgK9kdE via @YouTube

[naka @nakazhr]

上場企業MIXIのグループ会社である株式会社ラブグラフが「バクラク勤怠」を導入。手軽なSlack打刻で日々の打刻作業を徹底、月次処理の効率化・労務管理の適正化を実現。 https://t.co/tKzRCaBMzO

[松本 勇気 (Yuki Matsumoto) | LayerX CTO @y_matsuwitter]

LayerXは2年以上前から生成AIに取り組み全方位で進めています。既にAi Workforceなどリリースされており、今後もバクラクにて様々なリリースが続きます。

【AIエージェント元年】 SaaS企業22社のAIエージェント戦略｜かじ | 日本カスタマーサクセス協会 @kajicrypto https://t.co/jlUloYkESI

[naka @nakazhr]

従業員全員が営業！社内リファラルを仕組み化し、月間50件の商談を生み出すインサイドセールス部の挑戦｜shotas_LayerX @sssusssh https://t.co/tINB8h4sym