ナム

将来の不安を減らしたいリハ職ママ💭｜明日を楽しむために今日をがんばる💫#フォロバ100

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「経営者が教えるいい人の年収が上がりにくい理由」

「いい人」でいることは悪くない
でも、仕事で成果を出すにはそれだけでは足りない

理由は3つ
・嫌われるのを恐れて厳しく言えない
・「好かれること」が目的になる
・自分より相手を輝かせる視点がない

大切なのは
ただ「いい人」でいることじゃない

じゃあ、本当に必要なのは何なのか…

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「ラグビー人生で、一番きつかったことは？」
日本選手権7連覇、国立競技場の満員の観客
結果だけ見れば夢が叶った最高のラグビー人生だった
でも振り返っても「きつかった」と思うことがある

それは大きな怪我
左足の太ももの裏の筋肉を1本丸ごと失った
それでも競技を続けるために必要だったのが

「アジャストする力」
怪我をした自分の身体と向き合い
できることを考えてやり方を変えていく

じゃあそのアジャストする力で
どうやって結果を出したのか…

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「経営者はなんで人脈を大切にするの？」

人脈って知り合いが多ければいいわけじゃない
俺が思う大切な人脈には
共通するものがある

・自分の信念を持っている
・噂に流されず本質を見る

特に経営者になると
耳の痛いことを言ってくれる人ほど貴重になる

立場が上がるほど
本音を言ってくれる人は少なくなる
だからこそ本当に大切なのは…

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「経営者が教える 成功者の定義」

成功って
お金をいくら持っているかだけじゃない

俺が思う成功者には
共通するものがある

・後悔しない生き方をしている
・亡くなった後も「ありがとう」と言われる
・自分が生きた証を残している

お金を稼ぐことも大事

でもそれだけでは成功とは言えない

じゃあ本当の成功者ってどんな人なのか

俺が一番大事だと思うのは…

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

長く一緒に働きたいと思う人には共通点がある

・努力を続ける
・前向きに挑戦する
・謙虚でいる

特に大事なのは
結果が出てきた時にどう振る舞うか
人は成功すると少しずつ変わる

だからこそ
成長しても謙虚でいられる人は強い
そして俺が一番大事だと思うのは
「謙虚でいること」

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「経営者として成功するために大切な数字って何？」
売上だけを見ていても、長く結果は出せない。

経営者が見るべきなのは、
会社の数字だけじゃなく「自分の数字」

・朝と夜の体重
・新規顧客と売上のバランス
・日々の体の変化

会社の数字を管理するのは当然
でも、自分の状態を管理できなければ
長く高いパフォーマンスを維持することはできない。

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「組織を壊すのは、能力が低い人じゃない」

むしろ怖いのは、
そこそこできるのに、努力しない人

組織を壊す人には共通点がある

・中途半端にできる
・センスに頼る
・努力をしない

能力があることより、
成長し続ける姿勢があるか

ここが組織では大きな差になる

そして一番怖いのは…

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

稼げない人には共通点がある
「自分にはできない」
「頑張ればなんとかなる」
これだけじゃ結果は出ない

大事なのは、
「何を頑張るか」
「市場はあるのか」
「需要はあるのか」
結果を出している人は何をしているのか

全力で走っても方向が違えばゴールには着かない。
努力は量より「方向」

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「経営者って、なんでSNSやるの？」

経営者として実際にSNSをやってきて感じるのは
SNSはただの集客ツールじゃない

経営者がSNSをやる理由は3つ

・会社やサービスを広める「武器」になる
・自分が何者かを伝える「名刺」になる
・自分の考えを整理できる

特に大事なのが…

SNSは、発信するために自分の考えを言葉にする。

その過程で、経営者自身の軸がどんどん明確になる。

そして…

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「言い方のきつい人って、どこの会社にもいるの？」

強いチームほど、厳しく注意する人がいる
理由は3つ

・ミスを本気で反省させる
・チーム全体を引き締める
・同じミスを繰り返させない

ただ怒ればいいわけじゃない
大事なのは
「人」を否定するのではなく、「行動」に対して厳しくすること

その瞬間に深く刻み込ませるため

人は感情が大きく動いた出来事ほど記憶に残る
だからこそ…

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「経営者って、なんで筋トレやるの？」

経営者として続けてきて思うのは、筋トレはただ体を大きくするためじゃない

理由は3つ

・血流が良くなり、頭が冴える
・体を整えることで、仕事のパフォーマンスを保てる
・そして一番大きいのが、メンタルを鍛えられること

高重量に挑戦する
苦しくても、あと1回をやり切る

そこで鍛えているのは、筋肉だけじゃない

経営は、思い通りにいかないことの連続だから
メンタルを鍛えるため

筋トレは、体だけを鍛えるものじゃない

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

成功する人ほど一人で頑張らない

・必要な情報がすぐ手に入る
・同じ目標を持つ仲間がいる

そして一番大切なのは…

困った時に相談できる環境があること

成長スピードは、
才能ではなく "環境" で決まります

SNSもビジネスも、一人で悩んでいる時間が一番もったいない

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「経営者って、なんでゴルフやるの？」

実際に経営者として付き合ってきて思うのは
ゴルフはただの接待じゃない

経営者がゴルフをする理由は3つ

・じっくり話せる
・自然に距離を縮められる
・相手の本性が見える

特に最後が大きい

4〜5時間一緒にいると、
ミスした時やトラブルが起きた時に、その人の本質が出る

そして経営者が一番見ているのは…

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

あるラジオ番組に出演してきました！
放送日決まったらお知らせします。
乞うご期待！

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

まだ “気合いで回る会社” やってるの？

【成長しない会社の特徴ランキング】

第3位：仕組み化しない
→ 属人化は最大のリスク、営業も再現性がなければ終わる

第2位：勝ってる時に反省しない
→ 強いチームほど「勝ちながら改善」してる

第1位は…

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

社会人1日目。不安なのは、君が『本気』でやろうとしている証拠だ。

入社おめでとう。
でも、今日から意識してほしい。
仕事ができる人は「朝の使い方」で差がつく。
まだ“なんとなくの朝”で1日スタートしてない？

最初はできなくて当たり前。
でもここ意識するだけで、1年後マジで変わる。

私が大事にしてる朝の習慣3つ。
①食べない ②ルーティン ③？？？

3つ目、ここが一番シンプルで一番効く。

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

重大発表についてnoteに書きました！
見ていただけると嬉しいです。
https://t.co/eeVYbss30x
#AIアバター #AIAVATAR #冨岡剛

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

結論から言います。
営業は「才能」じゃなくて「設計」です。

トップセールスほど
・再現性のある型を持ってる
・感覚じゃなくて言語化してる
・勝ちパターンを磨き続けてる

私も最初は泥臭かった。
でも型を作ってから一気に変わった。

あなたの勝ちパターン、ありますか？

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

まだ「指示だけのリーダー」やってるの？

本当に強いチームはリーダーが一番動いてる。

・誰よりも早く動く
・誰よりも泥臭くやる
・誰よりも諦めない

背中で語るから、言葉が刺さる。

ラグビーも同じ。
前に出るやつに人はついてくる。

あなたはどっちのリーダー？

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

一流の経営者が必ず持っている資質【TOP3】

3位：迷わない決断力。
一流の経営者はゴールまでの最短ルートを選ぶ。
市場の声や周りの意見に振り回されない。
自分のコンパスを持っている。

2位：ルールに基づく判断。
強い組織は感情ではなくルールで動く。
誰が見ても納得できる基準があるから組織がブレない。

👇そして1位👇