gespecialiseerd in non-verbale communicatie: de #zichtbaretaal | trainer, coach en coach voor coaches| E-learning #HEM Houding, Emoties en Micromovements
FIT Special | Zorg voor het kind: Wat als vader of moeder overlijdt? ’Ik mis de schop onder m’n kont van mijn vader’ https://t.co/oWaWW9Q5I2 via @nhdagblad@nancytromp@elskedoets#EvEfoundation
Toe aan een flinke dosis inspiratie? Kom op 5 april naar Inspiratium. Gave sprekers en ik geef een breakout-sessie over non-verbale communicatie. Kom je ook? Kijk voor info op https://t.co/G7rS4zZwd4
Als je je zichtbaarheid wilt vergroten, is er één simpele oplossing. Wees je meer bewust van je publiek. Kijk naar de ander. Observeer. Zo’n 95% van de beslissingen om jou te volgen, te geloven, aardig te vinden wordt genomen op basis van hun emoties. https://t.co/GIUQqFgegC
Wil jij je meer bewust worden van de manier waarop jij vragen stelt? Wil je betere vragen leren stellen? Wil jij écht contact met je gesprekspartner? https://t.co/vqWqbAqjtV
Heb je alle communicatietrainingen en kleurentests al gedaan? Ik leer ik je overtuigender te zijn door je aandacht te verplaatsen van jezelf naar de ander. Je komt tot de kern in contact. Anderen zien je kwaliteiten. Je hebt impact. https://t.co/QaEgcnS8bs
“Ik ben een groot scepticus van soft-skills. Toch vond ik deze training erg leerzaam. Je leert over non-verbale communicatie en traint in het beter herkennen van non-verbale signalen. Ik begrijp mijn gesprekspartner nu veel beter." https://t.co/8XlV7ktvCB
“Ik heb al zoveel trainingen gevolgd en had niet direct het vertrouwen dat jij anders zou zijn. Hoe kan het dat jij zo snel tot de kern komt? Je wekt vertrouwen en met twee vragen ligt mijn pijn op tafel en weet ik waar mijn leerdoel ligt.” https://t.co/uIziYBmtN8
Als je je zichtbaarheid wilt vergroten, is er één simpele oplossing. Kijk naar de ander. Observeer je collega’s, je klant, je medewerkers. Zo’n 95% van de beslissingen om jou te geloven, aardig te vinden wordt genomen op basis van hun emoties. https://t.co/vYCQg6s0U7
Ben je onvoldoende zichtbaar in meetings? Krijg je te weinig aandacht als jij je mening verkondigt? Ben je slecht in het motiveren van anderen en het krijgen van draagvlak? https://t.co/P8NwupQMFy