jones

[jones @nantoszz]

sdh lama tidak upload

[Sunny🌞 @ursunnymorn]

YaAllah bapakkkkk sampe jatoh dari atas gitu, itu kan bapaknya udah nahan nyuruh sabar gausah loncatt. Lu pada ngapain loncat siii, bapaknya jadi panik terus ikutan loncat tapi malah jatoh😭😭

Semoga sehat yaa pakkkk, banyak rezekinya 😭❤

[saputrr @dheyulll]

MAAF KAMPUNGAN🙏🏻 akhirnyaa aku jd tau toko perabot ala gen Z versi BPJS🥹😭🫶🏻

[Shinnosuke @pengembaraimut]

Trik marketing detol anjay

[𝙎𝙞𝙩𝙞 𝙢𝙖𝙜𝙛𝙞𝙧𝙖 @SitiMagfira01]

Ngelihat Emirates A380 dari kejauhan sambil liat radar😭😭😭

[Markas Film @markasfilmth]

Nonton Film Agak Laen (2024)

[jones @nantoszz]

@abulmuzaffar10 kalau swasta buat entry level atau fresh grad gua saranin untuk ambil MT atau MDP di Fmcg yaa,, nanti minimal jadi ast manager udah dua digit plus dapat fasilitas kendaraan mobil kacamata dll kalau perform bagus bisa promosi ke manager bisa kepala 2 atau 3 ..selamat mencoba😁🙏🏻

[Si Paling Gen Z @txtdarigenz97]

Fun Fact
Dulu IKN banyak diperdebatkan karna anggaran yg sangat tinggi. Sampai kita melihat program utama pemerintah sekarang:

– IKN
anggaran 2 tahun = 33 triliun

– Kopdes
nggaran 2 tahun = 80 triliun

– MBG
anggaran 2 tahun = 406 triliun

Harus kita akui MBG ini memakan terlalu banyak APBN sampai membuat ekonomi kita tidak sehat 💀

[Risang Pradipta @rsngprad]

UPDATED!

Banyak orang gagal interview, bukan karena mereka ga kompeten.

Tapi karena ga siap jawab pertanyaan yang itu-itu lagi.

Gw udah kumpulin template cheatsheet yang isinya pertanyaan interview yang paling sering ditanya recruiter.

Isinya:

- List pertanyaan yang hampir selalu muncul di berbagai role
- Bisa dipakai buat latihan sebelum interview
- Biar lo ga blank pas ditanya

Kali ini udah ada update dari versi sebelumnya, ada Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

Download di sini:
https://t.co/kvBAZZIYLf

Kalau ngerasa ini kepake, bantu like dan repost ya.

[jones @nantoszz]

@changaaa13 jobstreet sampai skrg jadi manager jg pindah dr loker disana🥳

[Playlist Sedih @Playlistsedih1]

Tips dr org yg kerja d uniqlo
Tnggulah hari selasa atau jumat klo mau beli uniqlo Krn tiap mnggu mrk release barang yg beda utk didiskon
Penyesalanku mnggu ini kurang sabar menunggu alhasil barang yg kubeli d harga 399 skrg sdh 299 😔😔 dg senggang 3 hari saja

cc : jessicaahasan

[Playlist Sedih @Playlistsedih1]

Pas gw interview kerja di perusahaan multinasional beberapa waktu lalu, HRD mendadak lempar pertanyaan jebakan. ​"Di kantor lama gaji kamu berapa? Boleh minta slip gajinya?" ​Gw sempet mau langsung sebut angka. Tapi gw ingat 1 teknik negosiasi profesional. Gw jawab dengan 1 kalimat pembalik keadaan. ​Seketika, kendali negosiasi balik ke tangan gw.

Jawabannya: "Untuk posisi dan tanggung jawab sebesar ini, berapa range budget yang dialokasikan perusahaan?" ​HRD-nya tersenyum lalu sebut angka rentang budget mereka: Rp 12 - 15 Juta. ​Padahal gaji lama gw cuma Rp 7 Juta. Kalau gw sebut gaji lama, penawaran mereka paling cuma naik 15-20% (sekitar Rp 8,5 Juta). ​Gw hemat potensi kenaikan gaji jutaan rupiah.

Gw pelajari panduan negosiasi kerja profesional. ​Namanya Anchor Shift Technique dalam negosiasi rekrutmen. ​Hak kandidat menjaga kerahasiaan (confidentiality) kompensasi lama. ​Menilai kandidat berdasarkan market value & kualifikasi, bukan gaji masa lalu. ​Legitimate strategi rekrutmen profesional. ​Ini bukan bohong. Ini cara mempertahankan standar nilai kompetensi lo di pasar kerja.

Cara mempraktekkannya halus tapi tegas, ingat pola ini: ​Saat HR menanyakan gaji lama: ​Apresiasi pertanyaannya dengan sopan. ​Alihkan fokus: "Di kantor lama kompensasi gw bersifat confidential. Namun untuk peran baru ini, gw berpatokan pada market rate dan value yang bisa gw berikan." ​Kembalikan pertanyaan ke budget range posisi tersebut. ​Jangan panik, katakan dengan tenang dan percaya diri.

Tapi ada beberapa hal yg harus lo perhatikan: ​Jika perusahaan mewajibkan background check atau bukti slip gaji di offer letter akhir, berikan secara jujur. ​Jangan pernah MEMALSUKAN angka di slip gaji (ini tindak kejahatan/pemecatan). ​Fokus negosiasi adalah pada total reward (gaji pokok + tunjangan + bonus). ​Jujur pada fakta, tapi bijak pada negosiasi.

​Yg bikin gw mikir: kenapa banyak pelamar kerja selalu terjebak? ​HRD dilatih untuk mendapatkan kandidat terbaik dengan cost seefisien mungkin. Pelamar sering merasa tertekan dan mikir kalau gak jawab bakal langsung dicoret. ​Ujungnya yg rugi: pekerja kompeten yg digaji di bawah standar pasar hanya karena gaji lamanya kecil.

Senjata lo cuma 1 pas ditanya gaji lama saat interview: ​Pindahkan patokan negosiasi dari "Berapa gaji lama lo" menjadi "Berapa value posisi baru ini". ​Gunakan kalimat Anchor Shift dengan tenang. ​Sekali lo kuasai cara ini, lo gak akan pernah lagi dihargai murah di tempat kerja baru.

Dan gw mau jujur 1 hal. ​Gaji lama lo adalah cerminan masa lalu di perusahaan lama. Nilai lo di perusahaan baru harus didasarkan pada beban kerja dan kontribusi yang bakal lo kasih ke depan. ​Jangan biarkan riwayat masa lalu membatasi potensi pendapatan lo di masa depan.

Negosiasi kerja bukan mengemis pekerjaan, tapi transaksi nilai profesional. ​Perusahaan butuh keahlian lo, lo butuh kompensasi yang adil. ​Sayang sama karier bukan cuma rajin kerja, tapi pinter memperjuangkan nilai diri di meja interview.

cc : paktejodaily

[jones @nantoszz]

@GBWhattsApp @abdurrahimhusin bisa kok pakai qr kayak wa web

[jones @nantoszz]

@mizwarx @smallin1112 dan trus kenapa masih di up juga 🫠 demi konten jg ya?

[jones @nantoszz]

@zakariamlk Konoha 💩

[jones @nantoszz]

@nrcistic @ritsu_artt kok di aku tampilan jual nya gini ya kak😑

[kei 𝜗𝜚 @diedsowl]

kata-kata hari ini:

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

Ringkasan:

1. Keep Messages → Forever (PENTING)
2. Matiin auto date
3. Set tanggal +1 tahun
4. Tunggu → set +3 bulan lagi
5. Balikin ke auto → restart

Worth a try sebelum beli iCloud atau ganti HP.

Btw kalo lo ga ngerti baca tutorial ini, coba kirimin post ini ke temen, pacar, atau suami lo yang lebih ngerti technical.

Suruh mereka yang eksekusi aja biar aman. Mereka pasti tau dan bisa ngikutin

[jones @nantoszz]

@R4h4yu_12 salut juga sama mobil dibelakangnya yang sabar mau nungguin adeknya jga🥹

[blaugranaline. @blaugrana1O]

😊😳