あおしば

社会保険労務士/会社経営/1級FP技能士/1級DCプランナー

[あおしば @naoothrkaw]

@outlier_Ch 「3号の一定数が1号に移動すれば、保険料を負担する人が増えるのだから年金財政は改善する」

これはもう99.9%の日本人がそう認識していると思います。仕事に関係ないのに好奇心で勉強して積立金が希釈されるロジックに辿り着いてたらそれこそ変態だと思います😂

[あおしば @naoothrkaw]

『年金制度の理念と構造』の16章で、3号制度が作られた経緯とこれまでの議論が分かりやすく解説されてる。

3号の議論に関心ある人にはとてもオススメ

[あおしば @naoothrkaw]

3号縮小議論を眺めてて、アマルティア・センの『不平等の再検討』を思い出した。
何の平等を求めるかを決めた時点で、別の何かは不平等になる。
不公平か否かではなく、「何を平等にするべきか」の議論が進むといいね。

[あおしば @naoothrkaw]

@yoshikiyo66 なぜ右肩上がりなのか？

根源的な問いこそ回答するのが難しい😆

[あおしば @naoothrkaw]

@fp_nanako ほんとに、それなら余計な議論をしなくて済んでたように思います。現状論点が多すぎて収拾つくのかと・・・

[あおしば @naoothrkaw]

3号縮小の議論は移動先を明らかにして語るべきと思う。

3号→2号ならただの適用拡大。
3号→1号なら保険料免除の審査基準から年金分割との整合まで論点が芋づる。

今更ながら適用拡大のスケジュールが後ろ倒しになったのは痛かったのでは

[あおしば @naoothrkaw]

「Ahead of Us」って曲が作業BGMに割り込んできて、ツボだったので何の曲か調べたらまさかのZ会広告アニメ。そして謎に出来が良い。なんだこれは
https://t.co/hLc9QSYOJS

[あおしば @naoothrkaw]

久しぶりに新しい分野の勉強。
​「まずは動け」という風潮もあるけど、ミスが許されない領域の仕事はたとえビジネス的に非効率でも石橋を叩きまくる所存

[たかはし年金相談所（公的年金保険のミカタ） @fp_yoshinori]

この酷い動画は何なんでしょうか。「ネズミ講」というのは「無限連鎖講」と言われ、人口が無限でないと維持できない仕組みで、それ故違法とされるものですが、公的年金は、現役世代と年金受給世代の2世代間で支え合う制度であり、ネズミ講とは全く異なるものです。話をしている当人たちが、賦課方式と積立方式を混同していて、事業主負担分はどこかに消えているとか、積立金は毎年5兆円取り崩しているとか、事実を誤認させるようなことばかり言い合っていて、元財務官僚ってこんなレベルが低いのかと驚いてしまいます。

[あおしば @naoothrkaw]

①「年金制度の仕組み」 https://t.co/2HKv56eEbx

② 財政検証結果の概要 https://t.co/OT8hJFQzhC

③ 年金部会における議論の整理 https://t.co/HgstTjriDX

[あおしば @naoothrkaw]

NotebookLMに以下3点を放り込んでおくと、公的年金についての疑問は一次情報ベースでかなり網羅できる。
制度批判をするにせよ、まずは行政の見解を把握しましょう。
①年金制度の仕組み
②財政検証結果の概要
③年金部会の議論の整理
※各ソースの公式リンクはツリーへ↓

[あおしば @naoothrkaw]

@chiyu_1020yu ありがとうございます！
ちゆさんも、飛び立とう！！！🪽🪽

[あおしば @naoothrkaw]

本日付で社労士事務所を開業しました。

と言ってもこれまでの事業と目指す地点が変わるわけでもなく、引き続き社会保障の知識を世の中に広められるよう頑張ります。

[あおしば @naoothrkaw]

@myintern87 かゆw

[あおしば @naoothrkaw]

@sniff0803 ありがとうございます！
専門性を尖らせていきます😆

[あおしば @naoothrkaw]

@sharoFPjm 埼玉は隔年みたいです🤔
R9年3月に研修あるっぽいので有難し！！

[あおしば @naoothrkaw]

@sharoFPjm ありがとうございます！
前にご相談してからかなり時間経ってしまいましたが、年金相談員は経験したいと思います😆

[あおしば @naoothrkaw]

@yoshikiyo66 ありがとうございます🙏
けど肩書が1個増えたくらいの感覚しかないw

[あおしば @naoothrkaw]

@chiyu_1020yu 体つよ！！

[あおしば @naoothrkaw]

民民支持者ではないが良いポスト

話題になった当初の投稿が一方的で偏った視点だったので、フラットな情報発信が野党側からされるのは良いね

[牛田まゆ | 国民民主党 参議院議員（東京都） @ushidamayu__]

本日、厚生労働省のご担当の皆さまにお時間をいただき、障害年金制度についてご説明いただきました。
（飛び入りで足立康史参議院議員（@adachiyasushi）、橋本幹彦衆議院議員（@Hashimoto_Mkhk）も同席しました）

障害年金については、「初診日がいつになるか」によって、障害基礎年金の対象となるのか、障害厚生年金の対象となるのかが変わります。

そこで、「発達障害とうつ病が同じ病気として扱われているのではないか」「子どもの頃に発達障害で受診すると、将来の年金受給に不利になるのではないか」という声について、厚生労働省に確認しました。

まず、発達障害とうつ病の関連については、医学的な因果関係や受診歴、生活・就労状況などを踏まえて、個別具体的に判断されるとのことです。

実際に、子どもの頃に発達障害で受診歴があり、大人になって働き始めた後にうつ病を発症した場合でも、発達障害とうつ病との間に因果関係がないと認められ、成人後のうつ病の受診日が初診日として認定されるケースもあるとのことでした。

一方で、医学的な因果関係が認められれば、子どもの頃の発達障害の受診日が初診日となり、障害基礎年金の対象となる場合もあります。

そして、ここには大切な二つの側面があります。

一つは、20歳前に受診していたことによって救われるケースです。

例えば、20歳になる前に発達障害などで受診していた方が、その後症状が重くなり、就労が難しい状態となって25歳で障害年金を請求するようなケースです。

仮に20歳以降、国民年金の保険料を納められていなかったとしても、20歳前に初診日がある場合には、保険料の納付要件を問わず、障害の程度などの要件を満たせば障害基礎年金の対象となり得ます。

障害年金は「年金」という社会保険制度である一方、20歳前に初診日がある方については、こうした福祉的な観点からの仕組みも設けられています。

他方で、逆の問題もあります。

子どもの頃に発達障害などで受診し、その後、厚生年金に加入して長く働き、保険料を納めてきた方が、成人後にうつ病などを発症した場合です。

後の精神疾患と発達障害との間に医学的な因果関係があると判断され、20歳前の受診が初診日となれば、その後に厚生年金保険料を納めていたとしても、その疾病について障害厚生年金の対象とはならず、障害基礎年金の対象となる場合があります。

こうしたケースについて、長年厚生年金保険料を納めてきた当事者から「なぜ障害厚生年金を受けられないのか」という不公平感が生じることも理解できます。

また、「子どもの頃に受診したことが、将来の障害年金で不利になる可能性がある」という情報だけが広がれば、本人や保護者が必要な受診をためらうことにもつながりかねません。

つまり、子どもの頃の受診が、その後の障害年金において一律に「有利」「不利」と言えるものではなく、現在の制度には双方の側面があります。

医療や福祉の現場においても、障害年金の仕組みや初診日の複雑な考え方について、まだ十分に知られていない部分があるのではないかと感じました。

そして何より、年金制度だけを見て「子どもの頃は受診しないほうがいい」と考えてしまうことは、決して望ましいことではありません。

子どもの頃から必要な医療や福祉の支援につながることには、大きな意味があります。
困りごとがあれば、将来の年金のことを理由に受診をためらうことなく、早期に適切な支援につながれることが大切です。

そのためにも、まずは「発達障害とうつ病は必ず同じ疾病として扱われる」「子どもの頃に受診すると将来必ず不利になる」といった誤解が広がらないよう、正確な情報を届けていく必要があります。

同時に、現行の初診日の考え方によって、厚生年金保険料を納めながら働いてきた方に不公平感が生じるケースについても、課題として考えていかなければなりません。

障害年金制度には、現在の仕組みとなっている制度的な理由があり、この制度によって支えられている方が多くいることも事実です。

その一方で、初診日の考え方をはじめ制度が非常に複雑であることや、制度の狭間で困難を抱え、つらい思いをされている方がいることも、今回改めて認識しました。

今ある制度をただ動かすのではなく、「もっと良い方法はないか」「より納得感のある制度にできないか」という視点を持って、初診日のあり方も含め、引き続き検討していきたいと思います。

まずは、必要な医療や福祉へのアクセスを妨げることのないよう、障害年金制度について正確な情報が届くための周知・情報提供の改善から取り組んでまいります。

#発達障害
#障害年金
#牛田まゆ