らならな

福岡の放送局の人 / 派手髪の人🌈🦜
専門学校の先生始めました/鳥が好きです🦜/ガジェット好き💻/メタバースやってます。
Unity、UE、Blenderと和解したい。技術回り好き。
※このアカウントの発言は個人のものです。

[らならな @narun_hobby]

今日ついに自宅サウナに火入れ！！！

家でサウナ入って整いながらビール最高すぎんか？？？？
幸せってこんな所にあったのねぇ✨

[らならな @narun_hobby]

@xmiliax こっち知り合いいないからうれしいー！
私からもぜひお誘いさせてください✨

まじ異国ですよねぇ……寒い寒い

[らならな @narun_hobby]

新居の鍵が車のキーみたいで驚き！
今日から新居での生活だー✨

慣れない北海道生活頑張るドン

[SumiRe @dedene0423]

メタルチャーム1回引いたらまたレックウザだった🤣
すぐ売り切れて海外から来られたお兄さんが引けなくて悲しんでたから「余分にあるからどうぞ〜」とお譲りしたらとっても喜んでくれて「私はイラストレーターです。お礼にステッカーをプレゼントしたいです。」と言って可愛いステッカーいただいた😆✨

[らならな @narun_hobby]

@takumi_trush 佃煮かフキご飯にしようかなぁと企んでいる……笑

新居のテラスでビール飲みながら、丁寧な暮らし！！

[らならな @narun_hobby]

北海道生活1日目

お向かいのおじいちゃんからたくさんの野菜（ふき）をもらう。

[らならな @narun_hobby]

北海道の人って本当に野菜くれるんやね……笑

[らならな @narun_hobby]

北海道についたー！！！

[らならな @narun_hobby]

南の島から来た私には寒すぎるんだけどwwww

[らならな @narun_hobby]

私に船旅は少々早かったようだ……（揺れで動けない）

[安田弘之 @yasuda_hiroyuki]

遠くの知り合いが浜で作った定食の出来が良すぎるので見てください。
（すべて現地調達）

[らならな @narun_hobby]

エンタテ！区、きのうで終了しちゃった。

移住旅の途中で最後の放送リアタイ出来ていないのだけど、Xみてたくさんの人が盛り上げてくれてありがたい。

#エンタテ区 でさりげなく番組Pが裏話呟いてるのを確認したので、気になる方は探して欲しいところ！

番組観てくれた視聴者さん、本当にありがと✨

[るら／VRC @Lu_Ra_999]

畳のモデリングで寸法を調べてるけど、京間が95.5×191cm、江戸間が87.0×176cm とかどうやってもグリッドに沿わなくてめんどくさい…
……せや！
V間は100cm×200cm ということにしてしまおう…！

[らならな @narun_hobby]

おいしかった

[らならな @narun_hobby]

焼き鯖を醤油ラーメンに沈めると美味しいという知見を得た。

SAでこのクオリティなら、本家はもっと美味なんだろうなぁ

[らならな @narun_hobby]

一昨日、昨日の旅の経路！

今日は大阪から新潟までー！🚗³₃

旦那が運転上手な距離バグで助かっている。（私も運転するけど、疲れたらすぐ変わってくれるのありがたやー）

[メタカル最前線 @metacul_project]

フォロワー10000人を記念して、大規模キャンペーンを開催します！
第二弾は20以上のショップからアバターを36名様へプレゼント！🎁

📷6月24日(水)23時59分[JST]まで

応募条件
・本アカウントをフォロー
・このポストをRP

[らならな @narun_hobby]

@Denirou_VRC はじめて見ました！笑

会社に自身の存在意義求めてる若者がいるとしたら、それはブラック企業に毒されたやりがい搾取と洗脳だよなぁ……

と、この投稿部分では思うなど……
最近の若者の諦念がすごい……

[らならな @narun_hobby]

金と上の方針じゃない……？
給金よくて仕事楽ならずっとそこにしがみついていたいもん。

若手がやりがいとか存在求めるようになるというか、仕事＝趣味が成り立つとこには居続けるっていう……

ライフワークバランスが刺さるかどうかじゃない？

[鴨頭嘉人📣YouTube計110万人の講演家✖コミュニケーション研究家（Web3おじさん） @kamohappy]

若手が辞める会社と、若手が集まる会社。
その差は「給料」ではなく、実はリーダーにあります‼️🔥

管理職の皆さん。

こんな勘違いをしていませんか？

「給料を払ってるんだから頑張るのが当たり前」

実は、その価値観だけではチームがまとまらない時代になっています。

かつてはボーナスや昇給が最大のモチベーションでした。

でも今の若い世代は違います。

働く意味。
成長できる環境。
人間関係。
自分らしさ。

そうした要素を重視しています。

だから、自分たちの時代の常識を押し付けても人は動きません。

リーダーの役割は、
「昔の正解を教えること」ではなく、
「相手の価値観を理解すること」。

ここを学べた人から、
人が集まり、
人が育ち、
強いチームを作れるようになります✨

もったいない‼️

昔の成功体験だけで、未来の人材を失わないでください。

詳細はこちら👇
https://t.co/Joco4Xe9IH

[らならな @narun_hobby]

ひっこし！！！