vitor

[vitor @nastvitor]

@myhairgreedy @etarnalsunshini Thank’u next ficou 52 dias consecutivos em 1º lugar fazendo mais de 8 milhões diários e 8 semanas em 1º lugar na billbord hot 100

[vitor @nastvitor]

@GrandeTourNews Enquanto isso o pau quebrava na arquibancada superior kkkkkk

[Plus Music @plusmusicx]

🚨ICÔNICA! Ariana Grande é agora a artista com mais dias solo em #1 na história do Spotify Global.

[vitor @nastvitor]

@tuitamarinhos Por isso que eu prefiro mil vezes pagar mais caro no Uber black ou no táxi, os motoristas do Uber X são uns filhos da puta com síndrome de Napoleão

[vitor @nastvitor]

@poponze Gnt eu não vi nada d+

[vitor @nastvitor]

@QGdoPOP E quando o peral vencer e todos ficarmos de boca aberta

[vitor @nastvitor]

@TateMcRaeBR FDP torcendo pra Noruega

[vitor @nastvitor]

@senshi_real Hexa

[vitor @nastvitor]

@acervoarii Isso é a ariana saindo da arena após o show

[vitor @nastvitor]

@luisasonza Mds que mulher forçado pqp

[vitor @nastvitor]

@arianagrandebr Com o rick

[vitor @nastvitor]

@narinsns Ele tem isso tudo de seguidor pois ela é a MAISA, um ícone da cultura brasileira, ninguém segue ela pelo conteúdo que ela posta, seguem apenas por ela existir, ela não é influenciadora, ela é um ícone brasileiro

[vitor @nastvitor]

@mog_arxx Meio que ficou muito bom

[vitor @nastvitor]

@ArianaGonCharts Acho meio energia de falsa, usar uma música da ariana pra promover a marca de beleza dela enquanto a própria ariana também tem uma marca de beleza, tipo ???

[vitor @nastvitor]

@poptime Qual o intuito dessa publicação hein ? Toma no cu porra, fazendo isso só pra gerar hate na Ariana

[vitor @nastvitor]

@tattooed_arii Depois do tanto que ela se humilhou pra ir kkkkkkkk

[vitor @nastvitor]

@_sufferingfan @pedrinhes Podem falar que ela está com câncer no sangue, normalmente aparecem manchas roxas no corpo

[vitor @nastvitor]

@_Mortification_ @dw_brasil Pessoas estão morrendo mas o sla quem na pqp tem um ar condicionado, vai se foder vai

[vitor @nastvitor]

@httpsrealitys A mulher da apartamento para os funcionários, isso se chama valorizar quem trabalha com ela