Mi mayor decepción laboral fue entender que no basta con hacer bien tu trabajo ni con amar lo que haces. A veces, si no encajas, no caes bien o no te alineas con el ego de quien lidera, todo tu esfuerzo deja de ser suficiente, incluso cuando cumples y das lo mejor de ti.
DEJEN DE PEDIR GENTE PARA TRABAJAR CON EXPERIENCIA
Hay personas que NECESITAN TRABAJO Y NO TIENEN EXPERIENCIA, y no por eso van a ser malos empleados.
Hay jóvenes que QUIEREN salir adelante, solo necesitan OPORTUNIDADES.
Lo malo de tener demasiada empatía es que mientras nosotros podemos entenderles y ayudarles en sus luchas ajenas, muchas veces las demás personas son incapaces de entender las nuestras. Entonces te conviertes en ese apoyo con el que todos cuentan pero que nunca es apoyado.
Madurar en el trabajo es darte cuenta que tus habilidades para regularte emocionalmente son más importantes que tus habilidades para realizar tu trabajo en sí