ナウゼりん

文脈解析家。メンタル話し相手。ほしをみるひと。 #INFP #ADHD 診断済み精神3級。うつサバイバー10年選手。後ろに向かって前向きです。石をちょっと格好良く積む。緑A14転色組、KSL陣営。

[ナウゼりん @nauselin]

農業はとてもASD的な行為だ。
自然から任意の種を選び、反復し、増やし、蓄える。
ASDはファーマー脳だ。

狩りはとてもADHD的な行為だ。
複雑な自然に複雑なまま向き合い、思うままに力を振るい、生き残り、生を愉しむ。
ADHDはハンター脳だ。

#ファーマー脳とハンター脳

[ハミ・ジェジェ @HamiJeJe]

人手不足の国なのに、いまだに
「1日8時間、週5日働ける人」
だけを労働市場の“一軍”として扱っている。

よく考えたら、これほど贅沢な人の使い方もないと思う。

6時間労働の話をすると、

「ただでさえ人手不足なのに、労働時間まで減らしてどうするんだ」

と言われる。

でも、むしろ逆じゃないだろうか。

8時間×週5日を問題なくこなせる人だけを
「普通の正社員」の基準にしているからこそ、
働く能力も意欲もある人たちを大量に取りこぼしている。

育児をしている人。
親の介護をしている人。
持病や体力に不安がある人。
高齢になった人。
資格の勉強をしたい人。
家業を手伝っている人。
副業や創作活動を続けたい人。

8時間は難しくても、
6時間なら十分に働ける人は山ほどいる。

ところが日本では、
8時間という線から少し外れた瞬間に、

「時短勤務」
「パート」
「非正規」
「補助的な仕事」

という別のレーンに移されやすい。

待遇も違う。
昇進も違う。
教育機会も違う。
任される仕事も違う。

でも考えてみてほしい。

6時間働く人の1時間と、
8時間働く人の1時間で、
なぜ労働そのものの価値まで変わるのか。

本来見るべきなのは、
会社に何時間いたかではなく、
その時間に何を生み出したかのはずだ。

しかも「人が多い＝非効率」とも限らない。

人に余裕があれば、
誰かが休める。
有給を取れる。
病気になっても回る。
仕事を引き継げる。
新人を育てられる。
新しいことを試せる。
一人辞めただけで現場が崩壊しなくなる。

この「余白」は、
日本企業が効率化という名前で
何十年も削り続けてきた部分でもある。

ギリギリの人数で、
ギリギリまで働かせる。

平常時には効率的に見える。

でも一人休めば崩れる。
退職者が出れば残った人に仕事が集中する。
疲弊してまた辞める。
さらに人手不足になる。

これでは効率化ではなく、
ただ組織を脆くしているだけだ。

そしてもう一つ。

毎日8時間、
通勤まで含めれば10時間近くを会社に使い、
家に帰れば食事、風呂、家事をして寝るだけ。

そんな生活をさせておいて、

「もっと勉強しろ」
「リスキリングしろ」
「新しいアイデアを出せ」
「イノベーションを起こせ」

というのも、かなり無茶な話だと思う。

新しい発想は、
会社の机に8時間座っていれば
自然に降ってくるものではない。

本を読む。
勉強する。
別の仕事をする。
街を歩く。
地域社会に出る。
家族と過ごす。
趣味を持つ。
違う世代、違う業界の人間と会う。

会社の外で得た経験が、
回り回って仕事の価値になる。

だから人手不足の時代に必要なのは、

「一人から、あと1時間多く絞り取ること」

ではない。

「これまで働けなかった人が、
普通の待遇で1時間でも多く参加できる仕組み」

を作ることだと思う。

10人を8時間働かせる社会だけではなく、
もっと多くの人が6時間ずつ、
無理なく長く働ける社会にする。

人手不足だから長く働け、ではない。

人手不足だからこそ、
「8時間働ける人しか普通ではない」
という古い前提を疑うべきなんじゃないだろうか。

一人を限界まで使う社会より、
多くの人が無理なく参加できる社会のほうが、
結局は強い。

人手不足の時代に本当に足りないのは、
「労働時間」ではなく、

働ける人を、働ける形で受け入れる発想なのかもしれない。

[ナウゼりん @nauselin]

ああ、沖積平野ってこうやってできるのか……。

[𝑲 𝑬 𝑰 @r32_oimo]

とりあえず、溜まった水を流すために側溝まで掘って改めてびっくり。
こんなに土砂が堆積してたのか

[真音 maonnote.bsky.social @maonnote]

イスラエル政府はみんなに「私、詳しいわけじゃないから何も言えない」と言って欲しいそうです。
何か自分には計り知れない事情があるのかも、と思ってしまって「子供の大量虐殺やめろ」と言うことさえ躊躇してしまう人達は、そういう態度をイスラエルはこうやってせせら笑っていることを知って下さい

[あの佐々岡 @anosasaoka]

人手不足なのに、採用基準だけは人余り時代のまま。
その「人がいない」は条件を重ねて候補から外した結果ではないんでしょうか？

未経験不可、若手希望。
即戦力希望、コミュ力必須。
資格必須、長く安定した職歴も欲しい。

一つひとつに理由はあるのでしょう。

でも、全部そろった人だけを探すなら、応募できる人はどんどん少なくなる。

経験はあるけど年齢が高い人。
資格はあるけどブランクがある人。
会話は得意ではないけど、作業は正確な人。
教える時間があれば、仕事を覚えられる人。

そういう人まで入口で外してしまったら、働ける可能性を確かめるところにも進めません。

もちろん、安全や専門性のために外せない条件はあります。
だからこそ、採用初日から必要なものと、入ってから身につけられるものを分けてほしい。

「人が足りない」と言いながら、足りない部分は応募者が全部埋めてくる前提。会社側は教え方も、仕事の分担も変えない。

それでは採用が難しいままなのも無理はないと思います。

人口減少を嘆く前にその求人は「今いる人とどう働くか」を考えたものなのか、一度見直してもいいんじゃないでしょうか？

[Midori Harada 8/20-9/27東京 @aireverte]

世界中のオタクから「オタクはそういうの興味ないんだよ」と言われて心が折れてるのですが、みんなが遊んでるカードゲームや、ゲームソフトの公式マップの絵を描いてる人がウクライナのシェルターの壁画を描いたことを知られてほしい…

[岸野さん@障害の闇を斬りし者 @coco_ruuchan]

「失政だろ」
氷河期世代には正社員の椅子が無かった

その時代はSNSも無くホントにハガキで応募する時代。100社200社の応募は当たり前。
行き着く先は男性には圧迫面接、女性にはセクハラ面接

これは明らかに失政のせい
これを自己責任と言われたら切れるわ

[hamusuke㌠ @tomonasisan]

@tttrcfa 人手不足は「優秀で、低賃金で酷使できて、長時間労働させても壊れない奴隷が足りない」ですね…。

[hamusuke㌠ @tomonasisan]

「人手不足」の原因が、「企業が労働者に要求する能力水準の爆上がり」や、「殆ど存在しない激レアな即戦力人材を企業は求めている」であることを、何故かメディアは一切報じませんね…。

[中野 昌宏 Masahiro Nakano @nakano0316]

共産主義の蔓延を恐れる富裕層が「反共」で世界を二分し、冷戦構造をつくってきて、儲けが取れることがわかったので、冷戦が終わってもまだ反共を続けて引き続き儲けようとしているんですよ。
わざと不和の種を撒いていけばそりゃ世界はすぐ紛争になりますよ。和解の努力のがはるかに難しい。

[さば｜看護師 @sabakangoshi]

本当はね、若い世代が減って高齢者の年金を支えられなくなった、んじゃないんですよ。

高齢者たちが何十年も納めてきた年金の財源を、盛大にムダ遣いした時代があった。

人口の問題じゃなくて、政治の失敗の話なのに「少子化のせい」って責任転嫁するのは違うよね？

[とみさわ昭仁 @hitoqui_ponko]

かつて統一教会の合同結婚式が日本中を騒がせ、桜田淳子や山崎浩子のような有名人が含まれていてもちゃんと「カルトに洗脳された人々」として報道されたのを知っている世代としては、その教祖らと日本の政治家がニコニコ写真に収まってるのにまともに批判も報道もしないマスコミに絶望する。

[澤田愛子 @aiko33151709]

こういうのを、ファシズム（全体主義）というのです。日本人、意味の分からぬ人が多いので繰り返します。

[ぽてと🐾@政治は未来への投資 @mirai_youme]

これ本当ならヤバすぎる。

今まで以上にNHKも民放テレビも新聞もネットもSNSも、全てが政府の広報機関になるって事。

[美輪 @miwakovamp]

「日本は戦争で悲惨な目にあって二度と戦争しないように決めました」じゃないよ。「侵略戦争で暴虐の限りを尽くし、大災厄を起こした挙句、ボロ負けに負けて二度とやりません、平和憲法を守りますと言って、やっと国際社会に許された国」だよ。それを認めない人たちが再びの災厄の道を選ぼうとしている

[森泉岳土＠マンガ版『夜想曲集』『ソラリス』 @moriizumii]

いまの内閣が発信しているメッセージは「嘘をつかず真面目にやるよりも、うまいことやって権力さえ味方につければ悪事もおとがめなしだし資金は潤沢」だ。そんな社会でいいんですか、と思う。

[日本国黄帝 @nihon_koutei]

これはけだし名言。高市信者やネトヨウだけではなく、一般の国民からの支持率が高いのも、これと無縁ではない気がする。野党が高市の嘘や裏金議員をいくら叩いても全く国民の反応がないのもそうだが、もはや奇麗事を言っている場合ではないぐらい国民生活が追い詰められていて、正論や倫理を説くような輩は逆に嫌われているのかも知れない。それよりもこんな悲惨の情況の中でも悪事でも何でもいいからうまいことやって儲けたり、勝ち組にいる図太い奴の方が賢く見えるし、正しく感じるのかもだ。勿論、そんな社会は末期的だし、滅びるしかない訳だが。

[あの佐々岡 @anosasaoka]

若い頃は「仕事を選ぶな」と言われ、食べるために働いてきたら、今度は「なぜ計画的にキャリアを作らなかったんですか」と聞かれる。

さすがに後から正解を変えないでほしいんですよね。

来月の家賃を払う。
契約が終わる前に次を探す。
受かった仕事から始める。

そうやって生活を守っている時に、数年後の肩書きまで選べる余地がどれだけあったのか。

キャリアを考えることは大切です。
でも、生き延びるためにした選択を、後になって計画性の欠如と呼ぶのは違うでしょう。

履歴書が一直線ではない人にも、その時その時で生活を守ってきた筋道はあるんですよ。

[橋賢亀(はし かつかめ) katsukame hashi @katsukame]

←ストラテラ投薬時のスケッチ
真ん中、投薬なしのスケッチ
→コンサータ投薬時のスケッチ
圧倒的に真ん中が良いのよな…

ストラテラとコンサータをのんで描くと要領が良くなって写す方に比重がよってしまう…

飲んでないと視覚より｢咲いてる｣ってことを描こうと脳がはたらいてくれるのよ
なので仕事の絵は飲まないで描く。
お出掛けするときと事務仕事、読書、映画見るときにコンサータ飲みますね
電車の乗り過ごしとか物語楽しんでるときにどんどん頭の中が関係ないところに飛んでいく事が減るので

[ぬえ🦅 @yosinotennin]

若者を食っていけないようにして、兵隊なら最低でも食えるのでは？と思わせる。
尊厳を奪っておきながら「君たちは国の誇りだ」とおだてあげる。
自分は、自分の子供は手を汚さず心に傷も負わず、次世代もそのまた次の世代も支配者層として存在し続ける。
そうした仕組みを作る人たちがいる

[東野篤子 Atsuko Higashino @AtsukoHigashino]

先日ある方に、「自分はこれまで、『女性による国際政治学や軍事論は単なる感情論に過ぎない』と思っていたので、あなたの話にも一切価値がないと思っていたが、『ちいかわ』を論じているのを見ると、男からすれば取るにならない些細なことに対して、女は国際政治の要素を見出すことも出来るんだ、と思って感心しました」と、褒められているのだか、さらにディスりが深められているのだかわからないお言葉をいただきました。

でもこれって、そこそこ多くの方々が持っていた「本音」でもあるんだろうな、とも感じました。