Naz

[Burhanettin Kocamaz @BKocamaz33]

Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin’e verdiğimiz soru önergesi ile farklı illerde görev yapan öğretmen eşlerinin mazeret tayinlerinde yaşanan olumsuzlukları TBMM gündemine taşıdık.
Takipçisi olacağız.
@iyiparti
@MDervisogluTR
@tcmeb

#MEBEşDurumu #EşDurumuTayini #MEBMazeretTayini #AileBirliğiSağlansın #EşlerBirleşsin #EşindenAyrıÖğretmenler #AileBütünlüğüBozulmasın #ÖğretmenlerinSesi

[Mehmet Karaman @mehmetkaramansp]

Aile birliği bu ülkenin çocuklarının geleceği ve aile huzurumuz için hayati bir ihtiyaçtır. Yaşanılan ayrılık ve mağduriyet artık son bulmalı, aileler birleşmelidir.

Bir öğretmenin en temel hakkı ailesiyle birlikte yaşayabilmektir. Mazeret tayini mağduriyetlerinin giderilmesi için konuyu gündemde tutmaya devam edeceğiz.

#2026MazeretTayini
#AileBirliğiMecliste

[Melih Meriç @melih_meric]

Öğretmenlerin aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretlerini gözeten tayin hakkı, kişiye göre değişen bir uygulamaya dönüşmemelidir. 2026 mazeret tayinlerinde bazı öğretmenlere tanınan il emri/protokol hakkının aynı koşullardaki diğer öğretmenlere verilmemesi, binlerce aileyi ayrı düşürmüş ve ciddi mağduriyete yol açmıştır.

Aile bütünlüğünün korunması, sosyal devlet anlayışının ve kamu yönetiminde hakkaniyet ilkesinin gereğidir. Aile Yılı’nda öğretmen ailelerini ayrı düşüren bu eşitsizlik giderilmelidir.

Millî Eğitim Bakanlığı’na çağrımız nettir: Kararların hangi ölçütlere göre alındığını açıklayın, aynı koşullardaki öğretmenlere eşit davranın ve mağduriyetleri giderecek adımları gecikmeden atın. Öğretmenlerimizin ailelerinden ayrı kalmasına seyirci olmayacağız; eşitlik ve hakkaniyet için mücadelemizi sürdüreceğiz.

#Yeniparti

[Öğretmenler Odası @ogretmenlerodam]

📢 ÖĞRETMENLER ODASI ÖZEL CANLI YAYINI

Yeni Parti Antalya Milletvekilimiz Sayın Aykut Kaya, @AykutKaya07 Öğretmenler Odası’nın canlı yayın konuğu oluyor!

Öğretmenlerin yanında duran, sorunlarına duyarlılık gösteren ve öğretmenlerin sesini Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde duyuran Sayın Vekilimize teşekkür ediyoruz.

Öğretmenlerin sorunlarını gündemde tutmak, taleplerini duyurmak ve çözüm arayışlarını güçlendirmek için bir araya geliyoruz.

🎙️ Sizleri bu özel yayınımıza davet ediyoruz! Katılımınızla öğretmenlerin sesi daha güçlü duyulsun, sorunlarımız çözüm gündeminde yer bulsun.

Öğretmenler Odası | Öğretmenin Sesi, Ortak Gücümüz.

[Tahsin Ocaklı @tahsinocakli]

Öğretmenlerin aile birliği talepleri karşılıksız bırakılmamalı!

Millî Eğitim Bakanlığı’na çağrımızdır: Öğretmenlerin yaşadığı mağduriyet giderilmeli, ataması gerçekleşmeyen öğretmenler için adil, şeffaf ve kalıcı bir çözüm üretilmelidir.

[Av.Mahmut TANAL @MTanal]

2026’YI AİLE VE NÜFUS ON YILININ BAŞLANGICI İLAN EDİYORSUNUZ, AMA MEMUR AİLELERİNİ BİRLEŞTİREMİYORSUNUZ.

Bir kamu çalışanı mesaj gönderiyor:

“Ben çakılı kadroda memurum. Eşim sözleşmeli.
Bir yılı dolmadı.
Tayin olamıyoruz.
Ailemizden ayrı kalıyoruz. Çaresiziz.”

Soruyorum:

Aileyi koruyacağız diyorsunuz, eşleri neden ayrı bırakıyorsunuz?

Aile birliğini güçlendireceğiz diyorsunuz, kamu çalışanlarının eş durumu tayin sorunlarını neden çözmüyorsunuz?

Anayasa’nın 41’inci maddesi devlete aileyi koruma görevi vermiyor mu?

Aile yılı ilan etmekle aile korunmaz! Aile, somut haklarla ve adil uygulamalarla korunur.

Bir yanda aileyi güçlendirme söylemleri, diğer yanda tayin bekleyen, ayrı şehirlerde yaşamak zorunda kalan kamu çalışanları.

Cumhurbaşkanlığına ve ilgili bakanlıklara çağrımdır:

Çakılı kadro ve sözleşmeli personelin eş durumu tayinlerinde yaşadığı mağduriyetleri giderin.

Aile birliğini gözeten, objektif ve adil bir atama sistemi oluşturun.

Aile birliği bir lütuf değildir, anayasal koruma altındadır.

Devlet aileyi ayıran değil, aileyi bir arada tutan olmalıdır.

[Mahmut özay @Mahmut__ozay]

🔺 Yeni Parti Milletvekili Aykut Kaya: Millî Eğitim Bakanlığından öğretmenlerimizin sesini duymasını, il emrini uygulamasını ve ailelerimizi kavuşturmasını bekliyoruz.

[Levent Kuruoğlu @leventkuruoglu]

Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürü Sayın Bülent Çiftçi ile; mazeret atamaları, il dışı tayin, norm kadro, rehber öğretmen normu ve eğitim çalışanlarımızın yaşadığı diğer sorunları kapsamlı şekilde ele aldık. Çözüm önerilerimizi ve eğitim çalışanlarımızın beklentilerini doğrudan kendisine ilettik.

Hürriyetçi Eğitim Sen olarak, üyelerimizin ve tüm eğitim çalışanlarının sahadaki sorunlarını ilgili makamlara taşımayı ve sonuç alıncaya kadar takip etmeyi sendikacılığın temel sorumluluğu olarak görüyoruz.

Görüşmemizde konulara gösterdiği ilgi, samimi yaklaşımı, misafirperverliği ve çözüm odaklı tutumu için Sayın Genel Müdürümüze teşekkür ediyorum.

Eğitim çalışanlarının sesi, hakkın ve adaletin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
@tcmeb
@Yusuf__Tekin
@cftcblnt
@HurEgitimSen

[Naz @Nazogretmn]

@AvOzlemZengin Yedi yıllık il emri uygulamasının ardından aynı mazeretlerle ayrı yaşamaya devam ediyoruz. Uygulama değiştiyse yeni çözümün de açıklanmasını bekliyoruz. #ProtokolNEDENbeklemedi Ailelerimiz hangi imkânla bir araya gelecek? @senolsunat

[Naz @Nazogretmn]

@AvOzlemZengin Aynı aileye ait olup farklı şehirlerde yaşamak, her gün yeniden özlemek demek. Aile 10 Yılı kapsamında, kontenjan yetersizliğine takılan öğretmenlerin aile birliği için çözüm bekliyoruz. #ProtokolNEDENbeklemedi @ismetguneshan17 @drmadiguzel @saffetsancakli

[Naz @Nazogretmn]

@AvOzlemZengin İl emrinden vazgeçilmesiyle aile birliği ihtiyacı sona ermedi. Yıllardır uygulanan çözümün yerine ne getirildi? Öğretmen ailelerinin çaresizlik duygusunu giderecek somut bir yol gösterilmesini bekliyoruz. #ProtokolNEDENbeklemedi @ProfDrAGurcan @IbrahimUKaynak

[Reyhan @reyhannca]

Yıllardır uygulanan il emri sona ererken ailelerin çözüm ihtiyacı nasıl karşılanacak? #ProtokolNEDENbeklemedi Yeni bir yol varsa açıklansın. Yoksa öğretmen ailelerini belirsizlikten çıkaracak bir adım atılmasını bekliyoruz. @yukseltaskinn @ProfDrAGurcan

[Osman Şen @Metebeste81Sen]

#ProtokolNEDENbeklemedi

[Aytaç Öğretmen @kesik_aytac]

Anayasa’nın 41. #ProtokolNEDENbeklemedi maddesinde ailenin toplumun temeli olduğu belirtilir. Kontenjan yetersizliği nedeniyle ayrı kalan öğretmen ailelerinin de korunmasını, geçmişte sunulan çözümün yeniden değerlendirilmesini talep ediyoruz. @MetinErgun48

[Elif @ElifTEZCAN06]

@Yusuf__Tekin @HaberGlobal Yıllardır il emriyle çözülen mağduriyet bugün hangi yöntemle giderilecek? Alternatif sunulmadan bu uygulamadan vazgeçildiyse gerekçesi açıklansın. Ailelerimize kavuşmak için somut bir seçenek istiyoruz. #ProtokolNEDENbeklemedi @Yusuf__Tekin

[Reyhan @reyhannca]

Mazeret atamasında yer bulamadık; ailelerimize kavuşma umudumuzu koruyoruz. #ProtokolNEDENbeklemedi Aile 10 Yılı kapsamında, önceki yıllarda sunulan çözümün kontenjan yetersizliği yaşayan öğretmenlere de sunulmasını talep ediyoruz. @KezbanKonukcu @YLMZHUN @kemalkarahanmv

[Reyhan @reyhannca]

Aynı sofrada buluşma özlemi bütün öğretmen aileleri için ortak. #ProtokolNEDENbeklemedi Protokollerle sağlanan aile birliği imkânının, hayatını kısa ziyaretlere sığdıran bütün öğretmenleri kapsayan bir çözüme dönüşmesini istiyoruz. @mhulkicevizoglu @makif_yilmaz @YLMZHUN

[Ecem @nurshn16]

🕊️ Ailemizle geçireceğimiz günleri takvimde sayarak yaşıyoruz. Aile 10 Yılı'nda, kontenjan yetersizliği nedeniyle sonuçlanamayan mazeret atamalarımıza çözüm bulunmasını ve aynı şehirde bir hayat kurabilmeyi bekliyoruz. @Yusuf__Tekin #ProtokolNEDENbeklemedi @saffetsancakli

[Ecem @nurshn16]

🕊️ Ailemizle geçireceğimiz günleri takvimde sayarak yaşıyoruz. Aile 10 Yılı'nda, kontenjan yetersizliği nedeniyle sonuçlanamayan mazeret atamalarımıza çözüm bulunmasını ve aynı şehirde bir hayat kurabilmeyi bekliyoruz. @Yusuf__Tekin #ProtokolNEDENbeklemedi @saffetsancakli

[Şeyda Betül Yıldırır @seydabetulyldrr]

@vekilimizeylem İl emri yıllardır aileler için kavuşma umuduydu. #ProtokolNEDENbeklemedi Bu uygulama sona erdiyse aynı ihtiyacı karşılayacak yeni çözüm nedir? Eşinden ve çocuğundan ayrı kalan öğretmenler hangi yolla bir araya gelecek? @tcmeb