Nico Espínola

COO @psimammoliti | Prev: COO @paisanos_io | Apasionado por la tecnología y la optimización de procesos

[Nico Espínola @nbespinola]

👉 Más info:
https://t.co/DkW8d3YJ8j

[Nico Espínola @nbespinola]

Buscamos a alguien que no pueda mirar un producto sin pensar
“esto se podría hacer mejor”.

En @psimammoliti buscamos Product Engineer: no para matar tickets, sino para meterse en el negocio, hablar con usuarios reales y transformar problemas complejos en producto con impacto.

[Nico @nicoproducto]

Si sos PO (Product Owner) y caiste en la tanda de despidos de @uala_arg escribime y te doy una mano para prepararte para entrevistas o optimizar tu perfil + storytelling

DM abiertos!

Abrazo grande, no aflojen. Pasé por 3 tandas de layoffs, se sortea y se sale adelante ❤️

[Nico Espínola @nbespinola]

@Czarniecki111 @nicoproducto @uala_arg Tremendo que en 2025 todavía haya gente que use las redes para agredir a alguien que lo único que hace es dar una mano y ofrecer ayuda.

Ojalá pongamos la misma energía en construir, no en tirar abajo.

[Nico Espínola @nbespinola]

“¿Y si no estoy a la altura?”
Esa frase me acompañó más de una vez.
En este fragmento hablo sobre cómo viví el síndrome del impostor liderando equipos… y cómo aprendí a usarlo como motor, no como freno 🚀

Podés verlo acá 👉 https://t.co/4H5jQMFKK2

[Nico Espínola @nbespinola]

@facuaguinaga_ @2mileurista Te lo regalan a ese

[Nico Espínola @nbespinola]

Viendo a @psimammoliti en @olgaenvivo. Que genia!!!

[Nico Espínola @nbespinola]

@joacooberardi @nays1_ En eso estamosssss 🔥

[Nico Espínola @nbespinola]

@joacooberardi @lain_calvo Ufff re estoy @lain_calvo , a la orden pa el desorden 🫡

[Nico Espínola @nbespinola]

@santiagoechazu @joacooberardi @paisanos_io @basementstudio @genoshans @nkdotstudio @v0 Era eso o tener que aprender yo a usar a la IA, me ahorré el tiempo de aprendizaje

[Bel @belgonzalezm]

acá empezó algo, después vemos qué (pero ya está increíble)

gracias por la magia @basementstudio

[Nico Espínola @nbespinola]

@ragojose @LucasNikitczuk Muy buenooo! Por muchos más 🚀

[Jose @ragojose]

about last night

[Nico Espínola @nbespinola]

@joacooberardi @paisanos_io @basementstudio @genoshans @nkdotstudio @v0 Falopaaaa!! Como diría @genoshans

[Joaquín @joacooberardi]

Tattoos temporales a partir de un audio (lovable) + teaser con Veo 3 = El resultado es falopita, quisimos ser creativos con un desafio real que teniamos con un cliente, testearlo al vuelo y cagarnos de risa https://t.co/OdFl8SgxT9

[Joaquín @joacooberardi]

Salimos tan manijas de Ride the wave que con @nbespinola nos pusimos el desafio de crear algo (muy) rapido directo desde el celu en la ruta antes de llegar a bsas para probar algunas ideas que nos llevamos de @paisanos_io @basementstudio @genoshans @nkdotstudio @v0

[Nahue Alberti @nays1_]

Che! El crack de @nbespinola esta buscando
Product Engineers que se sumen a @psimammoliti, una plataforma que esta cambiando como millones de personas se relacionan con su mundo emocional.

Mas info aca! 👇
https://t.co/hN7GGAluB2

[Nico Espínola @nbespinola]

@Mau_Albornoz Hola @Mau_Albornoz, la que está buenísima también es https://t.co/nE1gAjB8Wo, es una plataforma de Marina Mammoliti, la del podcast psicología al desnudo, existe hace 5 años y tiene más de 10.000 pacientes, probala!

[Tom Piaggio @TomasPiaggio]

BE ONE OF THE 5 ENGINEERS SHAPING THE NEXT UNICORN

believe me, if you live in buenos aires, you won't get another change like this one

we're backed by the best founders in the world: Guille Rauch (Vercel), Mati Woloski (auth0), Damian Schenkelman (auth0), VP from GitLab, between others

born in 🇦🇷 Argentina but built for the world

when you go back to your work tomorrow think like steve jobs said to Pepsi’s CEO: "do you want to sell sugar water forever, or do you want to change the world?”

if you want to be part of something huge, where your code actually matters, let’s talk

[Nico Espínola @nbespinola]

¿Qué opinás? ¿Te pasó alguna vez que sumar gente no haya sido la solución?

Quiero leer experiencias y herramientas que les hayan servido. 👇

[Nico Espínola @nbespinola]

Contratemos a 10 personas más para que las cosas avancen más rápido … 🙃

Tiene sentido, ¿no?, pero en la realidad muchas veces pasa lo contrario. Un equipo más grande sin roles claros, sin ownership y sin métricas concretas termina siendo más lento y menos eficiente. 🧵👇