@jurnalhabertr Belki bu kadın öyle değildir bilemem ama bu temsil günümüz kadın egoizminin tipik örneği. Bunlar kendilerini hep kraliçe, sultan, eşşiz insan vs. zannediyor.
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sosyal Hizmet Bölümü tarafından düzenlenen 2. Çocuk Sempozyumunda bağımlılık teması işlendi. Öğrenci topluluğu ile de bir araya gelme fırsatı oldu. Emek verenlere teşekkürler.
O halde yetkinlikleri geliştirirken bilinç oluşturmaya, vizyona ve motivasyona ihtiyaç var. Bu da bir kültür ve farkındalık meselesi. Yani çok boyutlu bir konu. Önce kendini tanıma ve gelişime açık olmakla başlıyor.
Savunma Sanayii Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karakaş’ın bugünkü sunumunda en dikkat çekici noktalardan biri: Dünya yetenek çıkmazında! Peki neden? Anlaşılan o ki mesele iş veya istihdam yaratmakla bitmiyor. Nitelikli insan gücü lazım ama bunu yaratmada zorluk yaşanıyor.
Motivasyon / Tutku Arayışı: İnsanlar neyi ne için yaptıklarını bilmiyor. Mesleğine ve amaçlarına bağlılık düşmüş, yaratıcılık azalmış. Krizlerle başetme gücü zayıflamış. Maddi kazanım bu tutkuyu tetiklemeye yetmiyor.
Yetenek Karmaşası: Yetenek ne demek, kim yetenekli, nasıl ölçülür — bunlar belirsiz. Herkes “en iyi aday” peşinde ama hangi ölçüte göre “iyi”? Gerçek beceriler formaliteleri karşılamazsa değersizleşebiliyor.
Beceri Transferi Sorunu: Bir alanda edinilen beceriyi başka bir bağlama aktarmakta zorluk var. Kurumların kendine ait kapalı sistemler içinde çalışmas, bireylerin “benim işim bu kadar” anlayışı becerilerin aktarılmasını güçleştiriyor.
Kritik Deneyim Eksikliği: Bilgi var, diplomalar sertifikalar var ama “pişme” yok. Teorik donanım tamam, ama kriz anında karar alma, ekip yönetme, belirsizlikle baş etme gibi deneyim temelli beceriler eksik.
Gelişim Plansızlığı:
Bireylerin ve kurumlar “nereye gitmek istediklerini” bilmeden sürekli bir şeyler yapmaya çalışıyor. Kurumlarda kariyer yolları belirsiz, mentorluk sistemi zayıf. Bireyler ise neye yatırım yapacaklarını bilmiyor veya karmaşa yaşıyor.
Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığının başlattığı Milli Yetkinlik Hamlesi toplantısına Kariyer Merkezimiz ve SKS Başkanlığımız adına katıldık. Gençlerin yetkinlik gelişiminde yürütülen projelerde Üniversite işbirliğine yönelik önemli başlıklar ele alındı.
Doğu Karadeniz Kariyer Fuarı (DOKKAF’25) hazırlıkları kapsamında paydaş üniversitelerimizin temsilcilerini Üniversitemizde ağırladık. 21-22 Nisan’da Giresun Üniversitesinde buluşalım.
https://t.co/OmrcBwefUZ
Giresun Üniversitesi’nde gerçekleştireceğimiz Doğu Karadeniz Kariyer Fuarı hazırlıklarına devam ederken Rektörümüzle birlikte gerçekleştirdiğimiz ziyaretlerde Galatasaray Kulübü Başkanı Sn. Dursun Özbek’i fuarımıza davet ettik. @GalatasaraySK
Doğu Karadeniz Kariyer Fuarı (DOKKAF ‘25) 21-22 Nisanda Giresun Üniversitesinde! Üniversite öğrencileri için kurumsal firmalarla tanışma, eğitimlerden yararlanma ve sektörün beklentilerini öğrenme fırsatları sunulacak. https://t.co/dKZLQ4Ychq platformuna kaydolup fuara kaydolun.