ALİ YALÇIN:
"2023 YILINDA SN. CUMHURBAŞKANIMIZIN, EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI YANINDAKİ AYNI İŞİ YAPAN EN DÜŞÜK İŞÇİ MAAŞINDAN YÜKSEK OLACAKTIR"
Taşerondan kadroya sınavsız geçirilen işçi geliri 84.000 TL,
KPSS ile atanan en düşük memur maaşı 57.400 TL.
Fark 27 bin TL.
#memur
KAMUDA HUZURUN TESİSİ İÇİN
Ü C R E T D E N G E S İ Ş A R T !
Bugün gerçekleştirdiğimiz basın açıklamasıyla, mevcut tabloyu değerlendirdik ve "Kamuda Huzurun Tesisi İçin Ücret Dengesi Şart" diyerek çağrıda bulunduk.
▪️ Kamudaki gelir adaletsizliği artık teknik bir sorun olmaktan çıkıp vicdani bir siteme dönüşmüştür. Aynı odayı paylaşan, aynı işi yapanlar arasındaki uçurum büyümüş, sınavla gelmiş, dirsek çürütmüş kamu görevlilerimiz, emeğinin karşılığını bulamaz hale gelmiştir.
▪️ Memur-Sen’in haklı taleplerini görmezden gelerek verilen Hakem Kurulu zamlarıyla belirlenen maaş/ücretler, emekli ikramiyeleri, emekli aylıkları piyasa gerçeklerinin altında kalarak enflasyon karşısında erimiş ve kamu görevlilerini süregelen bir geçim sıkıntısına mahkum etmiştir.
▪️ Kamuda bir diğer büyük problem Gelir Vergisindeki adaletsizliklerdir. Az kazanandan az çok kazanandan çok vergi sistemi oturtulmadıkça, çalışanın omzundaki dolaylı vergi yükü hafifletilmedikçe vergide adaletin sağlanması olası değildir.
Tüm bu sorunların çözümü için kamu personel sisteminde reform şarttır.
Memur-Sen olarak;
1️⃣Geçmiş kayıpları telafi edecek şekilde, emekliliğe de yansıyan TABAN AYLIĞA SEYYANEN ZAM yapılmasını,
2️⃣Çalışma barışı için 2026 yılında Kamu Personel Sisteminde reformun tamamlanmasını,
3️⃣4688 sayılı Kanun; süre, yetki ve Hakem Kurulu yapısı yönüyle evrensel normlara uygun hale getirilmesini,
İvedi ve elzem görüyoruz.
Kamu İşvereni bu başlıkları ajandasının en başına not etmeli, kamu görevlilerinin toplu sözleşme ile kayıt altına alınan diğer problemlerine de çözüm üretmelidir. Ekonomik maliyeti göğüslemek, çalışma barışının bozulmasıyla ortaya çıkacak sosyal maliyeti üstlenmekten çok daha ucuz ve kolaydır.
YANLIŞI DÜZELTMEK İÇİN GEÇ DEĞİL !
Bugün hala geç kalınmış değil.
Hala bu çarpıklık düzeltilebilir.
Daha fazla mağduriyetin önüne geçilebilir.
Sesimize kulak verin,
Adaleti sağlayın,
Aileleriyle birlikte
Yirmi beş milyon insanımızı üzmeyin!
Bugün sadece kamu görevlilerinin değil 85 milyonun gözü üzerinizde.
Aileleri ile birlikte 25 milyon insanın yüzünü güldürmek de başını eğdirip, kaşını çattırmak da sizin elinizde.
Hakem de Noter damgasından kurtulmak istiyorsa, vesayeti reddedip, talimatla değil adaletle karar versin.
‘Hakem’e çağrım; eğer itibar kazanmak istiyorsanız elinizdeki bu son fırsatı iyi değerlendirin.
“Derdimiz Ekmek
Gücümüz Emek”
Kırşehir Belediyesi’nin
iş akdine son verdiği
25 Sözleşmeli Memur Kardeşimizin hakkını aramak için Kırşehir’deyiz
Kara Kış
Kırşehir Belediyesi’nde Hortladı❗️
31.12.2021 ⏰ 23:00 Kırşehir Belediyesi karşısına bütün Emekçileri davet ediyorum.
81 İl Teşkilatlarımızdan
“Yetersiz Teklife Hayır”
Kamu İşvereni’nin
2026 yılı için %10+6,
2027 yılı için %4+4 yetersiz❗️teklifine karşı sahadayız.
Refah payı yok !
Taban aylığa zam yok !Adalet yok!
Kamu İşveren Heyeti zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi acilen masaya sunmalıdır.
#YetersizTeklifeHayır
Milyonlarca Memur ve
Memur Emeklisini kapsayan
8.Dönem Toplu Sözleşme’de
Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu ve gelirde adalet, ücrette denge sağlamayan #YetersizTeklifeHayır demek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde eylem gerçekleştirdik.
Gelirde adalet, ücrette hakkımızı istedik…
#YetersizTeklifeHayır