nedim vural

[nedim vural @nedimvural47]

@ConflictTR Iban at

[nedim vural @nedimvural47]

@derinhisse Önder hocam senden sonra kazanmayi birak elimiz dekini de kaptirdik malesef

[nedim vural @nedimvural47]

@gmgiray Mardin

[derinhisse 🇹🇷 @derinhisse]

Bu saydıklarımın yani sosyal medya, piyasaların, tüketimin , mobil ve dijital dünya nın sahipleriyle başta söylediğim siyonist sapık katillerin ipleri aynı kişilerde. Tüm özet bu aslında. Önce oyala, uyuştur sonra herkesin sessiz kalmasını sağla. Tek tip insan ama insan mı?

[derinhisse 🇹🇷 @derinhisse]

Vebalini ve günahını her bakımdan ödeyeceğiz. Dünya bundan sonra eskisi gibi olmayacak. Biz bize zulüm ettik sonucunuda hep beraber yaşayacağız. Ayrıca sistemin tuzağına düşerek öyle bir oyuna geldik ki şimdi kimse masadan kalkamıyor. ( sosyal medya, piyasa, tüketim, mobilite)

[derinhisse 🇹🇷 @derinhisse]

Şuanda dünya üzerinde yaşanan durumun ana aktörleri siyonist sapık katiller olsa da, bütün bunların diğer vebali ve sorumluluğu hepimizde. Filistin de çocuklar, masum insanlar vahşice öldürülürken “ Ne yapalım elimizden birşey gelmiyor” demek bizi sorumlu yaptı.

[nedim vural @nedimvural47]

@ALKATRAZKUSCUSU Geçmişolsun allah acil sifalar versin ozan abi

[nedim vural @nedimvural47]

@ALKATRAZKUSCUSU Nice mutlu saglikli huzurlu yaşlarin olsun ozan hocam

[Mardin Valiliği @Mardin_Valiligi]

Mardin genelinde devam etmesi beklenen yoğun kar yağışı ve ardından oluşabilecek buzlanma riskine karşı, başta ulaşım olmak üzere vatandaşlarımızın herhangi bir sorun yaşamaması amacıyla gerekli tüm tedbirler alınmaktadır.

Meteorolojik değerlendirmelere göre, yoğun kar yağışı ve soğuk hava koşullarının ilimiz genelinde etkisini devam ettirmesi beklenmektedir.

Bu kapsamda, 31.12.2025 Çarşamba günü Mardin genelindeki tüm eğitim-öğretim kurumlarında eğitim ve öğretime bir (1) gün süreyle ara verilmiştir.

Ayrıca, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan engelli personel, kronik hastalığı bulunan çalışanlar, 0-6 yaş çocuğu olan anneler ile hamile personel aynı gün idari izinli sayılacaktır.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

@iletisim
@TC_icisleri

[TÜRK-İŞ @turkiskonf]

Genel Başkan Ergün ATALAY:

Asgari Ücret Tespit Komisyonu ile ilgili:

· Biz aynı noktadayız, dediğimiz noktadayız.

· Komisyon öyle olmuş böyle olmuş ona bakmadık hiçbir zaman.

· Veriler ortada, kira ortada, ulaşım ortada, eğitim ortada, gıda ortada.

· Asgari ücretin kayıpları ortada.

· Emeklinin durumu ortada.

· İşsizin durumu ortada.

· Bugün burada hepsini Bakan beye bir daha anlattım.

· Bizim bir talep malep verdiğimiz yok.

· Katılmama gerekçelerimizi biz geçen hafta sunduk.

· Bugün de bir daha aynısının fotokopisini yaptık.

[nedim vural @nedimvural47]

@ALKATRAZKUSCUSU Kiriterler önlemli abi 🙂

[nedim vural @nedimvural47]

@mkaragulle1 Saglik

[nedim vural @nedimvural47]

@xanthos_zag Allah bagislasin dertleri göstermesin insallah

[nedim vural @nedimvural47]

@ALKATRAZKUSCUSU 2019 yilin dan beri severek takip ettiğim nadir insanlardansın ozan abi

[Dr. Mete Akyol® @DrMeteAkyol]

Lütfen rt edelim.
Kitabi öğretiye göre ucuzluk ölçütüm: yüksek ROE ve FAVÖK marjı, net kar pozitif, piyasa fiyatı defter değerine yakın veya altında.
Bu kriterlere göre #Enerji sektörü için gelen bilançolarla risk/getiri matrisi hazırladım.
En Avantajlı Şirketler

1. HUNER (Hun Enerji) #huner
Net kar marjı: %65,44
FAVÖK marjı: %56,84
ROE: %14,14
ROIC: %3,93
→ Sektörde en güçlü operasyonel ve net kar performanslarından biri. Fiyat/Defter’e göre ucuzluğu da var.
2. GWIND (Galata Wind) #gwind
Net kar marjı: %30,56
FAVÖK marjı: %67,36 (çok yüksek operasyonel verimlilik)
ROE: %6,52
ROIC: %5,92
→ Yüksek operasyonel karlılık, makul özkaynak getirisi. Orta vadede cazip.
3. TATEN (Tatlıpınar Enerji) #taten
Net kar marjı: %30,85
FAVÖK marjı: %65,08
ROE: %17,40
ROIC: %9,31
→ Net kar, operasyonel verimlilik ve sermaye getirisi açısından öne çıkıyor.
4. ZEDUR (Zedur Enerji) #zedur
Net kar marjı: %32,46
FAVÖK marjı: %27,53
ROE: %1,75 (düşük ama pozitif)
→ Pozitif kar marjı var ama özkaynak karlılığı düşük, yine de sektöre göre ayakta kalmış.