Kazushi @negotter_22 - Twitter Profile

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Kazushi @negotter_22

about 2 years ago

このようなありがたいお話をいただき弊社一同嬉しく思います！！石川さんありがとうございます！これからも全力で頑張ります！ YOUTRUSTが気になる方はぜひ私とお話させてください😊 一緒に課題解決いたしましょう！

石川直樹｜DogLife

@naokihagenki

about 2 years ago

先日、巷を賑わせているYOUTRUSTの営業とお話をする機会があった。@negotter_22 すごく優秀な方でした。改めて思ったのは今YOUTRUSTで働いている方は、通常では味わえない貴重な経験をできる環境にいるなー。と少し羨ましくなった。 Linkedinという世界一のビジネスSNSもあるが、日本市場でのローカライズはうまくいかず実際の浸透率は非常に低いし、活用度合いも低い。そもそも日本では終身雇用が前提だったこともあり、転職活動が非常に大きなイベントであり絶対に失敗をしないためにエージェントへの依存度が高かったなど、商慣習的にビジネス版のSNSというものが流行りづらいものだったのではないかと思う。ダイレクトリクールーティングも少し前に流行ったが、正直ハイキャリアになるとスカウトが一生止まらずほぼノイズでしかなくて、私はそこから話を聞いたことはない。今後は人との繋がりで仕事を紹介されたり、知り合いの知り合いだから話を聞いてみよう、まずは副業から始めてみようなど、人材流動性が高まるとともに、流動の仕方も多種多様になってくると思う。というか既になっている。実際に外資系やIT/WEB業界ではリファラル採用が既に主流で、むしろ半分くらいはリフェラルで採用しているんじゃないかな？って思うくらい内部にいるとリファラルで入ってくる人材は多い。そう考えると今後さらにキャリア形成のために個人での繋がりが重要になってきて、リクルーティングをするにしても間接的な知り合いだから話を聞こうなんて、人も増えてくると思う。 YOUTRUSTが伸びると思うってのは、業界知見もない私の個人的な見解でしかないが、YOUTRUSTの営業の方と話して何が一番羨ましいと感じたというと、 ①従来の業界のあり方を変える可能性があるプロダクトを扱っている ②企業として大型資金調達をしてアクセルを踏む瞬間に当事者としてその事業に関われている ③モメンタムが常に生まれるようなカルチャーが強い企業であり、そのカルチャーに共感できている上記の３つが重なる中で働いて、キャリアを築いていけるってそうそう出来る経験ではないと思う。私の１社目で、メルカリの肝入りの新事業であったメルペイで『信用を創造して、なめらかな社会を創る』ってミッションを目指してみんなで悪戦苦闘しながら日々過ごしたときに似ていて、すごく懐かしくなった。 IT会社ならではの華やかさもあったけど、本当にあり得ないくらいカオスな環境で、公開できないような裏話もたくさんあったし、それでもそこで頑張った経験が自分単体で見た時には気づいたら圧倒的なビジネスマンとしての成長に繋がっていて、いざ転職市場に出たときにはビックリするくらい評価されるようになっていたし、今でもメルカリって会社が大好きであそこで働いていたことを誇りに思えるくらい充実した日々だったなと。きっとYOUTRUSTで今働いている人たちはそんな経験をしながら、YOUTRSUTも、一ビジネスパーソンとしても成長していくんだろうなーなんて思った。いつかそんなプロダクトを作れたらどんなに楽しいんだろうなーって思いながらも、起業したばかりの私はそんなことよりも目の前のお客さんを成功させるために頑張りますという話。

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