¡YA ESTÁ AQUÍ! Prepárate para vibrar en el mayor festival virtual de talento joven del mundo. Una oportunidad única para descubrir cómo desatar todo tu potencial, conectándote con las oportunidades que el futuro nos depara en la nueva normalidad. @wearetrivu@SonderslandFest 🙌🏻
Madrid se convierte en la capital mundial de la felicidad con el @happiness_fest y nosotros organizamos Routine Яevolution, un evento en el que veremos la forma en la que podemos promover, inspirar y contagiar la felicidad en nuestro entorno de trabajo.
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¿Habrá match entre lo que esperas de una compañía y lo que puede llegar a ofrecerte? Un afterwork donde debatiremos – cerveza en mano 🍻 – qué le pides a tu futura compañía.
Vente con nosotros los próximos 27 de febrero y 6 de marzo: https://t.co/0BzQz8rb3O
#WeAreTrivu#Talento
¡Podéis seguir en directo el inicio de #TrendBuilders!
Corred al tweet de @AECOC_ES de aquí abajo y echad un ojo, que en nada sale @Pabloglezrt junto a Javier Muñiáin, gerente de mkt empresas de Cataluña de @Telefonica y Jordi Mur, director de innovación de @AECOC_ES 💥
Trivu sigue creciendo y mañana lanzamos dos ofertas para unirte a nuestro equipo.
Eso sí, serán los trivers que reciben la Trivu News los primeros en saberlo 🤩
Si tú también quieres, corre y suscríbete para recibirla antes que nadie💥 #TrivuNews
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📣 Juventud y talento a favor de los #refugiados en #WeUnleash19 Un festival para jóvenes que buscan convertir su talento en su medio de vida. Quienes se animen a ir y compren las entradas aquí 👉 https://t.co/F9sEhKHeyM estarán apoyando a los #refugiados💙 ¡Gracias
@wearetrivu!
¡Hey! Si te apasionan las personas y lo tuyo es el mundo del #talento, puede que hayas oído hablar de nuestra comunidad POW: People or What?
Ya tenemos disponibles las fechas para nuestros próximos HITS.
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¿ABONO DE 3 DÍAS PARA UNLEASH POR 1€?
¡Lanzamos las #OfertasFLASH!
Las entradas de #WeUnleash19 a precios locos.
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Los dedos más rapidos se las llevan: https://t.co/rdFlp912Me 👈
Diversity Afterwork #Pride Edition 💥
El próximo 3 de julio en @utopic_us gran vía tendremos una mesa redonda sobre Millenials y Diversidad LGTBI en la empresa, con ponentes de lujo, y luego una ronda de networking & beers 🍻
Inscríbete GRATIS aquí: https://t.co/I25ubnOwiG
“En el cambio a una empresa tecnológica y en el cambio cultural que supuso, en #Mastercard tuvimos en cuenta la diversidad de perfiles, la inteligencia emocional, con el uso de metodologías Agile, y fomentar el trabajo en equipo”, @Paloma_Real_MC en #forbesdigital
#ForbesDigital "Es importante armonizar las personas jóvenes con las que llevan mucho tiempo en la compañía", asegura Esther Clemente (@Clemente0Esther), directora de desarrollo, compensación, gestión del cambio de @Endesa
Alejandro Zunzunegui, dir gral de marketing y transformación digital de @sanitas ha compartido los ejes de la transformación en la empresa: la escucha activa, democratización de la data y cambiar la manera de trabajar a un modo más transversal. #FORBESDIGITAL
El nuevo usuario es un usuario #digital con un reto añadido es más exigente, tiene más poder, puede generar contenidos. El reto es generar la mejor experiencia de #cliente@azunzunegui#ForbesDigital
#ForbesDigital Fuencisla Clemares (@Fuenclemares), directora general de @GoogleES: "Hasta ahora, las compañías no habían pensado en el concepto de voz, que otorga personalidad de marca y es necesario trabajar"
En #FORBESDIGITAL nos surge una interesante reflexión respecto al avance de los #asistentescognitivos: ¿Cuál es la voz que tendría tu empresa? ¿hombre? ¿mujer? ¿qué personalidad tendrá?... Piénsalo! Gracias por el #mindshaker ☇☇ @Fuenclemares
Nos dice @Fuenclemares de @GoogleES que, "los patrones de uso de internet difieren mucho en los diferentes ecosistemas; y supone una re-adaptacion de los productos y servicios globales; vease el ejemplo de Youtube offline para India. #FORBESDIGITAL