Gak mau kebiasaan dikit² marah² dikit² temperamental. Keliatan maksain dirinya, kalo gak mau dan gak peduli ya bilang aja, emangnya gua pernah minta dispesialin? Fuck you.
Tapi kan kita kekurangan orang untuk job desk divisi A, jadi kita butuh narik divisi lain buat ngerjain divisi A? Ya projek managernya tol!l berarti, skill strategic management-nya ampas, hire dan manage ekspektasi kebutuhan aja gak becus. Cabut aja.
Harusnya tiap organisasi/kepanitiaan punya kontrak kerja yang mesti disetujui kedua belah pihak, didalamnya udah termasuk kemungkinan job desk yang akan diambil (dan apakah akan melenceng), biar kalo ada problem kek gini bisa langsung arahin ke kontraknya
From : siapapun
To : siapapun di unj
Capekk gak sih ikut kepanitiaan eh tapi jobdesk yang dikasih jauh bgt dri tugas kita. Iya sih bantu divisi lain, tapi kadang jadi ngeberatin sendiri. Pernah ngomong “harus bgt apa ya, soalnya gw gak yakin bisa” ehh ttp tidak didengar😭 yasudahlah ttp ikutin sampe akhir 🙏🏻
Dah males gua urusnya, asli, mending gua fokus urusin bisnis gua, spend waktu lebih kembangin bisnis gua daripada waktu abis ngurusin projek yang gak jelas juntrungannya kemana
"Gua yang maju depan kok lo yang dapet sertifnya broo..." Ya soalnya gw yang puyeng ngebuat decknya, stres manage team yang susah diajak jalannya, ribet ngordinasiin ama stakeholder sononya. Lo ngapain? Persiapan aje alakadarnya, mentoring kagak mau cuma konsum doang lu maunya
Ada UX Designer kerjaannya upload sertif mulu tapi jarang up design atau UX case, iya sih lo belajar trus, tapi in the end orang nge-judge lo dari apa yang lo buat dan kerjaan bukan dari gambar jpeg horizontal bertuliskan nama lo ditengahnya
Levelan kampus kok "digitalization" levelnya rendah banget sih, pake payment gateway online aja udah dibilang digital. Gak ada gituh bangun infrastuktur it yang mumpuni, bikin digital product solution kali, padahal masalah banyak banget loh di kantin baru itu
Capek dan pusing hari ini, but shit cant be hold, every single second was worth for grind...
But deep down i know i wish i can loosen up a lil bit and enjoy my time :(
Selama ini punya pengalaman² direct team lomba, kepanitiaan, sampe minuscule kayak jadi pj pun masih ga berani self proclaim "pemimpin", what's kind of output they expect from these so-called leadership training?
Jujur aja, gak pernah percaya sedikit pun lo bisa "nguatin mental" atau "melatih kepemimpinan" cuma dari acara 3-7 hari doang. Korporat probation aja bisa 3 bulanan, bangun habit aja orang bilang minimal 18 hari.
From: Maba pendsospem
To: Kating yang pernah ikut kaderisasi
Hai kak mau tanya kakak kakak yang udah pernah ikut kaderisasi prodi, dana segini tuh wajar ga ya kak tenggat waktu pengumpulan 20 September waktu yang cukup singkat untuk kumpulin dana segini, katanya ini wajib ya kak kalo ga ikut ga bisa ikut wisuda? masalahnya misal ga ikut tetep harus bayar setengah padahal kondisi keuangan keluarga beda beda. bingun juga kenapa pkmp bayar padahal acaranya juga di UNJ
Pernah dapet client design bayar dimuka 100€, dah full project ntu hehe. Alesannya karena dia ngerasa sistem pembayaran gw ribet (25 DP, 50 tengah project, 25 before handover) ama percaya ma kapabilitas gw. Mungkin emang itu resepnya, persulit saja paymentnya ehehehe
Shit, napa sekarang ngeliat Youtube Live Music-nya musisi² Jepun jadi kepengen nyoba dateng konsernya, bro, I just want to see Eve, King GNU, Zutomayonaka, Yoasobi, Wanuka, Mosao, Tsukuyomi, etc.