シュン/介護・福祉業界をハッピーに

沖縄県出身。20代後半。【経歴】特養→介護の営業→現在は強度行動障害のグループホーム勤務。福祉のリアルを主に発信していきます。反響があったポストはハイライトにまとめています。

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

(ご報告)

この度正式に強度行動障害の施設で正社員として勤務さえていただくことになりました。

介護からはほぼ離れることになり、福祉の道に進む運びとなりました。

福祉に進んだ理由は、今勤めている施設長やサビ管にはだいぶお世話になっていたので、力になりたいと思い新たな挑戦をしました。

現場が大好きな私からしたら今の事業所は事務作業が7割程な��で大変だけど、将来のために頑張ろうと思っています。

今勤めている事業所は人手不足で大変だし、やるべき仕事も多いけど、その分成長できると思うので頑張るぞ！

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

おそようございます！
月末忙しすぎてX低浮上でした😂
本日は利用者さんの食事会で念願のパフェを食べれて喜んでいます✨️
特養だとめったに外出はできなかったけど、こうやって外出できるのがグループホームの良いところ。月末は事務作業がメインになって現場全然入れなくてきついけど、今日はそんな自分のご褒美dayだ☀
とかいいつつ、オムツ交換したり移乗食事介助などやりたいな〜って本音は思う。事務作業より身体介護の方が楽だし楽しい。
今日も楽しんでいきましょう🔥

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

@kaigobito0550 そうなんですよいいです☺️
事務仕事ばかりだと現場が恋しくなりす。
はい頑張りましょう🔥

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

おそようございます！
月末忙しすぎてX低浮上でした😂
本日は利用者さんの食事会で念願のパフェを食べれて喜んでいます✨️
特養だとめったに外出はできなかったけど、こうやって外出できるのがグループホームの良いところ。月末は事務作業がメインになって現場全然入れなくてきついけど、今日はそんな自分のご褒美dayだ☀
とかいいつつ、オムツ交換したり移乗食事介助などやりたいな〜って本音は思う。事務作業より身体介護の方が楽だし楽しい。
今日も楽しんでいきましょう🔥

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

こんなくそケアマネいるんですね😅
自分の現場で起きたらと思うとゾッとします。
自分の事業所のケアマネは、遅くまで事務作業やったり、利用者さんのことや職員の負担を考えてくれるケアマネで良かった✨️

[ひす @hisu3456]

クソケアマネに当たると
利用者さんだけじゃなく
家族まで壊れる

在宅で踏ん張っていた利用者さんがいた
一緒に暮らしていた娘さんが限界になり
姉の家から妹の家へ連れて行った

でも2日目には消防のお世話になり
結局うちの施設へ入所した

ケアマネからの引き継ぎは
『要介護1』
『独歩』
『町内を1人で買い物できる』
『たまに���のイベントへ参加』
『娘さんは介護疲れで少しナイーブ』
ほぼこれだけだった

でも入所初日
歯ブラシを渡したら
歯磨き粉のついた歯ブラシで髪をとかした

トイレは全介助
1日に何度も着替えて
シャツを上に着たり
服を7枚も9枚も重ねて着る

1人でセブンまで買い物に行く
おしゃれなおばあちゃん
だけで終わらせていい人ではなかった

アセスメントは全然できておらず
うちは入所から2か月で区分変更申請をお願いした

それでもケアマネは
なかなか納得していなかった

本人が困っていると言わなくても
周りの家族が振り回され
壊れかけていることはある

娘さんは
『死ぬまで本人には会いたくない』
『旦那に申し訳ない気持ちでいっぱい』
と言っていた

もっと家族の話を聞いていたら
もっと生活全体を見ていたら
このケースはどうなっていただろう

ケアマネの思い込みで
家族の限界を『少しナイーブ』で片づけるな

話を聞いてくれない
決めつけばかり
何を言っても納得しない

そんな時はケアマネを変えていい
家族が壊れるまでクソケアマネに付き合う必要はない

そう言うケアマネは認定調査し直しお願いすると何故か怒る
（多分自分の見立てが間違いを認められないから）

おはようございます
ひすでした

#いいケアマネも沢山いるよー
#ケアマネにもリスペクトしてます

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

本質すぎる😂
過去の事業所でなぜか若手に挨拶を一切返さないのに、（至近距離で挨拶しても無視）管理職には媚びを売る職員がいた。
記録の記載はめちゃくちゃ丁寧だし、オムツ交換も早くて正確で仕事面では尊敬した。でもなぜか若手に厳しくて、何人も憂鬱な顔する若手職員（自分含めて）を見てきた。
なので経営者のひすさんが本質ついた考え方されていて勝手に喜んでいます😀

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

本質すぎる😂
過去の事業所でなぜか若手に挨拶を一切返さないのに、（至近距離で挨拶しても無視）管理職には媚びを売る職員がいた。
記録の記載はめちゃくちゃ丁寧だし、オムツ交換も早くて正確で仕事面では尊敬した。でもなぜか若手に厳しくて、何人も憂鬱な顔する若手職員（自分含めて）を見てきた。
なので経営者のひすさんが本質ついた考え方されていて勝手に喜んでいます😀

[ひす @hisu3456]

職員を何人も辞めさせてるお局を守りながら
『人手不足だ』
『最近の若い子は続かない』
とか言ってんじゃねーぞ、介護事業所の経営陣。

介護職にだけ物申すとやな奴なので、
今日は経営者、管理者、リーダー達に言う。

職員が辞めた時、本当にその人だけが悪かった？
ねぇ、本当に本当？

あなたの前では愛想よく働いて、
見え��いところで新人のやり方にネチネチ文句を言う職員はいませんかー？

教えるふりをして自分のやり方を押しつける。
失敗したら陰口。
質問したら嫌な顔。
少し違えばみんなの前で説教。

そうやって若い芽や、介護を頑張りたい人を潰しているお局さんを

『でも仕事はできるから』
『あの人がいないと現場が回らないから』
で放置してませんかー？

その人がいないと回らないんじゃない。

その人しかわからない現場にして、会社を人質に取られてるだけかもしれんぞ。

仕事ができても、やな奴はやな奴。

仕事のできるやな奴を放置すると、その人より先に優しい職員が辞めていく。

そして最後にお局さんだけが残って
『また最近の若い子が辞めました』
って経営陣に報告する。
怖すぎるだろ笑笑

利用者家族から苦情が来た��現場のせい。
職員が辞めたら本人のせい。
採用できなければ国のせい。

じゃあ経営陣は、何の責任を取るために上にいるのだ？

意地悪を見抜けない。
頑張っている職員を守れない。
苦情が来たら部下に押しつける。
それは現場の問題だけじゃない。
あなたの管理責任でもあるかんな！

職員に成長を求めるなら、経営陣も学べ。

仕事のできない上司が偉そうに怒っても、誰もついていきたくないんよ。

で、共感した人は、うちの無料研修へどうぞ笑笑
営業かよ！とか言わないの！

経営陣も一緒に学んで、まじでいい事業所つくろーぜ！

ごきげんよう
ひすでした

#自戒を込めて叫ぶ
#耳も胸も痛い苦笑い
#学ぶことは楽しい

[シュン/介護・福祉��界をハッピーに @newkan34023]

確かにXで介護職のネガキャンは多いイメージ。「介護は辞めとけ」や「底辺職」と言うなどインプ目的の人が多い。
自分の収益や承認欲求を考えて介護職のイメージを下げないで欲しいと思うこの頃。

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

確かにXで介護職のネガキャンは多いイメージ。「介護は辞めとけ」や「底辺職」と言うなどインプ目的の人が多い。
自分の収益や承認欲求を考えて介護職のイメージを下げないで欲しいと思うこの頃。

[ひす @hisu3456]

介護職不足の犯人は介護職です。
って言ったらみんな怒る？笑

もちろん国も悪い。
給料を上げられない仕組みも悪い。
ブラックな経営者もいる。

でも現役の介護職も、かなり人手不足を作ってると思う。

『給料が安い』
『利用者さんに殴られる』
『キツい、辞めたい』
『介護だけは絶対やめとけ』

毎日SNSで介護のネガキャンをして、その口で

『人が来ない』
『若い子が続かない』
って言ってるの、マジで意味わからん。
そりゃ来ないでしょ笑

自分たちで求人票に火をつけて、応募者が来ないって被害者になってるだけやん。

現実を隠せとは言ってない。
介護は大変だし、理不��なこともある。給料だってもっと上がってほしい。

でも本当に大変だけ？
本当につまらないだけ？

『介護やっててよかった』って思える日だって沢山ある。

そこを全部捨てて、介護を罰ゲームみたいにしか話せないなら、無理して頑張らなくていいと思う。

一旦離れて、自分に向いてる仕事を探したっていい。

でも自分が介護から出ていくために、これから入ってくる人の入口まで燃やすな。

大変なら大変って言えばいい。
でも「大変」だけで語らないでほしい。

ごきげんよう
ひすでした

#シャワー浴びて少し寝る笑
#介護楽しい人達も沢山いると思ってる

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

おはようございます！
本日は利用者さんと昼食に行ったり、家電量販店に利用者さんと一緒に行って家電を利用者さんと一緒に決めます。なので本日は外回りDAYです。
利用者さんが熱中症にならないように気をつけながら対応します☺️
今日も1日無理せず頑張りましょう🔥

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

@kaigobito0550 おはようございます😄
ほんとに毎日の出勤が戦いです🔥
お互い無理せず頑張りましょう！

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

おはようございます！
最近暑くなって来ましたね。この時期は30分かけて自転車で出勤しているので、熱中症にならないように気を付けています。水は毎日多めに飲んでいます。ミネナル大事！
本日は日勤で、利用者さんとお出かけで散髪や外食に行きます。グループホームは、外回りも多いので楽しいし、利用者さんと長く過ごせるので楽しいです🙂
熱中症や体調不良にならないように水分たくさん取りましょう！

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

@okkun_handan 嬉しい言葉ありがとうございます！

事務作業は現在もほんとに大変だな〜と感じていますが、きっと将来のためになると思って頑張っています。

大変ですけど頑張ります🔥

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

(ご報告)

この度正式に強度行動障害の施設で正社員として勤務さえていただくことになりました。

介護からはほぼ離れることになり、福祉の道に進む運びとなりました。

福祉に進んだ理由は、今勤めている施設長やサビ管にはだいぶお世話になっていたので、力になりたいと思い新たな挑戦をしました。

現場が大好きな私からしたら今の事業所は事務作業が7割程なので大変だけど、将来のために頑張ろうと思っています。

今勤めている事業所は人手不足で大変だし、やるべき仕事も多いけど、その分成長できると思うので頑張るぞ！

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

@nojinoji_cw のじさんおはようございます！
この時期は通勤も大変です💦
水分大事です☺️

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

グループホームで働く良いところと大変なところ

良いところ
・自分のペースで仕事ができる
・時間の流れがゆったりしている
・利用者さんに密着したケアができる

大変なところ
・���理が苦手な人は大変
・現場は少ない人数で回す
・夜勤は1人なので責任感が伴う

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

グループホームで働く良いところと大変なところ

良いところ
・自分のペースで仕事ができる
・時間の流れがゆったりしている
・利用者さんに密着したケアができる

大変なところ
・料理が苦手な人は大変
・現場は少ない人数で回す
・夜勤は1人なので責任感が伴う

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

介護の夜勤あるある

���退勤間際に利用者さんベッドから転倒
→事後報告書書いて残業

・退勤間際の移乗介助でオムツ大爆発→シーツ交換、着衣交換で残業　

・「今日の夜勤落ち着いているね」と言って数分後センサー止まらない。
→利用者さん転倒で事後報告書

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

@yuya_misaki 上2つはめちゃくちゃきついですよね😭
自分はよく退勤間際にシーツまで便ついてて大変だった記憶あります💦
大変な中お疲れ様です！

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

介護の夜勤あるある

・退勤間際に利用者さんベッドから転倒
→事後報告書書いて残業

・退勤間際の移乗���助でオムツ大爆発→シーツ交換、着衣交換で残業　

・「今日の夜勤落ち着いているね」と言って数分後センサー止まらない。
→利用者さん転倒で事後報告書

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

@94705b 「夜勤暇」ですねと言ったら途端に忙しくなります😂
あと、カップ麺作るとセンサー鳴りまくりますね😭

[シュン/介護・福祉業界をハッピーに @newkan34023]

@kaigobito0550 確かに「あと5分」が長すぎます…
退勤前に気抜いて気付いたら利用者さん転倒してるとかあるあるです😂
ありがとうございます！お疲れ様です！