"Bei allem Respekt" https://t.co/P9z2WcOKdA
@Tesla baut ca. alle 11 Stunden einen Supercharger mit ø 12 Ladepunkten (Quelle: @SawyerMerritt ). Mittlerweile klopfen andere Autobauer an, um die Ladeinfrastruktur von @Tesla nutzen zu wollen. Das nennt man Strategie #respekt
#Metaverse: Honorierter Eskapismus für Agenturen und überforderte Marketing Manager*innen und sonstige selbsternannte "Digitalexperten", denen das RL zu komplex geworden ist?
Macher mit Sinn hier? Ihr solltet mit @breitenbach ins Gespräch kommen. Ich kenne kaum jemanden, der nicht so visionär und doch wohlüberlegt Werte und Inhalte schafft!
Wenn das ausreicht, sollte man sich wirklich Sorgen machen. Radikale Thesen sind das nun wahrlich nicht.
"Disruption kann so nicht gelingen": Dieser Berater lehrte die VW-Führung das Fürchten https://t.co/oGyuiHghei via @manager_magazin
"By the way, you’re not getting your upgrades.’" Stell dir vor, du willst am Bahnhof umsteigen. Es wird plötzlich dunkel. Dein Netzhaut-Implantat-System wurde abgeschaltet. Kein Cyberpunk, sondern Realität wenn die (medizinsche) Ethik versagt.
https://t.co/hcRPrPgz0q
Eine neue Ausgabe von THINK TWICE, dem #Podcast von @breitenbach und @nielsbenson . Zu Gast: @kkklawitter (Katja Diehl) mit der Frage "Wie können wir ... eine Autokorrektur erreichen?" Viel Spaß beim zuhören und: Sharing is caring!
https://t.co/IDfhXsMX5O
Ihr Lieben, hier ist unser vernünftiger Jahresrückblick 2021 aus philosophischer, soziologischer und psychologischer Perspektive.
Kommt gut in ein neues, friedliches und gesundes Jahr 2022 voller Zuversicht!
https://t.co/blCHCuP6Aw
#podcast#silvester2021#jahresrueckblick
@Tobias_Krick Gilt leider für die meisten Branchen. Wenn es über schlaue Headlines in Power Point hinaus geht, wird es ganz dünn mit den Digital-Kompetenzen.
Der nächste #Soziopod LIVE findet am kommenden Freitag, 18.6. um 18 Uhr virtuell statt. Thema: #Gesellschaft und #Digitalisierung. Die Zoom-Veranstaltung wird nicht aufgezeichnet. Wer teilnehmen möchte schreibt bitte eine E-Mail an: [email protected]. Wir diskutieren uns!
Here we go!
"...managers will be free to focus on something that is infinitely more important: building and connecting the people that are the true lifeblood of any organization."#managers#tools#connectthepeople#digitaltools
https://t.co/mlOsVmV4GC
https://t.co/mlOsVmV4GC