@GgdgdggH36272@jmgmoron Y es mentira? El tío va a pasar a todos por encima pero no es la primera vez que da un susto por el calor y por el físico, así que debe regularse y punto.
@jmgmoron Los que te seguimos y nos gusta los comentarios no solemos responder. Los que son unos fracasados que no han cogido una raqueta en su vida y pierden el tiempo para hacer hate no merecen más que un block y fiesta.
@mysteryWN Nos podemos quejar en frío pero entiendo que en España estamos poco acostumbrados a actuar. Y si encima tienes que estar pensando "a ver lo que hago para que no me maten pero tampoco para acabar juzgado por exceso de fuerza" pues tenemos esto.
Si quitas la AI de la ecuación ves que 1. Reducir personal en una empresa argumentando que los que se queden tienen que rendir por 100 no tiene sentido. Es un cambio con mucho riesgo. 2. La mayoría de empresas no son capaces de mejorar su producto con miles de empleados y no lo van a hacer con menos aunque sean mucho más productivos. 3. Los datos muestran que "the business it's not the strongest it's ever been". Muchas empresas están estancadas, han invertido muchísimo en crecer y no están creciendo. Tienen productos maduros desde hace muchos años que apenas han cambiado.
@maxifirtman Solo con ver los multiplicadores se ve que es humo. Si lo piensas fríamente no tiene sentido. Gastas lo mismo, lo inviertes en un servicio y obligas a la gente a rendir x100???? (Es que es ridículo). Que has ganado? Y la motivación de la gente que se queda por las nubes 😅