ニーナ@🇧🇪ブリュッセル

🇧🇪新卒現地就職 & 経営学修士取得 | 🇯🇵🇬🇧🇪🇸トリリンガル | 旅行と美味しいもの食べることが幸せ🤤 |

[ニーナ@🇧🇪ブリュッセル @ninasantaaaa]

@mikimorita DMしました！

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年に何回かくる、自分はなんでベルギーにいるんだろ....から色々思考を巡らせて将来のこととか想像して考え込んでしまう鬱....... あれ、私は何をしてるんだっけ......これから何すればいんだっけ......😇😇😇

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@honefuki ありがとうございます！行ってみます🤩

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@unaflor187 DMしました！

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ヨーロッパで現地就職するのがそもそも簡単じゃないけど、その上でそれが好きな仕事であることって本当に難しくない？？！！現地就職できてて、ビザもサポートしてくれてるのはめっちゃありがたいんだけど、商材に全く興味が持てなくて転職したい、、でも違う業界で雇ってもらうのハードル高い🥹🥹

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人前で話すのはやっぱり好きになれない、、、外国語でしかもビジネス用語でのプレゼンって本当に準備も大変だし緊張するしストレスやばかった🥹🥹🥹
今日は頑張ったから明日は在宅、、、

[ほくさい @hokusai_aus]

駐在員CEOや経営層駐在員に申し上げます。日本だと課長や部長級なのに、突然人事異動で海外赴任を命じられ、急に現地法人のCEOなど経営層のリーダー職を命じられる。重積を負わされる本人は大変でしょうが、残念ながら多くの人はそんな経験を持ち合わせていない。本社は海外でちょっと経験積んでこいくらいのノリで送り出す。そして赴任後多くの場合、経理財務の出す数字を眺めてあれこれ言うにとどまってしまう。結果、管理業務をしているだけで経営をしていないという状態に陥る。日本から見れば、海外で経営の経験を積んでもらい、将来本体の経営者候補となってもらおうという意図があるのだろうが、考えが浅はかすぎる。正直言って日本で経営するより海外でやる方が何倍も難しい。扱ってるのは生身のビジネスでありそこで働く人々。日本と違って人はどんどん辞めていくし、労使の衝突やストライキも起きる。数字を眺めて管理してりゃ良いというわけではない。人に投資してちゃんとメンテナンスもしなくてはならないし、その会社で働く意味や動機づけもしなくてはならない。部屋にこもって日本と電話、メール返信、駐在員トークしてても経営にはならない。もっと現地の話を聞く、人に語りかける、現場に行く。車の運転や飛行機の操縦と同じで、刻一刻と変化する状況の中で、ガソリン入れたり、ブレーキを踏んだりハンドルをきったりするのと同じ。なので、まずは、意識改革。こういう感覚を意識することから始めてみること。意識するだけでも向き合い方が変わります。任期が確定している腰掛けCEOと陰で言われないためにも。

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クリスマスマーケットの季節だ！！！今年も行かなきゃ😋✨

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彼氏が実家からやっと帰ってきた！！🥹✨完全に私の精神安定剤、、、

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片山さつき、格好良くて好きだなぁ！理論立ててズバズバいう感じが圧倒的👏

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ねむすぎて仕事集中できない

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湯船恋しい🛁耳まで浸かりたい、、、

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ママが近くに住んでればもっと一緒に旅行行きたいのに、、😭😭日本とベルギー遠すぎ問題

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出張楽しいんだけどやっぱ疲れが勝つ、、、３日目でホームシック🥹

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ロンドンにいるお相撲さんたち可愛すぎて癒される

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ポーカーもっと本格的な始めたいなぁ！ブリュッセルに練習できるところないかな

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スイス🇨🇭に引っ越したい！！でもスイスで現地就職難易度高そう、、🥹ドイツ語かフランス語勉強するかぁ、、、

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@MimiinBXL 私も日系の現地採用なので気持ちめちゃ分かります！🥹

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@mondayo23 えぇめっちゃいいですね！もっと普及して欲しいです、、

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世の中に生理休暇がないのはなぜ、、、こんなに腹痛いのに、、、働けるわけねぇだろ、、、