小艺

“船在港口时最安全。但这不是造船的初衷”

[小艺 @ninexiaoyi]

@Blind___Gamer 套路越多，客人越反感

[小艺 @ninexiaoyi]

@yifaer_chen 老天爷啊，救救发姐吧

[小艺 @ninexiaoyi]

@Boqll5Tppdalvtw 李总在反串吗😂

[豌豆颠 @yrftxzjl]

造成内卷的根本原因，是特权阶层不断繁殖和扩大，从上到下占领了各种优质资源的工作岗位，垄断了所有能赚钱的行业，不向底层开放有发展前途的项目，普罗大众能获得的好的岗位越来越少。为了生存，他们只能在有限的。艰难的工作空间肉相互激烈倾轧，这种病态的倾轧，就是内卷。

[Morris @Morris_LT]

我的群里有人问我：Morris，你如何看待王虹、邓煜等数学人才获得国际认可，以及Kimi等AI公司的发展？从结构性来看，两种不同人才成长体系的结果。

先看，中国模式：
社会目标+统一方向+资源集中+筛选机制+高强度竞争→少数顶尖人才→最后证明制度体系有效。

这种模式有点像“奥运体育模式”在智力领域的应用。它通过明确目标、集中资源和层层筛选，把最优秀的一部分人推向世界前沿。所以它特别擅长培养需要长期积累、技术训练和强执行能力的人才，例如数学、工程、制造、AI等领域。但它的核心逻辑是：培养冠军。而不是：让每一个人拥有最大的探索空间。

再看，美国模式：
个人自由选择+多元环境+市场竞争+资本支持+失败容忍→大量实验→少数突破。

这种模式不是提前判断谁会成功，而是让更多人在不同领域寻找自己的位置。有人进入科学，有人创业，有人研究技术，有人创造新的商业模式。大量失败，是为了换取少数改变世界的突破。它的核心逻辑是：创造更多可能。

所以，两者区别：一个是：体系筛选优秀的人。另一个是：环境产生新的可能。中国可以培养世界级人才，这证明体系的有效性。但一个社会真正的创新能力，不只是看能否培养几个冠军，更取决于是否能让更多不同的人找到自己的位置。

有很多愚蠢的家长的问题，也是如此。他们把成长理解成一条唯一赛道：进入筛选体系，成为那个被选中的人。但现实世界需要不同位置的人。有人成为科学家，有人成为企业家，有人成为技术专家，有人创造新的领域，有人可以成为一个快乐的人。真正重要的，不是成为别人定义的第一名，而是找到自己的位置，并持续创造价值。

[小艺 @ninexiaoyi]

@CyberKanjousen 这是什么游戏？看着画风像米哈游的

[小艺 @ninexiaoyi]

@henghaer123 通用的做法是在新加坡建数据中心，训练完成后再把训练结果带回国内。

[小艺 @ninexiaoyi]

@YunJiu 那个叫高压锅限压阀

[小艺 @ninexiaoyi]

@Moningmeng 一年能挣9000多的会不知道大疆？

[小艺 @ninexiaoyi]

@wutofly @BingLiu34173809 对于政府无限权力制，对于百姓无限责任者，这就是中国的现状

[小艺 @ninexiaoyi]

@codyhunk 点名行尸走肉系列

[小艺 @ninexiaoyi]

@lun060530 谁让你妹把牙齿要回去了，不然医院得给你妹钱的

[小艺 @ninexiaoyi]

@williamlong 大家还是愿意进电影院看好电影的，比如周处除三害就掀起一波观影潮，只是畸形的监管政策让很多电影没法可拍，只能拍一些安全听话主旋律的内容，这就导致观众观感特别差，总而言之，现在的电影市场更像是计划经济的产物，发展不起来也是情理之中。

[小艺 @ninexiaoyi]

@abskoop 就这还想跟美国角力AI，盐碱地是长不出玫瑰的。

[小艺 @ninexiaoyi]

@PandaTalk8 因为现在的机制是只奖励头部的几个人，剩下的大部分都只是陪衬，长期这样大家也就慢慢失去了奋斗的动力，因为没人能保证一直第一

[小艺 @ninexiaoyi]

@dearemon 某种意义上白蚁就是一种白色的蟑螂

[小艺 @ninexiaoyi]

@williamlong 意思是29年就可以迎来好转了吗

[小艺 @ninexiaoyi]

@wjf110 确实，找勇哥连麦的哪个不是亏几十万的

[小艺 @ninexiaoyi]

@zkgoudan 买的啥，智谱吗

[小艺 @ninexiaoyi]

@weiyux2021 因为国内的储蓄率高啊，东西变便宜了，相当于购买力增加了，而收入变高却是很难的事情，物价上涨反而会导致财富缩水