Nivalis Conseil

Préserver le capital humain pour concilier les enjeux sociétaux avec les intérêts économiques des entreprises. #ServiceSocial #AssistanteSociale

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[Vidéo] Envie d'en savoir + sur Nivalis Conseil et nos solutions pour votre capital humain, découvrez notre nouvelle vidéo!

A lire ici: https://t.co/cOMZEvdMFD

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74 % des Top Employers ont défini une stratégie de bien-être et de #QVT. Permettre au collaborateur de bénéficier d’un soutien pour résoudre ses difficultés s’inscrit dans une démarche prenant en compte la globalité de l'individu.

Via @INFOSOCIALRH1 : https://t.co/tOxQ0t17FV

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Parce qu’ils ont un rôle central dans la prévention du mal-être au travail, les managers ont besoin d’outils.

Nivalis propose des sensibilisations et workshops pour la gestion de situation humaines sensibles.

Découvrez la fiche de l’ @Anact_ : https://t.co/0QAUitVyl8

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A l’occasion de l’ouverture de la première semaine sur le télétravail, l' @aractidf a lancé un blog d��dié au télétravail.

Guides, kits, infographies, pour encadrer et exercer le télétravail dans les meilleures conditions.
https://t.co/KypAkdndt9

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Parce que #travailler et gérer les #enfants relève parfois du parcours du combattant, nous partageons ce guide de survie présentant quelques règles indispensables pour réussir à trouver un #équilibre au quotidien.

Via @wttj_fr :
https://t.co/BJQE7nDwIC

#travail #parent

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La pratique de la #RSE est-elle possible dans les #PME ? Découvrez les réponses de Didier Fardin , délégué régional Normandie de la Fondation Agir Contre l’Exclusion.

Article à lire sur le blog: https://t.co/lci9YNaYN4

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Le télétravail est devenu la norme pour des millions de salariés, mais a rendu floue la frontière entre vie privée et professionnelle.

Le service social du travail accompagne vos collaborateurs pour concilier vie privée et professionnelle.

@Novethic : https://t.co/jJesTL9Kh3

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Être une PME et accompagner ses collaborateurs en transition ou en difficulté, c’est possible !

NIVALIS est ravi de cette collaboration avec @Quadrilatere_02, spécialiste en conception et réalisation d’espaces.

Ce dispositif d'accompagnement s'inscrit dans leur démarche QVT.

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La « fearless organization »: ce modèle organisationnel permet d’instaurer un climat sécurisant avec un réel impact sur la performance.

Un service social peut également participer à l'instauration d'un climat de confiance pour vos équipes.

@HBRFrance :
https://t.co/v7gS69GBzu

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Comment maintenir la motivation des équipes dans le changement, retrouver du sens?

La formation, l'appui des Managers & RH, l'accompagnement des collaborateurs est important. Contactez-nous pour des solutions sur-mesure.

Webinar @MyHappyJob_mag:
https://t.co/tScO8Qq2Zn

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Les professionnels RH sont en première ligne pour gérer les conséquences de la crise. Un défi : faire émerger une nouvelle approche des enjeux humains.

Nivalis Conseil peut former, sensibiliser, et intervenir en soutien de vos équipes RH.

@ADP_FR
https://t.co/tggySDnvWJ

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[Article] En quoi l’assistant social est-il un acteur de la prévention en entreprise ?

La réponse à cette question dans l’article dédié sur le blog !
https://t.co/PM0CnTM7VW

#prevention #servicesocial #assistantesociale #entreprise #externalisation

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Pour 79% des salariés, le service #RH a une valeur ajoutée pour leur organisation. 52% pensent qu'il est à leur côté depuis le début de la crise.

Nivalis intervient en complémentarité et en soutien à l'activité des RH dans l’accompagnement des salariés.

https://t.co/oVmFBieNhv

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[ LE SAVIEZ-VOUS ? ] Les salariés dont les revenus professionnels ont baissé du fait de la crise sanitaire peuvent bénéficier d’une aide exceptionnelle d’Action Logement.

Une information à communiquer à vos équipes !

Pour plus d’information : https://t.co/o45NnUU5B6

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[#DryJanuary] Janvier a été le mois de la réduction de la consommation d' #alcool, mais quid du reste de l'année?
Quels sont les piliers de la prévention des addictions en #entreprise? Que faire dans ce type de situation? Quels acteurs mobiliser?
Article:https://t.co/tJSBGeOfDU

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[Veille RH] La #QVT est un enjeu majeur pour la fonction #RH. Tour d’horizon des 10 nouvelles tendances pour #2021 pour une meilleure conciliation de temps de vie privée et professionnelle.

Article @exclusiverh https://t.co/6H7gRFZO6G

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A l'occasion du #dryjanuary découvrez notre infographie dédiée aux addictions en entreprise, qui permet de donner une idée de l'état des lieux des pratiques en France.

Rdv à la fin du mois pour un article dédié au sujet sur notre blog.

*Source : Baromètre santé 2010 de l'INPES

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[Article Blog] 2020 a porté des initiatives, de la créativité, de la solidarité.
Notre nouvel article sur le blog qui vous propose de découvrir les #perspectives et #enjeux de Nivalis Conseil pour #2021: https://t.co/nkPmLFpMAf

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Nous vous souhaitons une année 2021 sous le signe de l’échange, de l’inspiration et la créativité.

Que les besoins nécessaires au fonctionnement des entreprises et au bien être des collaborateurs fassent l’objet d'innovations.

Au plaisir de vous accompagner dans ces dynamiques!

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[Veille] Le baromètre annuel @MalakoffHumanis révèle une augmentation de l’absentéisme de longue durée.

De par ses actions transverses, son travail partenarial et ses connaissances, le service social du travail permet d'avoir un acteur clé.

Baromètre: https://t.co/s7bD0WhquS

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[Veille] Les services sociaux du travail sont éprouvés par la crise du Covid-19, en entreprise comme dans l'administration. Mais les assistants sociaux en sont aussi valorisés

Interview @Lemediasocial https://t.co/7R0CnAq7eD

Contribution de l’ANAS: https://t.co/eLHXptMU2Z