Pertama kali kerja, ada senior yg pernah bilang ke gw:
โKalau kemampuan lu 100%, jangan kasih kantor 100%. Kasih 60% aja. Jadi pas dituntut lebih, lu masih punya ruang buat naik ke 80%.โ
โKalau dari awal udah kasih 100%, lama-lama 100% itu dianggap standar. Besok diminta 120%, lusa 150%. Lu sendiri yg akhirnya tumbang.โ
Dulu gw pikir ini bad advice.
Makin lama kerja, makin paham maksudnya ๐ญ
masalah jn sama krn kemaren??? perasaan yang bikin nmnist marah tuh grgr jm di crop demi agenda shipper kalian deh??? tau kan itu lapak nmnist, dikasih langsung sm nmn nya, tapi malah jm di crop demi editan shipper??? sebanyak itu loh foto jn sendirian kl mau edit manips???
"dia kan nggak tau," "itu baju dikasih stylist," "agensi dia udah minta maaf." duh, heโs a grown-ass man. dia punya kendali atas dirinya sendiri. kalau berkali-kali tone deaf di isu krusial, itu bukan kelalaian, tapi emang kurang awareness
Dia ini stiap kali ada masalah pasti ngilang, ga pernah berani adress masalahnya langsung ke publik, cupu bgt. Cuma modal ngasih pernyataan lewat label, beres.
Padahal kalo lagi ngirim bubble mencurahkan isi hatinya bisa panjang bgtttttttt