NameNode

Textophobia | ST102 | CPE28 KMUTT | ENFP

[NameNode @nn_namenode]

ไม่เชื่อ
ถ้าตกทั้งห้อง นี่คือคำถามมีปัญหาชัวร์ เอาตรงๆ ถึงจะเป็นข้อสอบวิเคราะห์อะไรก็แล้วแต่ AI ตอบปัญหาวิเคราะห์อะไรได้ดีกว่าอยู่แล้วสำหรับคนวิเคราะห์ไม่เป็น ถ้าเจอกับคนวิเคราะห์เป็นยิ่งสบายเลย

ตกหมดทั้งห้องปัญหาอยู่ที่ข้อสอบแล้ว เช่น ถามว่าเงินในกระปุกบ้านครู มาบวก 5 ได้เท่าไร

[ไม่เชื่อครับ โม้🤗 @reno____o]

สอบแบบมิติใหม่
Open book ❌
Open resources ✅
พึ่งพา AI ตกระนาว มันมั่วเยอะ

[Netflix @netflix]

Zoë Kravitz, Sadie Sink, and Troy Baker star in UNHINGED, a new immersive game experience from Netflix and Night School Studio. Coming June 30.

Use your phone as a controller, flashlight, and lifeline to help your best friend nextdoor survive a stormy night and a sinister threat.

[Mr Liquidity⚡️base.eth @cosmosno1]

การอยู่บริษัทเดิมนานเกิน 2 ปี
อาจทำให้คุณเสียรายได้ทั้งชีวิตไป 50%

ผมไม่ได้ยกตัวเลขนี้มาลอย ๆ

แต่มาจากบทความของ Forbes ปี 2014
ที่เขียนถึงเรื่อง Employees Who Stay In Companies Longer Than Two Years Get Paid 50% Less

เขาบอกว่าคนที่อยู่บริษัทเดิมนานเกินไป
มักไม่ได้จนลงทันที

แต่เงินเดือนจะค่อย ๆ โตช้ากว่าตลาด
แบบที่เราไม่ค่อยรู้ตัว

เพราะเงินเดือนขึ้นประจำปี
ส่วนใหญ่อาจได้แค่ 3-5%

แต่การย้ายงาน
บางครั้งเงินเดือนเพิ่มได้ 20%
30%
หรือบางเคสเพิ่มทีเดียว 50%

และนี่แหละคือ compound effect ของเงินเดือน

ส่วนต่างปีแรกอาจดูไม่เยอะ

แต่พอฐานเงินเดือนใหม่สูงขึ้น
การขึ้นเงินเดือนครั้งต่อไป
โบนัสครั้งต่อไป
การต่อรองงานครั้งต่อไป
ทุกอย่างจะถูกคิดจากฐานที่สูงกว่าเดิม

ผ่านไป 5 ปี 10 ปี
ช่องว่างเล็ก ๆ ตอนต้น
อาจกลายเป็นส่วนต่างรายได้ก้อนใหญ่มาก

ในบทความยกตัวอย่าง Jessica Derkis

เธอเริ่มจากงานการตลาด
เงินเดือนประมาณ 48,000 บาทต่อเดือน

แต่หลังจากเปลี่ยนงาน 5 ครั้งใน 10 ปี
เงินเดือนขึ้นไปประมาณ 210,000 บาทต่อเดือน

เพิ่มขึ้นราว 330%

และการย้ายงานครั้งล่าสุด
ทำให้เงินเดือนเธอเพิ่มขึ้นทีเดียวประมาณ 50%

แน่นอนว่าไม่ได้แปลว่าทุกคนต้องเปลี่ยนงานตลอดเวลา

บางงานต้องใช้เวลาเก็บประสบการณ์
บางตำแหน่งต้องอยู่ให้นานพอเพื่อสร้างผลงาน
บางบริษัทก็ยังมีโอกาสโตจริง

แต่สิ่งที่น่ากลัวคือ
การอยู่ที่เดิมเพราะคิดว่าอดทนแล้วจะดีขึ้น

ทั้งที่งานไม่โต
เงินไม่โต
ทักษะไม่โต
และโอกาสก็ไม่โต

หลายคนไม่ได้แพ้เพราะทำงานไม่เก่ง

แต่แพ้เพราะอยู่ในที่ที่ไม่ยอมให้ตัวเองโต

หลายครั้งบริษัทไม่ได้จ่ายเราตามทักษะวันนี้

แต่จ่ายเราตามทักษะวันที่เขารับเราเข้ามา

วันที่เราเข้าบริษัท
เราอาจยังเป็นคนหนึ่ง

แต่ผ่านไป 2-3 ปี
เราเก่งขึ้นมาก
รับผิดชอบมากขึ้น
แก้ปัญหาได้มากขึ้น
แบกงานได้มากขึ้น

แต่เงินเดือนอาจขยับขึ้นแค่ปีละ 3-5%

เพราะในระบบของบริษัท
เราเริ่มจากฐานเดิม
ขึ้นจากฐานเดิม
และถูกมองผ่านกรอบเดิม

ในขณะที่ตลาดข้างนอก
อาจประเมินเราจากทักษะวันนี้

ไม่ใช่ตัวเราเมื่อ 3 ปีก่อน

ถ้าอยู่มา 2-3 ปีแล้ว
ทุกอย่างยังเหมือนเดิม

คำถามอาจไม่ใช่
เราควรอดทนต่อไปอีกนานแค่ไหน

แต่อาจเป็น
เราควรเริ่มมองหาโอกาสใหม่หรือยัง

ใครเคยย้ายงานแล้วเงินเดือนกระโดด
หรือเคยอยู่ที่เดิมนาน ๆ แล้วเพิ่งรู้ว่าตลาดจ่ายสูงกว่ามาก

มาช่วยยืนยันหน่อยครับว่าเรื่องนี้จริงแค่ไหน

[NameNode @nn_namenode]

หรือลองมองแบบนี้ก็ได้ จะได้อยากทำ คือบริษัทที่มี pvd fund ส่วนใหญ่น่าจะกดฐานเงินเราลงไปแล้วระดับนึงเทียบกับบริษัทอื่นๆ เพราะเขาประเมินมาแล้วว่าบริษัทจะต้องมาจ่ายเงินสวัสดิการเราตรงนี้ เขาก็เลยไปลดฐานเงิน
ดังนั้นเหมือนเขากดเงินมึงลงมาแล้วอะ เราควรเอาสิทธิ์คืนตรงนี้นะ 5555

[—มัมหมีน้องชิ— ( fan account ) @eieieieiauei]

แนะนำให้ทุกคนกลั้นใจสมัครไปเหอะ ถ้าเราสมัครตั้งแต่แรกเราจะชินกับเงินเดือนที่โดนหักไปแล้วและไม่ได้รู้สึกว่าเงินหายไปอะ นี่โดนหักจนชิน แล้วเงินบริษัทสมทบมันเยอะมากนะ ผ่านไปหลายปีลองไปเช็คดูจะเจอว่าเรามีเงินแสนแบบไม่รู้ตัวเลย อย่างของเราได้สมทบมา130kฟรีๆเลยนะ เริ่ดมาก ละกลายเป็นมีเงินเก็บ3แสนแบบที่ไม่ได้รู้สึกว่าโดนหักเพราะชินกับรายได้หลังหักไปแล้วอะ

[Ranse:แอคใหม่ แอคเดิมโดนลบไปแล้ว @BoMidnightBaker]

ทีมยางลบ ที่ต้องทำเองเท่านั้น

เราสามารถทำอกไก่แบบไม่หนัง ให้ต้มออกมานุ่น และไม่แห้งได้ ลองทำมาหลายรอบแล้ว มันทำได้จริง กินง่ายมาก เนื้ออกไม่แห้งเลย ชุ่มฉ่ำ เรียกว่ากลายเป็นเมนูโปรดที่ทุกคนเรียกร้อง

ทำง่าย แต่ใช้เวลา เราทำ 2 ขั้นตอน ยังไงก็นุ่น (brine และ poaching)

อย่างแรกต้องนำอกไก่มาบลาย (brine) คือการแช่อกไก่ดิบในน้ำเกลือ
สูตร: อกไก่ 1 โล น้ำ 2 ลิตร เกลือ 60 ก น้ำตาล 20 ก พริกไทย กระเทียม โรสแมรี่ (option) ปิดฝาแช่ในตู้เย็น 4-5 ชม

จากนั้นเอาอกไก่ออกมา ซับให้แห้ง อันนี้จะเอามา poaching คือต้มน้ำให้เดือดพล่า (น้ำเยอะแบบท่วมไก่ ใส่ไก่หลวมๆ) เอาอกไก่ที่ซับแห้งใส่ลงไป ปิดฝา ปิดไฟ (ปิดไฟเลย) จับเวลา 20-25 นาที

ไก่จะค่อยๆสุก ครบเวลา เอาออกมาทันที แล้วให้เอาพักไว้ก่อน รอจนไก่เย็นจะหั่นง่าย

วิธีนี้ไม่ยาก แต่มันใช้เวลา ต้องเตรียมแช่ไก่ไว้ก่อน แล้วค่อยต้ม

แต่ถามว่าคุ้มมั้ย เราว่าคุ้มมากก เมื่อทำแบบนี้แล้วจะไม่สามารถกลับไปกินยางลบแห้งๆได้อีกเลย

*ใครไม่ต้มจะเอาไก่ที่บรายแล้วไปย่างก็จะชุ่มฉ่ำ*

[Whimsy 🍵🐰 @Whimchy]

ถ้าให้คุณลองหลับตาแล้วนึกภาพแอปเปิ้ลแดง คุณเห็นรายละเอียดชัดแค่ไหน ส่วนเรานั้น… ไม่เห็นอะไรเลย 5555 วันก่อนชวนแฟนคุยว่าเคยได้ยินเกี่ยวกับเรื่องนี้มั้ย เพราะเรานึกภาพแล้วไม่เห็นเป็นภาพ มืดสนิท เวลาอ่านหนังสือที่เป็นบทบรรยายก็จินตนาการตามเป็นฉากๆ ไม่ได้ ในขณะที่แฟนเรามองเห็นเป็นแบบเบอร์ 1 เลย ส่วนเราเป็นแบบเบอร์ 5 😭

[Paulie Esther @PaulieEsther1]

Someone showed me this today and it broke my brain just a little bit. Has "IT" been staring us in the face on the wax seal of every single one of these Dead By Daylight 10th Anniversary invitations all along?🤔

I made the seal gold so that you can see what I'm talking about better. Once you see it you can't unsee it. 🤯🤡🎈

#DeadByDaylight #DBDCreator

[𝑷𝑨𝑻𝑪𝑯𝒀𝒀 🍵 @patchyyxx]

ประเด็นนี้เคยเป็นท็อปปิคที่เม้ามอยกันอยู่ในทวิตช่วงนึงเลยค่ะ ตอนแรกต้นฉบับมันจะเป็นทวีตคนเกาหลีทำตารางเทียบยุคของจีน-เกาหลี-ตะวันตก เอาไว้ดูซากึก เราบอกเอ้ออยากได้ปวศ.ไทยวางข้างๆ แล้วคุณ @goyard234 ก็ทำมาให้แบบนี้ เริ่ดเลยล่ะ

[NameNode @nn_namenode]

สงสัยนอกเรื่อง ปกติเวลาเราโทรหาไรเดอร์มันอัดเสียงไว้ให้หรอ เข้าใจว่าทางบริษัทมีเก็บแน่ๆ แต่ทางไรเดอร์หรือลูกค้ากดออกมาได้หรอ แล้วมาทั้งชื่อคนสั่ง ไม่เซ็นเซอร์ด้วย โหดจัด

หรือไรเดอร์มีเซ้นอยู่แล้ว คนนี้มีปัญหาแน่ๆเลยอัดไว้ก่อน

[ฉันเล่าแล้วเธอห้ามบอกใครนะ @Garfield_Lucky]

โอ้โหหหห ไรเดอร์ โดนด่าเหมือนไปด่าแม่มัน เมื่อไรเดอร์บอกลูกค้า ไม่สะดวกขึ้นตึกไปส่งออร์เดอร์ ลูกค้าสลิ้งแตก‼️

[CAMPZZZ @campzzz_nft]

ในฐานะที่ผมเคยเป็น Graphic Designer มาก่อน ผมเข้าใจความรู้สึกของต้นโพสต์ได้ดีครับ แล้วมันเป็นมานานแล้วด้วย

ย้อนไปช่วงก่อนโควิด ตอนนั้นงานด้านกราฟฟิคดีไซน์เริ่มมีผลกระทบแล้ว เพราะคนเริ่มใช้ Canva ในการออกแบบมากขึ้น ราคาลดลง การจ่ายงานก็น้อยลง ซึ่งยุคนั้นไม่มี AI เลย แต่เข้ามา disrupt ด้วยความง่ายกว่า เหมาะเหมาะสำหรับคนทั่วไป ไม่ต้องจ่ายเงินให้ Adobe รายเดือนแพง ๆ

ตอนนั้นผมเริ่มกระทบแล้ว มันยังมีทางเลือกอย่างการส่งภาพกราฟิกลง Adobe Stock หรือสร้างไฟล์ PNG เพื่อลงขายใน Etsy, ขายสติกเกอร์ LINE แต่ก็นั่นแหละ คนเริ่มแห่ทำกันเยอะขึ้น ความท้าทายมากขึ้นเป็นกอง

จนกระทั่งการมาของ AI ราคางานกราฟฟิคลดลง และงานน้อยลง โดยปกติ ในเว็บฟรีแลนซ์อันดับหนึ่งของประเทศไทยเค้าจะเอาหมวดหมู่กราฟิกขึ้นไปเป็นอันดับแรกในช่วงนั้น แต่ในปัจจุบัน หมวดหมู่นี้ถูกซ่อนให้ค้นหาเอาเอง เพราะมันไม่เป็นที่ต้องการในตลาดฟรีแลนซ์เหมือนเมื่อก่อน และตอกย้ำด้วยฟีเจอร์ของ ChatGPT Images 2.0 ที่สามารถสร้างงานกราฟฟิคเพียงแค่ prompting ลงไป ตัวน่าจะเป็นจุดจบของอาชีพนี้เลยมั้ง

ถามว่ากราฟฟิกดีไซเนอร์ในปัจจุปัจจุบันต้องปรับตัวยังไง มีอยู่สองอย่างคือ ไปสายที่เฉพาะมากขึ้น อย่างกราฟฟิกดีไซเนอร์ในโรงพิมพ์ นักออกแบบแพคเกจ, UX designer, นักออกแบบโลโก้, นักออกแบบ CI ซึ่งตรงนี้ยังใช้ฝีมือของมนุษย์อยู่บ้าง แต่ถ้าเป็นนักออกแบบกราฟฟิกทั่วไป ประเภทสื่อสิ่งพิมพ์ ตอนนี้โดน AI disrupt จริง ๆ แล้วครับ

ส่วนตัวผมออกจากวงการนี้มาหลายปีแล้ว ไปสายอื่น มันเหมือนเราเดินขึ้นภูเขาแล้วมองดูบ้านเก่าที่อยู่ด้านล่าง การหยิบจับเครื่องมือออกแบบกราฟิกหรือโปรแกรมเครือ Adobe ไม่ต่างจากการกลับมามาเยี่ยมบ้านเก่าที่เคยคลุกคลีอยู่ตอนนั้น ซึ่งเส้นทางต่อไปคือการทำอาชีพที่เกี่ยวข้องกับมนุษย์โดยเฉพาะ

[Firesprite @FirespriteGames]

Like, Comment, Survive.

Until Dawn 2 is coming to PlayStation 5 in 2027: https://t.co/exfbLqvOGj

#UntilDawn2

[Kong Chanut @kongchanut]

งงมากว่าทีม PR #ชัชชาติ ทำงานไวมาก ครีเอทีฟมาก แต่งเพลงรอไว้แล้ว อาร์ตเวิร์กพร้อมแล้ว แค่ติดเบอร์ 9 เพิ่มเข้าไปก็ใช้ได้ทันที
ล่าสุด ไม่เอาป้ายหาเสียงไว้บนทางเท้า แต่ไปอยู่บนรถไฟฟ้าแล้ว ไปดีลกันตอนไหน ทำงานไวเกิ๊น
(ในฐานะคนในวงการครีเอทีฟ ฉันเอนจอยกับการได้เห็นการทำงานแบบนี้มาก)
ทั้งๆ ที่แกอุบมาตลอดว่าจะลงสมัครอีกสมัยหรือเปล่า
พอประกาศปุ๊บ พร้อมพีอาร์ปั๊บ!
ซุ่มนี่หว่าาาาา 😅

[DiscussingFilm @DiscussingFilm]

‘UNTIL DAWN 2’ follows a team of ghost hunters as they look for a viral hit on a remote island haunted by a woman's chilling story of something far darker than they bargained for.

Releasing in 2027.

[NameNode @nn_namenode]

ยุคนี้คนไม่เก่งแม่งแทบไม่มีที่ยืนจริงๆนะ
มันมีประโยคที่บอกว่าคนเกิดยุค 90 คือแฮปปี้ที่สุดแล้ว ทำงานอะไรก็ทำไป เหนื่อย อดทนทำๆไปก็ได้
แต่ยุคนี้คือ กัดฟัน อดทนอย่างเดียวไม่ได้แล้ว การแข่งขันสูงมาก ถ้าไม่มีความรู้ ความสามารถ หรือเก่ง คืออยู่ยากสัสๆ เผลอๆไม่ได้เข้าไปแต่แรกด้วยซ้ำ

[ผู้กองไซติส ยู🐯 @ppipp1pp]

เพิ่งเห็นว่าโดนแขวนลงเฟซด้วย กุงงเลยลูกพี่ แค่บ่นว่าไม่รู้จะขายอะไรบน Fastwork โดน CEO ทวีตบอกว่าไร้ความสามารถ เป็นขี้เกียจเลย เริ่ดนะ ทีพี่ขาดทุนทุกปีผมยังไม่ judge ว่าแอปพี่ห่วยเลยคับ😓

[NameNode @nn_namenode]

เห็นบอกกันว่า ตัวแปร 3 เรื่องที่เรานำมาพิจารณาว่าจะลาออกไหมคือ
1.เงิน
2.งาน
3.คน

ถ้า 2 ใน 3 ของตัวแปรนี้เรารู้สึกมีปัญหา ต้องคิดได้แล้วว่าจะออกไหม

ก่อนหน้ากู 2 ข้อมาตลอด อีกข้อไม่เยอะ ตอนนี้กูมาครบ 3 ข้อละ

[Zenestra🃏 @Zenestraseven]

น่ากลัวจริงครับ ตอนนี้จะเสพข่าวอะไรต้องกรองก่อนตลอด อนาคต AI น่าจะเนียนขึ้นอีกเยอะด้วยครับ 🚨🥲

ปล.รูปทำให้มาดูเป็นตัวอย่างนะครับ 🙏🏻

[NamKao @MickeyNoonam]

นั่งอึ้งกับข่าวที่มีแอคเคาท์ผญ.ทำอ.ล.แฟนได้เงิน5แสน ละตัวจริงเป็นผช.อายุ 47 อะ AI เก่งไปมั้ยวะ55555555

[NameNode @nn_namenode]

ชอบคำโฆษณา Canva ใครๆก็ can วะ

[NameNode @nn_namenode]

ล่มๆๆๆ

[papayatop @papayatop]

ในจีนมีเยอะ มีนายทุนเอามาทำในไทยละ

1.) เป็นบริษัทคนจีน หาดีลชาวบ้าน คนหาเช้ากินค่ำ อาจจะทำ content อยู่แล้ว แต่ฟีลคนทั่วไปถ่ายคลิปลง ไม่มีเครื่องมือจริงจังมาร่วมทุนทำ content (เปิดช่องใหม่)

2.) บริษัทมี storyboard ให้ว่าต้องสร้าง story ถ่ายแบบไหน กับมีกฎอีกหลายอย่าง ตามข่าว ช่วงแรกจ่ายรายคลิป พอช่องเริ่มติดก็เหมารายเดือน + หักส่วนแบ่งรายได้

3.) เคสนี้ชาวเน็ตขุดกันมันส์อยู่ จุดประสงค์คือ ปั้นช่องสร้าง story เพื่อขายสินค้าของบริษัท

ปกติอาจเป็นคน live ขาย ยิง ads อะไรก็ว่าไป อันนี้หากินกับความสงสาร ซึ่ง content บน tiktok น่าจะมีแบบนี้อีกพอสมควร

อย่าไปเชื่ออะไรมาก