أحد الشركات ارسلت ايميل تهديد لأحد الموظفين بسبب عدم وجود تقرير طبي بغيابه وأن راح يتم تطبيق العقوبات عليه في حال لم يرفق التقرير الطبي مع ( إشعار الإجازة ) لعدم توضيح أسباب الإجازة المرضية ..
لا يحق لهم ذلك والسبب يعتبر خصوصية الموظف " المريض " يكتفي بالإشعار .. لو تم اتخاذ اي إجراء ضد الموظف يقدر يعترض.. الله المستعان
🎈𝐻e𝑙𝑙𝑜, 𝐼𝑡'𝑠 𝑚�� 𝑏𝑖𝑟𝑡ℎ𝑑𝑎𝑦
في مثل هذا اليوم ولدتني امٌ عظيمة فأهلاً بـ يوم يضُم عيد ميلادي ، سنة جديدة من عُمري تُعانقني ، اللّهُمَ اجعلهُ عاماً أجمل مما مضى من الأعوام التي سبقت❤️..