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Landon zhou
@noblezhou
日拱一卒,功不唐捐 love yourself
Joined April 2023
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Posts
Landon zhou
@noblezhou
about 3 hours ago
@pepeniub
那看来还是不够美,至少算不上顶美。真正的顶美是高富帅娶走的。
noblezhou
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卖火柴的阿甘
@RickyYu6612
5 days ago
最近厨具方面的304被爆出来了?有些东西可以在电商平台上买,有些东西一定要避开电商平台,其实时间拉长看买品牌产品的性价比还是高的
Landon zhou
@noblezhou
12 days ago
@DexpYoyo8543
@Kyrg1989
@yuriyuriyuricon
女孩掌权?光维稳这块,女孩就不容易掌权
Landon zhou
@noblezhou
13 days ago
@noahduck283
@jiwuwei520
比如推拿、按摩等等,这种确实有效,国外应该叫运动康复相关的
noblezhou
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♦️Sxodinger (✱,✱)
@6_eared
13 days ago
@oooodjdjd
很多人在一个领域待久了就会自然而然的思维固化 不摆架子,多与人交换意见,温故知新才是进步的基础 来跟老师学习了 顺便讨个老师的回关
Landon zhou
@noblezhou
13 days ago
@LmhdbAi
意思是那种原生家庭幸福、学业工作顺利的姑娘看不上资产过亿的大哥,更偏向于找自己的喜欢的
Landon zhou
@noblezhou
13 days ago
@yantanzhang
还是那句话,社会只是包容,又不是推崇
noblezhou
retweeted
政经鲁社长
@xzzzjpl
17 days ago
链接自由世界的三件套:VPN-香港银行卡-美股账户。你有了几个?
Landon zhou
@noblezhou
17 days ago
@DoctorMbitcoin
连父母都冷嘲热讽你?这人是被领养的?
Landon zhou
@noblezhou
17 days ago
@Li665508Li
因为pc的对象也分等级啊,几十到几千甚至几万的能是一个级别的吗?甚至有些算不上pc对象,叫名媛。
Landon zhou
@noblezhou
18 days ago
@wangwatchworld
不还有vivo吗?
noblezhou
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meme
@oooodjdjd
21 days ago
一定要好好利用Boss直聘 大家发现没有BOSS直聘上的公司,大多是小团队,十人以内,这种公司老板一定是亲自上阵的。 能生存下来的几年的公司,绝对有他的门道,而且小公司进去什么都干,你一旦进了这种公司,就等于坐在业务模型最前线:客户、跑流程、跟单、回款,全流程你都能碰一遍。 这不像大公司,做一年,眼里只看到自己这一格Excel。 小公司是什么? 你第一天上班,老板就把你当“业务接班人”。他不怕你走,因为他急着教你,希望你能赶紧顶上。你要是学得快,老板恨不得下周就带你一起见客户。 还有为什么说一定要接触“销售岗” 请大家注意,我说的销售岗位,不是说只是出去跑业务的叫销售,互联网上,比如你是做电商的,销售岗位就是运营&投放,大家就是靠打造爆款吃饭 所以销售岗位是离钱最近的地方 你选个行政岗,坐三个月都接触不到业务核心。但销售不同,你第一天就得想怎么拿单。 你不懂产品?老板教。你不懂客户?老板带你见。 你干得快,老板会亲自帮你推单、出话术、设计提成。 你只要干进去了,很快就会明白:这个产品的利润率多少、客户从哪来、成交周期多长、卡在哪个环节、是不是可以复制。 这才是你真正该学的东西。 而且你别担心竞争。 小微公司销售岗位最缺人,要求也不高,有点嘴皮子就能进。 他们的焦虑只有一个:快点招到能跑业务的人。 最后当你跑通之后,就可以自己搞了 你知道最轻的创业模式是什么吗? 不是拉团队、不是做项目,而是:掌握一套业务模型 + 几个客户资源 + 找几个熟人做交付。 你跑通一家公司的赚钱逻辑后, 比如:怎么获客?产品怎么讲?合同怎么签?后续谁做交付? 你只要能“复制这套路径”,就能“自己变成那个老板”。 销售最大的好处是:你是现金入口,一旦有了订单,交付可以慢慢拼起来。 懂得变现之后,什么设计师、运营、客服、助理, 都可以找外包、找兼职、找熟人搞定,你只要管得住客户,生意就能跑起来。 所以说大家先别急着创业,先去BOSS直聘打三次工,每次干三个月,别跳行业,专拆业务模型。 等你连着干了三家公司, 你就会发现:钱的路径其实没那么玄乎,关键是你得站在前面,离客户近。 想搞钱,先蹲下来学会搞懂别人的钱怎么来的。 所以BOSS直聘这个平台,真的就是你最好的“混圈工具”。
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Landon zhou
@noblezhou
21 days ago
@xinlingdiantai
@Phoenix_AlphaX
你哪里仔细看了😓又没说前男友和闺蜜有联系,只是被指使去举报闺蜜而已。现男友和闺蜜根本没任何关系。
Landon zhou
@noblezhou
21 days ago
@xiechris
@JewBizLogic
冤有头,债有主,你把始作俑者和盖棺定论者干掉了,检察院也兴不起什么风浪,而且现实里也没几个杀检察官的。马彩云案和彩礼灭门案都是法官和那个女对象。
Landon zhou
@noblezhou
23 days ago
@xiaoxiaojiujiu
偷换概念😒合着生下来以后就不管不顾了是吧?成为伟大的父母是至少要辛苦养育你18年,无条件提供吃穿住行,这在你眼里是一事无成吗?怎样才不算“一事无成”?是一定要成为亿万富翁吗?
Landon zhou
@noblezhou
23 days ago
@wishtcday
大城市生活会很舒服,但就是很难存钱。因为无论你多么有钱,大城市总能提供更高级消费的地方。
Landon zhou
@noblezhou
23 days ago
@yantanzhang
尽管是身边统计学,但感觉身边女性不怎么喝汽水呀,一般都是喝奶茶咖啡居多,喝饮料的话也是以健康低糖茶类饮料为主,所以真要联名应该以茶类等健康饮料产品联名会好些吧。
Landon zhou
@noblezhou
23 days ago
@TomoriNao2022
感觉共同点都是“没钱”。
noblezhou
retweeted
meme
@oooodjdjd
23 days ago
为什么hr招不到人,而求职者又找不到工作呢? 我是个HR,以我生物制药公司来说。 之前我们招聘量远比现在大,我一个人也能保证公司一个月至少10人的招聘量,因为都是真需求,真招聘。 现在行情不好,按说市场上一大把求职者,招聘更好做才是。 不然,现在公司全是捡漏心态,想招的都是是落难的凤凰。 你首先得是个凤凰,比如985,211硕博,如果是工艺研发的,都要做到工艺表征,有五至八年经验,英语也得溜,看得懂文献,写的出中英文申报资料。还要实打实有项目经验。这一条,虽然要求苛刻,但经过我们HR天天从竞争对手那里找,猎头那里要,虽然候选人不多,还是能找到符合要求的人选。 其次,你最好现在落难,被上一家裁员,已经在家待业半年以上了。原来月薪三四万,还是14薪或者15薪,现在因为待业,预期降低,恨不得2万有公司要就能立马签卖身契。 这第二条,能满足的,基本上就不多了。 因为有些人,如果真的有技术硬实力,即使行情不好,又或者因为信息壁垒的原因,暂时找不到工作,他也是不愿意降薪水的。 所以,我们在行情下降的时候,想象中满大街的人才让我们随便挑捡的现象根本是不存在的。 老板看你招不到人,还会骂你,多少公司倒闭,多少公司裁员,你怎么找不到合适的人呢?怎么不说,录用标准照往年提高了60%都不止。
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