ひろ

酒とロックとbarberと。

[ひろ @nomisuke39]

金属バットのネタはユージュアル・サスペクツみたいでよかったよ#ザセカンド

[ひろ @nomisuke39]

キツいよ

[ひろ @nomisuke39]

井上中谷まだ2ラウンドこの攻防キツいよ

[ひろ @nomisuke39]

おれの何かの記念に親が買ったものだと思われるが、これは何十年眠らせたのかわからない。誕生日ウィークの本日開栓…美味し
#百年の孤独

[ひろ @nomisuke39]

MANNISH BOYS のスニーカーぶる～すがカッコいい！
達也のドラムとシャウトが痺れる！
#thecovers

[ひろ @nomisuke39]

内藤哲也のコンディションが悪すぎる！
もう育成にまわるの？
その答えはもちろん、トランキーロ！あっせんなよ！
#noah#内藤哲也

[ひろ @nomisuke39]

@abema_sumo
Aです！

[ひろ @nomisuke39]

ボロボロの俺の肉体が魂を拒み始めてた
そんな長いレースに俺はうんざりしてた
負けた負けた　自分に負けた
負けた負けた　今度ばかりは

[ひろ @nomisuke39]

愛の世代の前に/浜田省吾
憎しみは憎しみで　怒りは怒りで
裁かれることに何故　気付かないのか
NO WAR

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

「仕事はサボる人が勝ちですよ。
頑張っても給料は変わらないんで」

テレビでインタビューを受けてる女性。
その話に度肝を抜かれた。

スタジオは一瞬、静まり返ったけど、
彼女は平然と続けた。

・PCで適当に文字を打って仕事してます感を出す
・電話が鳴っても作業中っぽく動いてスルー
・会社からの指示は聞こえないフリ
・今は休職中で8割の給料が出ている

「だって頑張っても無駄じゃないですか？
しかも会社は私をクビにできないんですよ」

悪びれる様子���ゼロ。
逆に少し誇らしげだった。

正直、最初は腹が立った。
努力とか誠実さとか、
全部ぶん殴られた気がしたから。

でも見ているうちに、
��の感情が出てきた。

「ああ、
これは個人の問題じゃないんだ」と。

だってその人が言ってたことは、
本質的にはこうだった。

「頑張っても評価は変わらない」
「責任を負ったら損をする」
「成果より空気を読むのが重要」
「辞めるより、居座るほうが得」

つまりその会社は、
働くことの動機が死んでた。

サボってる人が悪なんじゃなくて、
サボるほうが合理になる環境が地獄。

頑張る人にリターンがなくて、
誠実な人ほど燃え尽きて、
責任を取る人ほど早く倒れる。

なら、こうなる人が出てきてもおかしくない。

根性論じゃなくて、
構造の問題。

会社は人を叱る前に、
サボった方が得になる設計
になってないか、疑った方がいい。

働き方は性格で決まらない。
仕組みで決まる。

そして仕組みが変わらない限��、
真面目な人ほど損をする世界は続く。

あなたの会社は、どっち側だろう。
頑張るほうが得か。
サボるほうが得か。

���えは働いてる人の行動に出る。

[ひろ @nomisuke39]

聴いたこともないバンドのTシャツを着ている人を認めることはできない

[ひろ @nomisuke39]

陽水のノースリーブはビックリ！

[ひろ @nomisuke39]

浜田省吾は福岡で延期にたなったときに、当日本当に残念な気持ちになったけど、その後の延期後のライブはめちゃめちゃよかったから延期公演待ちましょう！
ベストのコンディションで最高のライブ楽しみましょう！
#浜田省吾

[ひろ @nomisuke39]

BSの神宮球場の安全地帯と井上陽水のライブみてるけど、これは贅沢やな。
歌で呼べる人スゴいな
#井上陽水#安全地帯

[ひろ @nomisuke39]

酒飲むときはこれいいね！

[ひろ @nomisuke39]

EVILはプロレス脳が凄いと感じたイッテンヨン！
#njwk20

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

昔、アメリカで仕事してた時、
一番衝撃だったのはこれだった。

定時もしくはその前に、
何も言わずに帰る。

最初��正直、思った。

「え、仕事残ってるやん」
「責任感ないんかな？」

でもある日、
マネージャーに聞いてみた。

「なんであんなにキッパリ帰るんですか？」

返ってきた答えが、これ。

「定時までが、その人の実力だよ。」

一瞬、意味が分からなかった。

彼は続けた。

「定時を超えて仕事をするって、
試合が終わった後にシュートしてるのと同じ。」

「反則みたいなもんだよ。」

なるほど、と思った。

さらにこう言われた。

「もし定時を超えて人が残ってるなら、
それはマネジメントの失敗。」

「残ってる人数分だけ、
管理者が無能ってこと。」

正直、耳が痛かった。

日本では逆だから。

・帰ると気まずい
・忙しい＝頑張ってる
・遅くまで残ってる人が評価される

でも、外から見ると
全然違う意味になるらしい。

「判断が遅い」
「仕事を振りすぎてる」
「時間内に終わらせる努力が足りない」

これを聞いてから、
見え方が変わった。

仕事が残ってても帰るのは、
開き直りじゃない。

ルールを守ってるだけ。

ちなみにこの考え方、
日本以外ではほぼ常識らしい。

「定時までが実力」
「超えたら設計ミス」

世界の98%が賛同する感覚だとか。

もし今日も
定時を超えて人が残ってたら、
問いを向ける先は一つ。

現場じゃない。
管理のほ���。

[ひろ @nomisuke39]

何かしてあげたくて���できない自分がもどかしい

[ひろ @nomisuke39]

英二、お前に会いたい
英二/長渕剛
寝る

[ひろ @nomisuke39]

久しぶりにヴィルヌーヴに憧れて/
PLAGUES 最高やね!
寝る