أعتقد أن ما حصل في ماتش هذي السنة شيء مخجل جدا ويفتقر لأدنى صفات الإحترافية!
فبين مرحلة تقديم الطلب والمقابلات ٥ شهور كاملة!!
وبين المقابلات ونتائج القبول شهرين!
وبعد هذا كله؛ يتم القبول والرفض وفقا لآلية مبهمة وغير واضحة وفيها من الإجحاف والظلم وقلة المهنية ما الله به عليم..
مقابلات أقل ما يقال عنها أنها تسليكية وما فيها أي إحترام للمتقدمين، وكأنها أعدت فقط كإجراء شكلي لا أكثر بينما كأن المقبولين قد تم إختيارهم بالفعل من قبل المقابلات.
هل توقفت المهزلة هنا؟
أكيد، لا
فالمرشح وصل إلى مرحلة إنعدام ثقة بنفسه إذا ما إ��صلوا عليه السناتر اللي سوا المقابلات عندهم! وهذا ليس عيبا ولا قصورا فيه، بل لأن التنافس غير شريف وغير أخلاقي؛ فمن حق الجميع التنافس بشكل عادل ما هو " حطنا رغبة أولى/ ترى نبغاك " والخرابيط هذي ..
عندك موعد لإعلان نتائجك إلتزم فيه، واترك الشغل من تحت الطاولة والمحاباة المقرفة.
فيجي شخص تعبان على نفسه ومتميز بإنجازاته ومعدل ودرجة هيئة ومرتبة شرف، إلخ... وفي النهاية ينحكم عليه بمقابلة مدتها لا تتجاوز دقيقتين أو ثلاث، فهل هذا من العدل في شيء؟؟!!
بعد هذا وذاك؛ يتفاجأ البعض بعدم قبولهم رغم أنهم في القائمة اللي تم رفعها، والأدهى من ذلك أن يتم قبول أشخاص غيرهم لم يكونوا على القائمة، أو حتى ما سووا مقابلة مع السنتر!!
عبث في عبث وتخبط غير مبرر، ولا فيه أي إحترام للمتقدمين وكأنهم غير جديرين بوجود تبرير للمعاناة اللي يعيشونها.
المرشح والمتقدم ماله أي علاقة بأي فوضى جالسه تصير، ولا هو ذنبه أن القرارات تؤخذ بغير دراسة وبغير خطة واضحة، وكذلك يستحق الاحترام حتى لو تم رفضه فعلى الأقل يكون راضي وعارف وين رايح وليه حصل له اللي حصل.
من رأيي أن المنظومة كلها لابد لها من إعادة نظر وتقييم بشكل مهني بعيد عن الأهواء والعواطف الشخصية.
بداية من فترة القبول والتقديم، إلى مرحلة المقابلات، وهنا لازم أتوقف وأتكلم بشكل مفصل؛ المقابلات الشخصية بعيدة كل البعد عن عدالة المنافسة، وتطغى عليها المحاباة والإنحيازات الشخصية، ومن الظلم أن تكون هي الفيصل في صنع القرار من قبول أو عدمه، فإما أن تكون المقابلات من قبل لجنة محايدة تلتزم بالأخلاقيات المهنية وتحترم كل مرشح وتعطيه حقه التام في تقديم نفسه وإجاباته، أو أن لا يترك القرار بالكلية للجنة تقييم تنهي حلم ومسيرة أطباء لمجرد ما أخذ عندهم روتيشن، أو شكله ما أعجبهم!!!
في الختام، نحن نتكلم من أرض الواقع بعيدا عن عالم زمردة الذي يعيش فيه البعض، نتمنى الأفضل دائما لبلدنا العزيز، ونسعى دائما ل��فعته وإزدهاره ورؤيته في مقدمة العالم في كل المجالات ومنها مجالنا، فالممارس الصحي ثروة عظيمة للوطن والأمة.
لا نتمنى إلا الوضوح والسلاسة والإنسيابية في كل ما من شأنه أن يؤثر على تقدم الممارس والصحة بشكل عام.
مبارك لكل الزملاء المقبولين، وأسأل اللهم لكم جميعا التوفيق والتسديد في مسيرتكم العلمية والعملية لما فيه من رفعة هذا الوطن العظيم، كما أسأل الله سبحانه وتعالى لكل من لم يحالفهم الحظ بالقبول أن يعينهم ويحقق أمنياتهم في القريب العاجل إنه ولي ذلك والقادر عليه.
أعتذر على الإطالة، وبالتوفيق للجميع
نطالب بحفظ حقوق جميع المتضررين،وتوفير مقاعد تدريبية لهم، وإنصافهم بعد ما تعرضوا له من تجاوز لترشيحات مراكزهم. كما نرجو من الهيئة ووزارة الصحة تحمّل مسؤولية ما حدث، ولو لمرة، والعمل على معالجة الأخطاء بدلًا من تحميل المرشحين تبعاتها
@FahadAlJalajel@SCFHS_SG#matching2026@SchsOrg
شيء محزن جداً من عميل مجتهد، يتابع معنا ابحاثه من سنة ونص!
نشر ابحاث عديدة ويمكن من اكثر الاشخاص المجتهدين بجمع الداتا والأبحاث الي تكون لها اثر علمي مميز.
وبالاخير يتم رفضه لان خوارزميات الماتش كانت غير عادلة؟ رغم انه من المرشحين من رئيس البرنامج 😅
#Matching2026
ما حدث في القبول لا يمكن تجاوزه أو اعتباره مجرد خطأ عابر؛ هناك مرشحون مستحقون تم تجاوزهم رغم ورود أسمائهم بترتيب يؤهلهم للقبول، بينما قُبل من هم بعدهم. نطالب بكشف الخلل وإنصاف أصحاب الحق.
#matching2026
لا الحكومي فاهم وراضي
ولا التشغيل فاهم وراضي
لا الإداري فاهم وراضي
ولا الصحي فاهم وراضي
ولا الجديد فاهم وراضي
ولا الطالب فاهم وراضي
ولا المراجع فاهم وراضي
فوضى منقطعة النظير
#matching2026@SchsOrg
انعدام للمهنية والمصداقية، وعدم احترام للمتقدمين والسناتر. نتكبد تكاليف السفر لإجراء المقابلات، ويؤكد السنتر قبولنا..
ثم تتغير قوائم القبول دون معيار أو تفسير!
إذا كانت رغبة السناتر لا تُحترم، فلماذا أُلزمنا بالمقابلات؟
من يتحمل خسائرنا النفسية والمادية؟
🔴 نداء عاجل
إلى معالي وزير الصحة
ضرورة التدخل لإنقاذ الموقف
عندما ينتهي الطبيب من سنة الامتياز عليه أن ينضم إلى برنامج الطبيب المقيم ثم بعد ذلك برنامج الزمالة في أحدى التخصصات
هذه البرامج لاتقبل الطبيب إلا إذا كان تابع لإحدى المستشفيات أو الجهات الحكومية (sponsored)
في السابق كانت المستشفيات بما فيها مستشفيات وزارة الصحة تق��م بهذا الدور
أما اليوم فحسب علمي أن #شركة_الصحة_القابضة توقفت عن ذلك ولم تعد تمنح (sponsorship)
وهذا سيؤدي إلى نتيجتين سلبيتين حتميتين:
• الأولى تكدس الأطباء بلا تدريب ولا وظائف مما يعني نقص في الكوادر الطبية السعودية مستقبلا
• الثانية ستضطر برامج الطبيب المقيم إلى الاستعانة بأطباء مدعومين من دول الجوار
@SaudiMOH @SchsOrg
قامت وزارة الصحة مشكورة بحل جزئي للمشكلة هذا العام
لكن المشكلة سنوية وتحتاج إلى حل دائم
أضف إلى ذلك أن برامج الزمالة تحتاج لحلول
الشيء الجيد أن هذه المصيبة في بدايتها
ويمكن منعها من قبل معالي وزير الصحة حفظه الله
#الطبيب_لن_ينسى
سيأتي يوم تهدأ فيه هذه الضوضاء!!
وتنتهي فيه المواعيد والانتظارات والوعود!!ويمضي كل إلى طريقه…
لكن ستبقى مرحلة كاملة في ذاكرة أطباء وقفوا طويلًا أمام أبواب مستقبلهم لا يطلبون امتيازًا!!
بل فرصة!
قلت ما أردت قوله وكتبت ��تى لم يعد لدي ما أضيفه…
واليوم أتوقف عن التغريد في هذا الملف…
لا اعتذارًا عما كتبت ولا تراجعًا عما قلت ولا لأن الحكاية انتهت كما تمنينا…
ولكن لأن بعض الحكايات لا تحتاج إلى خاتمة !!
يكفي أن يتذكرها أصحابها.
هنا يتوقف الكلام
أما الذاكرة فلا
الطبيب لن ينسى #matching2026
#البورد_السعودي
#الصحة_القابضة