"Auch wenn sich ein(e) potentielle(r) Bewerberin der BRAND, zB ADIDAS @adidasrunning, sehr nahe fühlt + deren Turnschuhe liebt, bewirbt sie/ er sich NICHT, wenn die Stellenanzeige langweilig ist" #Recruiting
ZITAT Ute Neher @neherorg, im Webinar #Stellenanzeigen@normanmauer
Das wird ein Fest! Ein gemeinsamer Recruiting- und Arbeitsmarkt-Rückblick und Ausblick mit @normanmauer und @AnninaHering - Ich freu mich schon! Am besten meldet euch gleich an: https://t.co/HLQSwDKh7v https://t.co/qB79aEW3dP
@Jikesch@Fuchsbau_22@hessenschau@StM_Klose Ich möchte schnell die ganze Welt bereisen, das ist mein Wunsch!
Impfen macht es mir ein bisschen schwerer, aber es klappt. Und ob ihr Symptome habt, ist mir egal.
@Tim__Verhoeven@roter_pander @DanielDubbert …ohne Worte..und das auch absichtlich um dem ganzen bei LinkedIn nicht noch mehr von der „shitstorm-selfie-dirk-kreuter-algo“-Aufmerksamkeit zu geben.
@Ha_Ackerschott@Tim__Verhoeven Hallo @Ha_Ackerschott - Du spielst bestimmt auf die Grenzhublast an. Stimmt, diese ist laut LasthandhabV (mWn) bei Männern und Frauen unterschiedlich. Aber soweit ich das sehe, wird diese hier nicht erwähnt und aus Erfahrung weiss ich: Das Thema ist anders zu lösen.
Das auf Thermopapier ausgedruckte Memo mit „die AGG Zeuch“ siecht schon lange im Papierkorb unter dem Fax vor sich hin. Tief begraben unter leeren HB Schachteln…
#agg#fail#recruitment
#Rassismus gegen Weiße? Im deutschen Arbeitsmarkt haben vor allem Menschen mit Migrationshintergrund Probleme, wie unsere aktuelle Studie belegt.
Bei Indeed setzen wir uns daher nachdrücklich gegen #Diskriminierung ein und werden weiter über die Thematik aufklären.