Novetos

Novetos Oy on kehittänyt johtamista, johtajuutta ja työyhteisöjä yli 25 vuotta. Kestävä menestys syntyy tehokkuuden ja inhimillisten arvojen yhdistelmästä.

[HENRY ry @HENRYry_fin]

Ratkaise haasteet viisaasti: Kehitä päätöksenteon taitoja työelämässä

HENRYn vierasblogin kirjoittajana @HannaPoskiparta, @Novetos
https://t.co/fE7Hv8BSJn

Lisää aiheesta webinaarissa 24.1.
https://t.co/Fjl4lBOa6H

#HR #henry #ihmistenkanssahuipulle #päätöksentekotaidot

[Heikki Pajunen @pajunenheikki]

Haluatko mukaan Novetoksen Webinaariin ke 25.10 klo 8-8.45? Jos vastuullinen Valmentaminen ja vaikuttaminen kiinnostaa, niin tarvetuloa kuuntelemaan.

https://t.co/F5v4KNdz2W

[Novetos @Novetos]

Tunnistatko sen tilanteen, kun arjen kiireet ja paineet valtaavat mielen ja toiminta muuttuu rutiininomaiseksi? Lue Hanna Poskiparran blogista vinkkejä siihen, miten selviytyä ärsyketulvasta. #ärsyketulva #kuormittuminen #uteliaisuus https://t.co/MPQNr9M3aQ

[Novetos @Novetos]

Saisiko olla inhimillisesti kestävää johtamista! Inhimillisesti kestävä johtaminen on vastaus työelämän valtavaan murrokseen. Käy lukemassa Pirjo Ahosen blogista lisää! #työelämänmurros #johtaminen #inhimillinenjohtaminen #passionforgood https://t.co/r2xlti0Oi0

[Heikki Pajunen @pajunenheikki]

Sovimme juuri, että pidämme Novetoksessa webinaarin ke 18.10. (alustava päivämäärä) 8.00 teemalla "Vaikuta ja Valmenna vastuullisesti". Lisätietoja myöhemmin.
Lisäksi jos sinulla on tähän liittyviä kysymyksiä tai kommentteja, niin laita kommenttia alle.

[Elina Heliö @HeliElina]

Voiko tulostavoitteisiin päästä ilman empatiaa? Kyllä voi, mutta tehdäänkö se innovatiivisuuden, sitoutumisen, inklusiivisuuden ja kokonaiselämänhallinnan kustannuksella? ⁦@EloTyoelake⁩ esihenkilöitä keskustelutti tänään aiheesta ⁦@Novetos⁩ Oyn ⁦@JanHolst⁩.

[Novetos @Novetos]

Muutosneuvottelut ovat usein monimutkaisia, eikä negatiivisilta tunteilta voida välttyä. Erityisen vaikea tilanne on silloin, kun joudutaan irtisanomaan. 👉 Lataa Hanna Poskiparran kokoama opas inhimillisiin muutosneuvotteluihin! #muutosneuvottelut

[Novetos @Novetos]

Valmentajamme Hanna Poskiparta on välillä törmännyt tilanteisiin, joissa osallistetaan vain osallistamisen vuoksi. Miten tällaiset osallistamisöverit olisi mahdollista välttää? Käy lukemassa blogimme, niin tunnistat tilanteet! https://t.co/URuuXIZDD0 #osallistaminen

[Novetos @Novetos]

Eilisessä HR Kohtaamisia -webinaarissamme keskusteltiin työntekijäpidosta ja bumerangi-rekrytoinneista. Käy lukemassa blogistamme kooste tilaisuuden teemoista! https://t.co/KC7twOxMdP
#kohtaamisia #hr #passionforgood #novetos

[Novetos @Novetos]

Jokainen meistä tarvitsee toivoa muutosten ja epävarmuuden keskellä. Koemme epävarmuuden turvallisempana, kun tiedämme mitä kohti olemme etenemässä. Lue valmentajamme @JMannermaa`n blogista vinkit toivon johtamiseen! https://t.co/HM8QQw7zf7
#toivo #johtaminen #passionforgood

[Novetos @Novetos]

Miten siirtyä työntekijöiden houkuttelusta työntekijäpitoon? Tervetuloa HR Kohtaamisia -webinaariin 8.3.2023! Saat webinaarista mm. vinkkejä työntekijäpidon ja merkityksen kokemuksen vahvistamiseksi. https://t.co/5apHInXxdH #työntekijäpito #hr #sitoutuminen

[Novetos @Novetos]

Viime hetken mahdollisuus ilmoittautua mukaan Ajattelusta tuloksiin -workshopiin keskiviikkona 8.2. kello 13–16.00 (Keilaranta 1, Espoo)! Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan: https://t.co/evYok2UBEn
#ajattelustatuloksiin #passionforgood #johtoryhmätyöskentely
#johtoryhmä

[Novetos @Novetos]

Millaista johtamista menestyminen ja kestävien tulosten tekeminen edellyttävät? Tule mukaan Kiva vai kova? -tilaisuuteen 8.2. klo 8.30–10.00! Tapahtumassa mukana @MetsoOutotec´in talous- ja rahoitusjohtaja @eevasipila. Ilmoittaudu mukaan: https://t.co/N8IJCQABFr
#kivavaikova

[Heikki Pajunen @pajunenheikki]

#uudistuvajohtaja Tässä ajatuksia siitä mitä johtamisosaamista tulevaisuudessa kehitetään.
#novetos #uudistuvajohtaja

[Novetos @Novetos]

Miten organisaation resilienssiä voi rakentaa arjessa?
Hanna Poskiparta kirjoittaa blogissamme siitä miten organisaation resilienssi on tärkeä kilpailukykytekijä osaajamarkkinoilla sekä keskeinen sitouttamisen elementti. #resilienssi #sitouttaminen https://t.co/asU5qMrhT0

[Novetos @Novetos]

Mikä johtamisessa puhuttaa tällä hetkellä? Julkistamme Uudistuva johtaja -selvityksen tulokset 26.1. kello 14.30–16.00 ! Aiheesta tulee kanssamme keskustelemaan toimitusjohtaja @rolfladau @Pauliggroup´ilta. Ilmoittaudu mukaan: https://t.co/tg6YKlaOHk

[Novetos @Novetos]

Taloudellisesti haastavat ajat asettavat paineita johtamiselle. Miten yrityksen toimintaa on mahdollista tehostaa niin ettei työhyvinvointi kärsi? Lue valmentajamme Jan Holstin vinkit blogistamme!
#valmentavajohtaminen #inhimillinenjohtaminen https://t.co/O9y577cpET

[Novetos @Novetos]

Mikä johtamisessa puhuttaa juuri nyt? Tule mukaan Uudistuva johtaja -selvityksen julkistustilaisuuteen 26.1.2023 klo 14.30–16.00! Aiheesta tulee kanssamme keskustelemaan @rolfladau, Paulig Group CEO.
#uudistuvajohtaja #passionforgood #novetos https://t.co/tg6YKlaOHk

[Novetos @Novetos]

Valmentava johtaminen pyrkii lisäämään sekä henkilöstön hyvinvointia että organisaation tuloksellisuutta. Lue millä keinoilla tämä saadaan onnistumaan! https://t.co/GdO9Y8OCTN
#valmentavajohtaja #positiivinenhaastaminen #motivointi #osallistaminen #tuloksellisuus #passionforgood

[Novetos @Novetos]

Inhimillinen johtaminen pohjautuu arvostukseen, empatiaan ja resilienssin vahvistamiseen. Valmentajamme Mika Koskinen pohtii blogissa näiden merkitystä hyvinvoinnin ja tuottavuuden tavoittelussa
#inhimillinenjohtaminen #resilienssi #passionforgood https://t.co/WrZb5SC9cs