Bezos recortó The Washington Post y dejó en la calle a cientos de trabajadores. Ahora, parte de ese talento vuelve convertido en competencia: 28 antiguos periodistas del Post forman el núcleo de The Washington Sun, un nuevo diario que nace con 110 profesionales y la ambición de ocupar el vacío dejado por el histórico periódico. 👏👏👏
Los aficionados de los Kansas City Royals tenían 30 segundos para conseguir juntar el pan con la salchicha y si lo lograban, todo el estadio ganaba hot dogs gratis. 🌭
ASTRA로 다들 그럴듯한 게임을 만들고 있다.
그런데 대부분은 정말 만들고 싶었던 게임이라기보다
AI가 알아서 게임을 만들어준다는 게 신기해서 만드는 것에 가깝다.
AI가 무엇이든 만들 수 있게 됐다고 해서
무엇이든 만들 필요는 없다.
토큰도 결국 비용이고 자원이다.
신기함을 확인하는 데 토큰을 쓰기보다 사람이 직접 하기 어렵거나 정말 가치 있는 문제를 해결하는 데 써보자.
이제 중요한 건 AI가 무엇을 만들 수 있느냐보다 우리가 AI에게 무엇을 만들게 할 것인가다.
지난 5월 서울대 우석경제관 강의실. 서울대 빅데이터 AI 최고경영자(CEO) 과정 과제 발표 무대에 유경선(71) 유진그룹 회장이 섰다.
7개월 동안 인공지능(AI)과 '바이브코딩'을 배운 유 회장이 직접 만든 작품은 '아이돌그룹 정보 앱'이었다. 아이돌 멤버의 이름을 입력하면 프로필과 사진, 사주 등을 보여주는 프로그램이었다.
발표 직전 아찔한 일이 벌어졌다. 엔터키를 누르려다 리보크키(Revoke Key, 취소)를 잘못 눌러 코드 절반이 삭제됐다. 유 회장은 발표 순서를 뒤로 미뤘다. 노트북 앞에 앉아 다시 코딩을 시작했고, 약 40분 만에 코드를 복구해 참석자들을 놀라게 했다. 한 수강생은 "강의실 맨 앞자리가 유 회장의 지정석이라고 불릴 만큼 수업에 열중했다"고 했다.
71세 그룹 회장이 개발자가 되려고 코딩을 배운 것은 아니다. 아이돌 프로그램도 사업을 위해 만든 것이 아니었다. 손주들에게 보여주려고 직접 만든 것이었다. 하지만 유 회장이 AI를 배운 데는 분명한 이유가 있었다.
AI를 회사에 접목하려면 경영자인 나부터 무엇인지 알아야 한다는 생각이었다. 직접 써보고 가능성과 한계를 알아야 직원들에게 무엇을 시킬지, 회사의 어떤 업무를 바꿀지 판단할 수 있다는 것이다.
'PRIMETIME', de Lance Oppenheim, recebeu 7 minutos de aplausos na estreia mundial em Veneza.
O drama com elementos de suspense mostra Robert Pattinson como Chris Hansen durante um capítulo significativo na história do programa 'To Catch a Predator', que acompanhava Hansen e sua equipe de filmagem em operações secretas para capturar predadores sexuais.