The Starry Night✨

All you need is here | Rekomendasi 🍊🍏| Click moments for more recommendations 📌

Yang jajan lewat link ini semoga rejekinya lancar, aamiin 🙏

[The Starry Night✨ @nrumii_]

https://t.co/oiknEHEx3p

[The Starry Night✨ @nrumii_]

@__1xo Mamanya U jin, gak nyaman banget nonton episode itu karna pernah ngalamin

[The Starry Night✨ @nrumii_]

@worksfess Aku blm setahun, bru jalan 2 bulan ngerasain gini mulu, sampai tremor, jujur ganggu bgt pas lagi kerja tuh 😭😭😭

[The Starry Night✨ @nrumii_]

Capek bgt ovt terus tiap mau kerja, pngn bisa perhi kerja dengan hati yang tenang. Gak anxiety terus. Tapi sekalinya tenang merasa bakal ada bom waktu yg bisa meledak kapan aja. Akhirnya otak mode was² lagii. Sumpah capek, gimana caranya biar gak gini terusss

[The Starry Night✨ @nrumii_]

@gggeumhee @worksfess Kak, aku lagi ngerasain ini sekarang. Belum seminggu kerja di tempat baru, tiap pulang rasanya mau nangis, tiap keinget tempat kerja gemetaran, tremor juga. Tkut bgt berbuat salah di tempat kerja. Bangun tidur yg diinget tempat kerja 😭

[Mas Bil 📊 📊 @TanyaJawabExcel]

Kejadian pagi ini di kantor…

👩‍🦰 : “Mas Bil, bisa compress foto jadi di bawah 1 MB cepet nggak? Ada ratusan file… bos nunggu buat upload. Tadi coba online tapi berbayar 😭” (panik)
🧛‍♀️: “Bisa. Kirim link foldernya.”
👩‍🦰 : “Ini ya mas… makasih banyak 🙏”
.
.
15 menit kemudian
.
.
🧛‍♀️ : “Udah ya. Tadi aku bikinin folder baru.”
👩‍🦰 : “Loh kok cepet mas? Pake aplikasi apa?”
🧛‍♀️ : “Nggak pake aplikasi. Cuma kirim lewat email aja.”
👩‍🦰 : “Hah? Emang bisa? 🤨”

Lalu dia datang lagi…

👩‍🦰 : “Mas, ini ada lagi. Convert file WAV ke MP3 bisa nggak ya? Sama kasusnya, ratusan file kalau online berbayar 😭”

🧛‍♀️ : (merenung sebentar sambil otak-atik) “Bisaa… foldernya mana?”
👩‍🦰 : “Ini mas… tolong yaa.”
🧛‍♀️ : “Okee.”
.
.
Beberapa menit kemudian
.
.
🧛‍♀️ : “Udah ya. Coba cek di folder tadi, bisa di-play nggak?”
👩‍🦰 : “Udah aku cek… bisa mas!”
“Tapi tadi convert-nya pake aplikasi apa?”
🧛‍♀️ : “…Excel.”

👩👩‍🦱👩‍🦰👧 (temen satu ruangan) :
“HAH?? EXCEL?? KOK BISA??”

😄😄😄 The real apa-apa di-excel-in

[Risang Pradipta @rsngprad]

Sekarang makin banyak kerjaan WFH luar negeri yang bayarnya pakai hourly, bukan gaji bulanan.

Masalahnya, banyak orang apply tanpa tau sebenarnya “nilai per jam”-nya sendiri.

Padahal sebelum nego rate, lo harus bisa convert gaji bulanan lo jadi hourly.

Rumus dasarnya:
Hourly Rate = Gaji Bulanan ÷ Total Jam Kerja per Bulan

Gini cara ngitungnya...

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

RECAP:

Google Skillshop: https://t.co/lgDU41kFFs
Google Digital Garage: https://t.co/4Fl7OHCIlD
IBM SkillsBuild: https://t.co/g4GqHZlQil
Meta Blueprint: https://t.co/nAM06ir8yU

Gak ada alasan "ga punya duit buat upgrade skill" lagi.

[Natshel Chatalyne @natshels]

PLISS.. KAMU HARUS TAU INI.. 😭

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

Ada satu setting rahasia dan terlarang di Android yang bisa bikin semua iklan di HP lo = HILANG.

Iklan di app. Iklan di game. Iklan di browser. Semua ilang.

Ga perlu download app dan ga perlu root.

Cukup 1 setting. Gratis. Selamanya.

Gini caranya:

[Idris @7signxx]

How to Pray Taraweeh at Home...

THREAD

[Doreen @dee_naliaks]

Remote jobs for introverts (no talking required)!!! You can do in the evening from home after your 9-5 job, and it pays in USD.

Open Thread ↓

[The Starry Night✨ @nrumii_]

@tanyarlfes Mauuu

[Remote Work 🇮🇩 Career Advisor @learn_withFarah]

Tahu ngga yang bikin CV kamu #remoteready?

Include tools yang menunjukkan kamu menguasai:

- Remote time management
- Remote collaboration tools

Highlight juga ini:

- Strong written and verbal communication skills in English

Iya, written English perlu karena kita banyak nulis/ngetik task di project management tool.

Jangan lupa mention personality/kelebihan kamu soal:

- Proactiveness
- Ability to work independently

Hal-hal yang aku sebutkan tadi membuat recruiter #kerjaremote internasional jadi punya kesan:

"Oh, this person knows what it takes to succeed di remote work."

#cvremoteready_LWF

[The Starry Night✨ @nrumii_]

@JobFound5 Interested

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

ISTILAH-ISTILAH YANG SERING DI PAKAI HR 👀📷 (Part 2)

1.Calon atasan langsung yang akan bekerja sama dengan kandidat jika diterima : User

2.Kerja tambahan diluar jam kerja yg dihitung sebagai kompensasi : Overtime/ Lembur

3.Dokumen penawaran kerja untuk calon kandidat : Offering Letter

4.Absen masuk kantor : Clock In

5.Absen keluar kantor : Clock Out

6.Sistem administrasi penggajian karyawan : Payroll

7.Wawancara Karyawan Saat Karyawan Mengundurkan Diri : Exit Interview

8.Proses Menarik,Mencari,Memilih Kandidat yg sesuai dengan syarat : Recruitment

9.Proses awal menyaring kandidat sebelum wawancara : Screening

10.proses verifikasi riwayat pekerjaan, pendidikan, catatan kriminal, dan referensi kandidat yang dilakukan setelah wawancara : Background check

SAVE DULU BIAR TAU ISTILAH ISTILAH HR LAINNYA 🚩‼️

[Suskesorg @Omsuskes]

Gue pernah hampir keterima kerja cuma karena satu kalimat ini,

“Ya udah lah, yang penting dapet kerja dulu.”

Itu bukan HR yang ngomong. Itu temen temen kosan gue.

Waktu itu gue umur 24.
Baru lulus.
CV masih seadanya.
Ambisi masih tinggi, tapi realita lebih keras.

Setiap malam di ruang tengah kosan, obrolannya mirip.
“Gaji segini udah lumayan kok.”
“Kerja ya kerja aja, jangan kebanyakan mikir.”
“Passion mah nanti aja kalau udah mapan.”

Awalnya omongan kayak gini masuk akal.
Masuk banget malah.
Kita semua capek, ditolak sana sini.
Liat LinkedIn orang pamer promotion.
Tekanan keluarga nanya kapan dapet kerjaan yang begini dan begitu.

Dan pelan pelan, standar gue turun tanpa gue sadar.

Bukan karena gue bodoh, bukan karena gue malas.
Tapi karena setiap hari gue denger versi aman dari hidup.
Sampai suatu sore, gue ikut temen SMA gue ke kantornya.
Bukan kantor fancy.
Bukan startup unicorn.
Cuma ruangan kecil dengan papan tulis penuh coretan target pribadinya dia, dan yang gue sadarin, obrolan kita beda banget .

Kita debatin soal growth.
Soal naik jabatan bukan karena lama kerja tapi karena value. Soal gaji bukan cuma angka tapi leverage skill.
Gue banyakan diem.
Dan untuk pertama kalinya dalam beberapa bulan, gue ngerasa kecil.

Bukan insecure, tapi kebangun.
Malamnya gue balik ke kosan.
Denger lagi kalimat klasik.

“Ngapain sih idealis banget? Nanti juga capek sendiri.”
Dan disitu gue sadar sesuatu.

Gue gak lagi milih pekerjaan.
Gue lagi milih lingkungan kualitas pikiran.

Gue keinget kalimat dari Jim Rohn:
“You are the average of the five people you spend the most time with.”
Awalnya kedengeran lebay.
Kayak quote motivasi tempelan di baju sablon.

Tapi coba jujur,
Kalau lima orang terdekat lo ngomongnya survival, lo bakal mikir survival.
Kalau lima orang terdekat lo ngomongnya growth, lo bakal mikir scale.|

Bukan karena lo lemah.
Tapi karena standar lo dibentuk dari obrolan dan lingkungan lo sehari hari.
Dan yang bahaya, itu terjadi pelan pelan halus banget.
Gak ada alarm. Gak ada peringatan nyata.

Akhirnya gue gak langsung pindah kos.
Gak langsung putus pertemanan.
Itu bukan soal ninggalin orang.
Tapi gue mulai selektif.
Lebih sering ketemu orang yang bikin gue ngerasa tertinggal.
Lebih jarang duduk di ruang yang bikin gue nyaman tapi stagnan.

Gue takut.
Tapi kali ini takutnya beda.
Takut kalau gue balik lagi ke versi diri yang nurunin standar cuma karena semua orang di sekitar gue juga begitu.

Kalau tiap hari lo disuguhi alasan untuk medioker, sekuat apa pun lo, lama lama itu jadi normal.

Dan umur 20 sampai 30 itu fase paling gampang kebentuk.

Lo pikir lo cuma lagi nongkrong.
Lo pikir lo cuma lagi curhat soal kerjaan.
Padahal pelan pelan, lo lagi nyamain ambisi lo dengan rata rata meja tempat lo duduk.

Kadang perubahan terbesar bukan resign.
Bukan pindah kota.
Bukan bikin startup.
Kadang cuma satu hal sederhana.

Lo pindah sirkel lingkungan atau pertemanan.

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

ISTILAH-ISTILAH YANG SERING DI PAKAI HR 👀🙌 (Part 1)

1.Pengunduran diri minimum 1 bulan : One Mont Notice

2.Masa Uji Coba Kelayakan Karyawan : Probation

3.Pemberhentian Karyawan Secara Sepihak : PHK

4.Indikator untuk Penilaian Pekerja : KPI (Key Performance Indicator)

https://t.co/FbuoAVbHc8 Kinerja Karyawan : Performance Appraisal

6.Keterampilan Non Teknis : Soft Skill

7.Keterampilan Teknis : Hard Skill

8.Proses Kerja yg Wajib Di Ikuti : SOP (Standart Operating Procedure)

9.Proses Pengenalan Karyawan Baru : Onboarding

10.Orang yg menjadi penanggung jawab/pelaksana tugas : PIC (Person In Charge)

SAVE DULU BIAR TAU ISTILAH ISTILAH HR LAINNYA ‼️📸

[Arka @KingArkaa_]

Ya Allah, aku berlindung kepada Mu dari ketidakpastian masa depan, dari keputusan yg keliru, dari perihnya kenyataan dan pahitnya kekecewaan. Jaga hatiku yg mudah berbolak-balik, lindungi aku dari penghianatan manusia dan dari cinta yg salah.

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

ANAK MAGANG HARUS TAU APA HAK NYA KALO MAGANG ‼️📷

1.Magang itu wajib dapat bimbingan (pembimbing/mentor/instruktur).
2.Magang itu wajib dapat UANG SAKU.
3.Magang itu wajib dapat BPJS (diikut sertakan program jaminan sosial).
4.Magang itu wajib dapat fasilitas keselamatan dan kesehatan kerja selama mengikuti Pemagangan. 5.Magang itu wajib dapat sertifikat Pemagangan atau surat keterangan telah mengikuti Pemagangan.
6.Magang itu dapat pemenuhan hak sesuai dengan Perjanjian Pemagangan (contoh : laptop utk magang, hp utk magang) *jika ada di perjanjian magang 7.Jumlah Anak Magang di satu perusahaan gaboleh lebih dari 20%
8.Magang itu kalo ga ada perjanjian magang statusnya jadi Pekerja Perusahaan‼️😱
9.Magang itu penyelenggaraan Pemagangan disesuaikan dengan jam kerja di Perusahaan.
10.Pemagang shift malam berhak dapat Makanan Bergizi dan makanan bergizi.

SAVE INI BUAT ANAK MAGANG SEKITAR KALIAN SIAPA TAU BUTUH📷📷 📷‼️

[terserah aku @sukasukaalya]

gilaaa morgan oey menang di festival film tempo… speechnya😭👏🏻