nsiyabi

MSC in
Immunology and Allergy

[nsiyabi @nsiyabi63]

@qalcc الرزاق

[فهد بن عبدالله التويجري (ابواسامة) @fahad_altwaijry]

الشيطان قبل الذنب له وظيفتين،
وبعد الذنب له وظيفتين
قبل الذنب يُصغر لك الذنب، ويكبر لك رحمة الله تعالى
بعد الذنب يكبر الذنب، و يصغر لك رحمة الله.
فخذو حذركـم!!

[nsiyabi @nsiyabi63]

@iie_012 الله وعدكم بالجنه.. فصبرا

[أحمد بن حمد الخليلي @AhmedHAlKhalili]

نحيي مغاوير اليمن الأبطال الذين صدقوا في نصرة الحق والتصدي للظلم والجور، ونهنئهم على الإنجاز الكبير باستهداف العدو في أهم مراكزه.
وإلى الأمام بتوفيق الله تعالى وعونه.

[nsiyabi @nsiyabi63]

@UMC_OMAN
بدلًا من الاعتماد على نظام تقييم غير منطقي يؤثر سلبًا على كفاءة الأداء الصحي.

نأمل أن يتم النظر في شكوانا بجدية، لما فيه مصلحة الموظفين والمرضى على حد سواء.

[nsiyabi @nsiyabi63]

مطالبنا:

بناءً على ما سبق، نطالب بإلغاء تطبيق منظومة إجادة في القطاع الصحي بكل فئاته، أو على الأقل إعادة النظر في آلية تطبيقها وتصحيح الظلم الواقع على الطواقم الطبية والتمريضية، بحيث يكون التقييم عادلًا ومنصفًا، ويراعي الجهود الفعلية المبذولة في خدمة المرضى،

[nsiyabi @nsiyabi63]

@UMC_OMAN

3. ظلم في آلية التقييم والتوزيع:
عند الاعتراض على التقييم غير العادل، يكون الرد من قبل المسؤولين أن "المنحنى التقييمي" لا يسمح بتحسين التقييم، أو أن الموظف قد حصل سابقًا على تقييم "جيد جدًا"، وبالتالي "لا يحق له الحصول عليه مجددًا لإتاحة الفرصة لغيره".

[nsiyabi @nsiyabi63]

2. إغفال الجهود الحقيقية التي يبذلها الطاقم التمريضي:
إن الممرضين، سواء المختصين أو المناوبين، يبذلون جهودًا جبارة لضمان راحة المرضى وتلبية احتياجاتهم على مدار الساعة. إلا أن تطبيق منظومة إجادة جعل التركيز ينصب على تحقيق متطلبات التقييم فقط، مما أدى إلى إهمال الهدف الأسمى،

[nsiyabi @nsiyabi63]

خطيرًا: كيف يمكن لموظف تم تصنيفه على أنه ضعيف أن يتولى رعاية المرضى؟ أليس في ذلك تهديد مباشر لصحتهم وسلامتهم؟ إذا كان التقييم يعكس ضعف الكفاءة، فمن غير المنطقي أن يتم السماح له بمباشرة العمل الصحي دون معالجة نقاط الضعف بطرق أكثر عدالة وإنصافًا.

[nsiyabi @nsiyabi63]

الصحي بكافة فئاته..
أسباب المطالبة بإلغاء المنظومة في القطاع الصحي:

1. تأثيرها السلبي على جودة الرعاية الصحية:
إن تصنيف الموظفين وفقًا لمعايير إجادة دون مراعاة الأداء الفعلي، أدى إلى نتائج غير منطقية، حيث يتم منح بعض الموظفين تقييمات متدنية ("جيد" أو "ضعيف")، مما يطرح تساؤلًا

[nsiyabi @nsiyabi63]

شكوى الطاقم التمريضي بمستشفى جامعة السلطان قابوس – المدينة الطبية الجامعية بشأن تطبيق منظومة إجادة
نحن الطاقم التمريضي بمستشفى جامعة السلطان قابوس – المدينة الطبية الجامعية، نرفع شكوانا بشأن تطبيق منظومة إجادة في القطاع الصحي، والتي نرى أنها تسببت في ظلم واضح للعاملين في المجال

[nsiyabi @nsiyabi63]

@INGID_Tweets
Hi everyone..
I am Nabila from Sultanate of Oman.. Immunology and Allergy clinical nurse specialist..
What is the theme for 2025 for awareness day

[nsiyabi @nsiyabi63]

@Mmukhaini_TV86 وتقاعد المرأه بعد 20 سنه خدمه😒

[nsiyabi @nsiyabi63]

@OmanNewsAgency تو تو ش اليوم ص

[🔻محمود بن علي الندابي🔻 @alnadaby47]

متداول: لحظة هروب النجس النتن.
أذلك الله وأخزاك أيها النتن وجعلك الله عبرة وآية.
اللهم عليك بكل صهيوني ومتصهين وكل خائن وعميل.
#تل_أبيب_تحترق

[الســــيــ🗡 ـــــــــف @3AboKhaleD]

@Abdullah_adawi 😂😂😂😂😂😂😂

[عبدالله العدوي @Abdullah_adawi]

الصهاينة يسعون إلى منع تداول هذه الفيديوهات من داخل تل أبيب، لأنها تثير الرعب والخوف في المحتلين الغاصبين لأرض فلسطين، مما قد يدفع البعض للتفكير في الهروب دون نية للعودة.
#تل_ابيب_تحترق #اسراییل #Iran

[د.حمود النوفلي @hamoodalnoofli]

#عاجــــــ_الان_ـــــــــل
⛔مشهد لضربة قريبة للصهاينة:
هذا المشهد القريب لبعض الضربات،
التدمير كبير جدا للقواعد والمطارات بهدف شل قدرتها على تنفيذ ضربات معاكسة وانتقامية.
لذلك سيكونوا في ورطة في رد الردع الذي سيكلفهم تدمير شامل لهم.
#تل_أبيب_تحترق
#ايران

[nsiyabi @nsiyabi63]

@schol_Bialal ابداااااع.. لكن لو الموسيقى تحذف من الفيديو. لانه المتحدث غير واضح صوته...
ابداااع.. الاستاذ سفيان مبدع كالعادة.. جزاه الله خير

[رصد @Rassd_24]

🔴 مطالبات واسعة من الشارع الرياضي العماني برحيل مجلس إدارة الاتحاد العماني لكرة القدم بعد الخسارة الثانية من تصفيات كأس العالم 2026

الكبتن علي الحبسي من أكثر الشخصيات يتم المطالبة بتوليه رئاسة الاتحاد العماني.

الوجاهة والتمسك بالمنصب ليست على حساب الوطن 👌

#ارحل_يا_سالم_الوهيبي