hiroyuki ishida｜HRBP

HR@熊本｜中小企業診断士｜熊本のIT企業の人事部長｜人事大好き｜マーケティング→BizDev→経営企画→HR｜フォトグラファー/1DXmark2｜レモンケーキが好き｜企業支援と人の成長とキャリア支援をすることを使命にしています

[hiroyuki ishida｜HRBP @nyankey829]

今思うことを文章にしました。

HRとして考える、人間の条件 ー私たちは何を望むのかー by 石田 浩幸 #HR #人事 #ビジネス https://t.co/Mj0BvEXk0g

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働く意味、仕事を通した生き方はたとえ同じ職種でも、環境や過去、目指している未来で人それぞれ。自分がどう感じるかが全て。人から教わっても、結局一番大事なことは、時間をかけて自分で感じ、発見するしかない。

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ばっきーさんよりご招待いただきました熊本の人材不足解消展、人事に限らず経営に関わる面白そうな内容なので10/7予定合う方はぜひ！
https://t.co/52IcuRSqq8

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@YHashiya25743 火の国熊本で純烈スタイルでイベントしましょう〜

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@uchita_allin 私もラストマイル→MIU404→アンナチュラル（今ここ）です！
定期的に見て仕事モチベ上げたいですね！

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今更ながらMIU404を鑑賞。
劇中で「警察は誰かの未来を良くする」って台詞があったけど、人事の仕事もそうだなと改めて思った。
というかどの仕事もそうなんだろうな、やりがいをもって仕事に取り組めているか、日々意識したい

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転職して早2ヶ月、どんな組織でも対話と仕組みが大事だと毎日ひりひりしながら実感しています。
経営資源も人人人人になりつつあるなー。

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最近の組織課題に対する思いや、後輩とガンダムの話をしてた時を思い出して書きました。

HRと利他学とニュータイプ
https://t.co/YppPg8IXCr

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人事の人見の第6話、新卒採用がテーマの話でめっちゃよかった。
採用の難しさと責任を改めて感じた、朝通勤中に見ててまた泣きそうになった。この前はルーキーズを見てて会社の駐車場で泣いた。

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@shiozaki_saiyo うーん。採用と人事の重要性と難しさを理解してもらいたい、誰にでもできる仕事ではないと改めて感じてます！

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教えるということは、相手に腹落ちしてもらうこと。
上司が部下に教えた時、部下が理解していないのは、上司の責任。
教える側の力不足。

『「教える」ということ』出口先生の本は本当に面白い。

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孟母三遷の教え
中国の思想家孟子の母は、子供の教育環境を重要視していて、子供が周囲から悪影響を受けないよう居所を三度変えたそうです。教育には環境が大切である、という教え

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人的資本と関係資本の関係
人的資本は人に投資して成果を得るということだけど、その効果を最大化するには人間関係が重要で、誰と働くかでその効果も大きく変わってくる。
上司と部下の関係ってとても重要なので、上長は常に関係構築やマネジメントの勉強をし続けていきましょう

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▶︎小学校6年
「自分の考えを広げ、深める」
文章の内容や筆者の主張について読み取り、書かれていることを関連づけてとらえることで、ものの見方や考え方を広げ自分の考えを深めることができます。

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ほぼ毎日本を読んでいますが、NHK出版の読み方の本を読み、本の読み方を改めて考えるようになった。

小学校の教科書には、読み方の手引きが書いてあるそう。
正しい読み方を小学校で習っていたのかと、はっとしました。

月に何冊読んだ、とかではなく、いい本を見つけ何度もも読み返すことが大事。

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▶︎小学校5年
「文章に対して多面的に考える」
さまざまな視点から多面的に考えながら文章を読むことで、内容や筆者の意図をより深くとらえたり、自分の考えを深めたりできます。

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@junshirai73 オンラインでお話ししましょう！日程調整しますね。メッセージ送ります！

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今月のHR in kumamoto@共栄堂は、4回目にしてついに対話会を開催！
テーマは「人の成長」、どの企業も同じような悩みを抱えており、同じ職種で課題を共有できる仲間がいるだけで心強いですね。
熊本だけでなく佐賀から参加してくれた企業もあり感謝！
人事からよい会社をつくっていきましょう〜

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@junshirai73 ありがとうございます！熊本いらっしゃるのですね。次回ぜひご参加いただきたいです！
よければ一度お話ししたいです！

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Human Capital Transformation（HCX）の到来。
生涯にわたって働き続ける力をどう身につけるか、企業はどう機会を提供するかが大切。
マズローの欲求段階説で、これからはあえて下からではなく階層の頂点から考えることで働く目的を見直し、働きがいや生きがいを得ていくというもの。

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@mochimochi3737 診断士ラボ初期からめちゃくちゃ見てました、おかげさまで試験合格できました！ありがとうございます😭
同じHR領域で嬉しいです！

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中小企業では経営企画とHRは兼任すると良いという話を書きました
#HR #人事 #経営企画 https://t.co/MlXW00AyCn