ゆな

妊娠している同僚が出社しているのだが、（男性である自分から見ても）これ何とかならないのかと感じることがある。妊婦が満員電車に乗ること自体がリスクだし、そもそも働き続けること自体もリスクだと思う。線引きが難しいラインだとは思うが、妊娠した場合は、出社を免除するなり、そもそもその時点から休職しても手当てが出るような仕組みに変えていけないのかとその同僚を見ていて切に思う。出社回帰の流れが復活しているが、なぜ出社する必要があるのか？出社しなくても回せないのか？出社する人としない人を選択性にして、但しその代わりに給与差をつけることが出来ないのか？等と考えることが多い。本気で日本は少子化を解決する気があるのだろうか？

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ゆな @nygt0

2 months ago

２歳児のサイコパス感半端ない。。思いっきり甘えて可愛いところもあれば、ご飯食べない、あれもこれも嫌、泣きさけんで収拾がつかない、、こちはも全部対応とか出来ないので、全力で無視😤子育てシンドイ😓#男児育児 #ワーママ #ストレス

ゆな @nygt0

3 months ago

独身女子と子育てママは過去にどんなに仲良かったとしても、一緒に海外旅行とか行くものではない。。こっちがどんどん惨めになる(T ^ T)やっぱり女性は人生のステージによって会う人を変えるのが自分を守る手段なんだな〜　#人生のステージ #ワーママ #バリキャリ #ハワイ旅行 #友達って何

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育児119 【公式】

@ikuji119

4 months ago

少子化が深刻だ。理由はさまざまある。その中でも、出産や子育てが、社会から十分にリスペクトされていない空気があること。命がけで子どもを産み、ボロボロの体で眠る間もなく命を育てる。そんな「人類をつなぐ営み」が、軽く扱われてしまう瞬間がある。子育ての価値を、どこかで認めきれていない社会の空気。もちろん、すべての人に同じ選択を求めるものではない。それでも、もし本気で少子化を止めたいなら、制度やお金と同じくらい、大切なのは、出産や子育てを、社会全体で「偉業」として認めることだと思う。それが最低限のスタートラインではないだろうか。現実はどうだろう。ベビーカーは邪魔者扱いされ、公園で遊べば「うるさい」と言われ、何かあれば「親なんだから」と責任を押しつけられる。一方で「子どもを産んでほしい」と言われる。そのギャップに、苦しんでいる人がいる。少子化という問題を本気で止めたいなら、まず向き合うべきは根っこ。今日もどこかで、国会中継の流れる部屋の片隅で、誰にも見られず、評価もされず、命を守り続けている人たちがいる。子育てという偉業にリスペクトを。

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