objeCt｜就活生の自己理解支援｜心理的安全性の高め方を発信

objeCt（オブジェクト）は、就活生の自己理解を、心理的安全性の視点から支える活動です。そのためのアプリを複数開発し、就活生・大学生に届けています｜就活に役立つ情報整理・発信｜大学生向けワークショップも開催中｜中の人は社会人12年目の会社員

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「ガクチカで、チームの中の自分の役割がうまく言えない」

そんなときに使える、無料の診断をつくりました。
16問の二択・約2分で、8タイプのうち自分に近いタイプがわかります。

受けると、
・リーダー経験がなくても、自分ならではの役割が言える
・強みを、どんな場面でどう発揮できるかまで語れる
・GDで、自分に合った立ち回り方が見えてくる

ガクチカや自己PRを考える前に、まずは2分でどうぞ。
https://t.co/tbLVgnEoHn

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「28卒って、遊びもバイトも削って就活しないとダメ？」

全部削らなくて大丈夫です。減らすのは、選考が重なる週だけで十分です。

遊びやバイトの時間も、就活に使えるからです。旅行の計画を立てたとき、自分は決める側だったか、みんなの希望を聞く側だったか。それはそのまま、面接で話せる「チームでの自分の役回り」になります。

#28卒

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就活のとき、GDではほとんど発言できず、「自分は仕事で貢献できない人材なんだ」と受け取っていました。

でも入社してからは、会議のあとに話を整理して、仕事を前に進める役で力を出してきました。

GDで話せないことは、仕事で貢献できない理由にはなりません。

#28卒

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受けたい会社が見つからないときは、まずふだん目にしている会社から探すと良いかも？
よく使うアプリ、バイト先に商品を卸している会社、地元でよく見かける会社。会社名と「採用」で検索すると、社員の話が載ったページが出てくることが多い。知っている会社から入ると、仕事の話も読みやすくなる。

#28卒

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面接で、つい相手が喜びそうな答えに合わせてしまった夜。
それは性格というより、緊張した場での自然な反応。「合わせにいったな」と気づけている時点で、ちゃんと自分のことが見えています。
だから、自分を責めなくていい。

#28卒

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面接になると、ゼミやバイトのときより話せない気がする。という話を聞いた。

同じ人でも、緊張する場面と安心できる場面では、話せる量がまったく違う。ゼミやバイトで普通に話せているなら、話す力がないわけじゃない。

面接の前に、普通に話せていた場面を1つ思い出しておくと良いかも？そのときの自分を頭に置いて入ると、最初の一言が出やすくなるかも。

#28卒

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@mochi_chi_28 具体的に一問一答で作るより、いくつかの大枠でグルーピングして答えの核となる部分だけを抽象的にイメージしておくのが良いと思います！

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冬インターンの選考に、なかなか通らない。
GDや短い面接のように、30分ほどで決まる選考が苦手な人もいる。そういう人は、数日かけて参加するインターンのように、長く見てもらえる機会も探してみると良いかも？30分では伝わらなかったところまで、見てもらいやすくなる。

#28卒

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面接のあと、気になったことを「考えすぎだ」と打ち消した夜。
気になるのは、それだけ真剣に受けてきたから。無理に打ち消さなくても、気になったままで大丈夫です。
今夜は、それで十分。

#28卒

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@goukyuu_ グループ面接は、個人面接と同じことを複数人分繰り返しやるという感覚に近い気がします！
グループディスカッションだと話変わりますが。

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「なんか嫌」と思った会社のページは、閉じる前に一言だけメモ。
嫌だった理由をひっくり返すと、自分が大事にしたいことが出てくる。それが、次に見る会社を選ぶ手がかりになる。保存して、次に「なんか嫌」と思ったときにどうぞ。

#28卒

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@N525204 経験→価値観→想い→業界・職種

ここを一貫性持って語れたら立派な軸になると思います！

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就活サイトの適性診断で、ピンとこないタイプが出た。
「ここは違う」と思ったところは、「実際は、こういう場面ではこうしている」と自分で言い直してみる。言い直した内容は、誰かと同じ「タイプ」ではない、自分だけの「特性」になる。

#28卒

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なんでこんなにしんどいのか、自分でもよくわからない夜。
理由がわからないと、余計に不安になると思います。でも、理由がわからなくても、しんどいことだけは事実。
今夜は、わからないままで大丈夫。

#28卒

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自己分析で「人の役に立ちたい」が出てきたのに、業界が選べない。

どの業界も人の役に立っているから、全部当てはまってしまう。足りないのは「誰の」役に立ちたいか、のほう。

まずは業界地図で1つの業界のページだけ読んで、その会社が誰を相手に仕事をしているかを見ると良いかも？「この相手の役に立つところなら近くで見たい」と思えるものが1つ見つかれば、「誰の」が言葉になっていく。

#28卒

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GDで、みんなの話を聞いて理解しているうちに、何も言えないまま終わった。
それは、場を読むことに頭を全部使っていたから。次は、いちばん「なるほど」と思った意見に「〇〇さんの案に賛成です」と、理由を1つつけて返してみる。それだけで、何も言えないまま終わる、はなくなる。

#28卒

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仲のいい友だちにほど、「まだ何もしてない」と言えない夜。
信頼している相手だからこそ、がっかりさせたくなくて言えなくなる。言えないのは、それだけその人を大事にしているから。
言うのは、あとからでも大丈夫です。

#28卒

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ESで落ちたあと、AIに「もっと良くして」と頼む前に、これを送ってみると良いかも？👇

「このESを、初めて読む採用担当者として読んでください。読んだあと、私について『わかったこと』と『わからなかったこと』を3つずつ挙げてください。文章は直さないでください。（ここに設問とESを貼る）」

どこが伝わりにくいのかが、直す前にわかる。次に出すESで試すのもあり。

#28卒

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ESの短所の欄に「口下手」と書きそうになったら、まずは話せた場面を1つ探すと良いかも？
「3人くらいなら話せる」「相手が知っている話なら話せる」。条件がつくなら、それは性格じゃなくて、得意な場面の話。短所の欄でも「少人数なら話せる」と書けば、自分が話せる場面まで伝わる。

#28卒

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親に「就活どう？」と聞かれて、つい「大丈夫」と答えた夜。
「大丈夫」は、考えるより先に口から出る、いちばん無難な答え。本当は大丈夫じゃなくても、そう答えてしまうのは人として自然なこと。
大丈夫じゃない日があって、当たり前。

#28卒