オーキャリア【公式】

1人広告代理店であり、営業の商社です。1000円でnote内にリンク張れます（1記事あたり２社まで）得意分野は人材、経営、営業、経済・・・人材紹介はホキラオン様提携中。話の分かる営業マンだけ紹介します。お問合せはこちらから→[email protected]　※営業マンの壁打ちもやってます（無料）

[オーキャリア【公式】 @ocareer0912]

【コンテンツマーケティングの会社です】
2008年新卒でSBヒューマンキャピタルに入社
転職サイトと紹介会社様向けDBの新規営業に従事。
2017年静岡に移住し事業承継。
2025年営業の総合商社オーキャリア立ち上げ。
人材紹介会社ホキラオン様と提携中。

https://t.co/vrgNpT1nud

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プロジェクトXがヤバすぎます。。
野村さーん(涙😭)

#プロジェクトX
#ポケモンGO

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40代のおじさんにとってもこれは理想です😆

[炭酸水 @soda_swi]

村上春樹には二十代独身男性の理想の夏休みの過ごし方が書いてある

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久しぶりに御礼メールを書きました^ ^
やっぱり営業(顧客を勝たせる行為)が好きですw

#営業
#テックビート
#静岡市

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テックビート参加してます^ ^

#静岡市
#テックビート

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【凄い会社を発見！】

男澤社長のポストを読んですぐにファンになりました😆

デザインも素敵だったので思わず印刷しちゃいました^ ^

凄い会社はいっぱいありますね〜

#スリーハイ
#アニュアルレポート

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先ほど商談は営業主導で進むという、自分本位なつまらない営業論に出会いました。（すぐにミュートしました）

しかしながら、真の営業とは、
この男澤さんのようなスタイルを言うのだと思います。

営業の本質を改めて教えて頂きました。

＃営業

[男澤 誠｜スリーハイ｜工業用ヒーター製造 町工場 アトツギ２代目 @MakotoOzawa]

うちの営業の必需品、カタログじゃなくてメジャーなんです。現場に着いたら、売り込むより先に寸法を測り始める。初めて見た人はちょっと戸惑うみたいなんですが、これ、ふざけてるわけじゃなくて。うちの製品、カタログだけじゃ売れないんですよね。

現場で測ると、いいことが起きるんです。

・何に困ってるか、直接聞ける
・図面にない事情が、見えてくる
・その場で話が、具体的になる
・売る人から、解決する人へ
・一手間が、信頼で返ってくる

ヒーターを売るというより「困った」を形にする仕事なので。効率だけなら遠回りですけど、メジャーで測ってるのは寸法だけじゃなくて、たぶんお客さまとの距離なんです。

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営業力のセンターピン（原点にして頂点）って、
たぶん挨拶力なんですよね。

すなわち、自ら進んで人と感じよく関わろうとする力。

いくら課題設定力や課題解決力、ひいては課題開発力も高くても感じが悪かったら、絶対発注しませんｗ

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営業力の民主化ということを考え始めています。

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【営業、静岡、IR、HR、等の情報収集】

オーキャリアnoteは全文無料で読めます。

記事スポンサー希望の方は、noteを1000円で購入後、[email protected]まで連絡をお願いします。（2枠）

情報収集のために広告を見ないといけないオペレーションに終止符を。

＃オーキャリアnote
＃広告なし

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@k_nakajima_bell 本当にそう思います！
即レスは実は営業マン個人が持ちうる最大の競争力かもしれないですね^ ^
磨き続けます。

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即レス大事ですよね。あと即レスって、やればやるほど早くなるので、トレーニングの賜物ですよね♪

[中島一明 @ベルフェイス(株) 代表取締役 / ハードシングス起業家 @k_nakajima_bell]

『即レス』

夜でも、土日でも、可能な限り、即レス。
商談中とサウナに入ってる以外は、即レス。
メールやSlackを通知設定し、顧客・営業先からの問合せが目に触れて、その場で返信しないことはあり得ない。
時間単位でなく、分単位で即レス。

即レスは営業の基本のキであり、何よりも相手を尊重していることの証。

と言っていた。

当たり前のことを、誰よりも徹底してやる。
この “異常値” が、圧倒的な成果を上げる秘訣だ。

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今さらながら、顧客の顧客を成功に導くという新たな
目標を掲げようと思います。

[オーキャリア【公式】 @ocareer0912]

こないだある人が顧客の課題をアップデートする、レベルアップさせることが大切だっておっしゃってて、目から鱗だったんですが、まさにこれですね・・・

[あさひ @asahi_sales]

超優秀な営業が共通でやってるたった1つのこと。

それは「顧客にニーズがある前提」で商談をしていないこと。もう今の大飽和時代、多くの顧客には顕在ニーズが少ない。潜在ニーズもだいぶ顕在化してきた。

だからこそ今はその更に奥底に眠っている、

ヒアリングから探し出すニーズではなく『未認知ニーズ』という営業が自らが他社の実績・実態をベースにした仮説を持ちより、ニーズを作りに行く動きが重要になってくる。

超優秀な営業はこれができている。

[オーキャリア【公式】 @ocareer0912]

【PeopleX様の取り組みに触発されて・・・】

売れたいと願う全ての営業マンにオーダーメイドの
営業力を仕立てる存在になりたいと思いを新たにしました。

https://t.co/JEmytLyGyK

＃営業力
＃オーキャリア
＃オーダーメイド

[橘大地🔖 @d_ta2bana]

PeopleXでは本日、営業組織科学総合研究所を設立致しました。

所長はAIエンジニアの相澤が就任し、多角解析による営業成果を再現可能な数理モデルとして昇華させていく研究を既に実証しています。

主な取組内容：
・商談・受注データのAI分析および検証
・営業プロセスのモデル化とセールステックへの知見還元
・研究成果の対外発表、外部機関・企業との共同研究

今後予定している発表内容の例：
・トップセールスの暗黙知の構造化
・失注案件に共通する兆候の特定と予防モデルの構築
・AI時代の営業組織におけるスキルの平準化施策

PeopleXは、多次元データを最新のAI技術およびデータサイエンスの手法を用いて網羅的に収集・解析し、営業活動における構造的課題に対して実証的なアプローチを採用し、営業を科学していきます。

- 新しく出て行く者が、無謀をやらなくて一体何が変わるだろうか。

[オーキャリア【公式】 @ocareer0912]

関心を持つことで愛が生まれると思ってます^ ^ 実は、愛が先じゃないですよね。

[佐藤 義昭｜㈱武蔵野 常務取締役｜社長の決定を成功に変える @musashino_sato]

武蔵野では、社員が私生活やライフイベントで何かあった時も、気軽に相談でき、会社全体でサポートできる風土があります。
生活の安定こそが、良い仕事をするための絶対的な土台になるからです。

一人ひとりの人生に寄り添う文化があるのは、代表の小山著者「仕事ができる人の心得」の一番はじめに記載のある『愛』という項目にあります。「『愛』とは関心を持つこと」だと今や全従業員が言えます。

このような共通認識が会社全体の組織風土として根付いています。

[オーキャリア【公式】 @ocareer0912]

@RyotaYamakamii ありがとうございます^ ^
体にいいエナジードリンクみたいな存在を目指します！

[オーキャリア【公式】 @ocareer0912]

誠実で謙虚なのは、「営業一次面接」の突破条件でしかないですよね。。

テレアポの時点で満たしてない人が多数いて、営業という仕事に可能性しか感じてません笑

[今井晶也｜セレブリックス @M_imai_CEREBRIX]

謙虚で誠実なのは前提条件として、「それだけで売れないのが営業」です。

[オーキャリア【公式】 @ocareer0912]

営業をかける側も受ける側も経験しましたが、
これは真理だと思います。

[タイルドマンサックス @wk_worldklng]

高校生の頃、20人ほど雇って
光回線のテレアポをやってた

当時は営業で売るしかないと思ってたけど
今振り返ると、あのやり方は続かない

買う気のない人の時間を奪い
断られては、また次の人に電話する

売る側も買う側も疲れるし
毎月ゼロから押し続けないと売上が止まる

そこからコールセンターは受電に切り替えて
サロン生や取引先とひたすら話しながら
目の前の人のために、何ができるかを考えてる
僕は商品を完璧に作り込むみたいな
高度なことはできてない

でも、コミュニケーションを増やして
相手の役に立つことを考えていると
「それお願いしたいです」
「いくらですか」

と、自然に仕事になることが意外と多い
押し切って売るより
相談される関係を作る方が
結局は長く続く

そして、これは摩訶不思議だけど
押し売りしてる人より金の使い方も綺麗になる

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【心理的安全性とは何か？】

https://t.co/kKzCnlAGrc

＃心理的安全性
＃マネジメント
＃管理職
＃経営

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昔ある求人広告代理店の社長さんが、「A社で聞いたことを次のB社で喋って、B社で聞いたことを次のC社で話してるので、僕ひたすら詳しくなっていくんですよ」って教えてもらいました。早速実践したらいいことづくめでしたｗ

[今井晶也｜セレブリックス @M_imai_CEREBRIX]

いや、これは超重要スキルですよね。