selepas solat subuh bacalah
"Allohummaghfirli watub ‘alayya
innaka anta tawwabur rahim"
sebanyak 70X, InsyaAllah hajatmu, rezekimu, jodohmu, hutangmu, mase depanmu semua akan dipermudahkan
Pas lagi proses interview, recruiter bilang "ada pertanyaan?"
Nah ini yang bisa lo lakuin, gw coba list beberapa pertanyaan yang bisa lo tanyain yaa
1. Role & Ekspektasi
"Di 3 bulan pertama, apa ekpektasi dari role ini?"
Ini akan nunjukin kalau lo mikirin impact dan berniat achieve hal tersebut
2. Success Metric
"Bagaimana dengan KPI-nya? Apa saja yang harus dicapai?"
Ini penting banget, karena:
- Lo tau apa yang mau lo capai
- Nunjukin kalau lo result oriented
3. Tim dan working culture
"Dalam tim ini biasanya bekerjanya seperti apa?"
"Apakah ada structure tertentu atau flexible?"
Ini buat lo tau gimana budaya kerja di kantor tersebut dan buat lo bisa mempersiapkan diri
4. Challenge
"Apa tantangan terbesar di role ini saat ini?"
Ini bakal bikin lo terlihat bersiap dengan tantangan
5. Next step
"Lalu setelah ini, apa step selanjutnya?"
Simple tapi penting, lo keliatan serius dan tau harus expect apa
Intinya goal lo bukan sekadar asal nanya aja, tapi:
- Nunjukin lo mikir ke depan
- Nunjukin lo perduli sama impact
- Nunjukin lo serius
Ada tambahan? Bisa reply di bawah ya
@worksfess Aminnn
Kalau perlu CV, LinkedIn, surat lamaran, atau latihan interview, langsung aja hmu. Udah 6 tahun di HR, dan banyak klien yang lolos ke BCA, Paragon, Big 4, Mandiri, Shopee, pertamina , unilever, BUMN, dll. Testi cek di pinned yaa