Oscar Calderon

Aprendente em tempo integral. Fundador da Conexar, facilitador e consultor.

[Harold Segura @haroldsegura]

1/2: Y AHORA, ED RENÉ KIVITZ EN ESPAÑOL
Soy el primero en celebrar la publicación del primer libro de mi buen y admirado amigo @edrenekivitz pastor de la @oficialibab en #sãopaulo
Voz profética en Brasil que ya desde hace años esperábamos leer en español.
👇🏽

[Oscar Calderon @ocprager]

40 segundos e já era

[Oscar Calderon @ocprager]

EU MANIPULO.
VOCÊ MANIPULA.
TODOS MANIPULAM?

#manipulação
#influência

[Conexar @somosconexar]

MANIPULAÇÃO

Cuidado! Você pode estar manipulando belamente 😇

#manipulação
#influência
#comunicação
#comunicaçãogenerosa

[Radical🌍World @MyRadicals]

The stress shouldn't be the default state of life, but unfortunately, it's a reality for many.

Do you have any foolproof advice to stay calm in the midst of chaos? Share it, and let's help make life a little more peaceful together!

#beradical #radicalworld #radicalpurpose

[Oscar Calderon @ocprager]

Dica para sua próxima reunião 😉

#perguntas
#perguntasqconexam
#ComunicaçãoGenerosa https://t.co/gjIb2vubZi

[Oscar Calderon @ocprager]

QUAL - ou QUEM - é a ferramenta? https://t.co/HdZTCeQkzE

[Oscar Calderon @ocprager]

Pessoas gostam mesmo do PODER?

Você, por exemplo, o usa bem?

#Poder
#Autogestão
#OrganizaçõesHumanas https://t.co/Ve8sIyISsv

[Oscar Calderon @ocprager]

2 BASES PARA COLABORAR

No teu time, elas estão presentes?

#colaboração
#organizaçõeshumanas https://t.co/nzZtKgAsgd

[Conexar @somosconexar]

Como detectar o uso da força?

-Nos sentimos estressados e sobrecarregados.
-Queremos “estar certos” antes de “estar juntos”.
-Acreditamos que nossa visão de mundo é a realidade.
-Tentamos encontrar culpados.
-Tentamos vencer a qualquer custo.

#PropósitoRadical
#RadicalPurpose

[Oscar Calderon @ocprager]

RUIM OU BOA?

Dependendo do que há por baixo, sua comunicação pode ser ruim.
Ou boa.

#comunicaçãogenerosa
#comunicação https://t.co/4T8oMyE18d

[Oscar Calderon @ocprager]

GANHA OU PERDE?

Pense bem. https://t.co/Y3zwdoIGWb

[Oscar Calderon @ocprager]

✌ Dois sinais de que você pode estar fazendo parte de um time de alto desempenho. https://t.co/bnFHhbyYy5

[Oscar Calderon @ocprager]

VOCÊ CONSEGUE? https://t.co/CqKEnCCttT

[Oscar Calderon @ocprager]

Mais um monte de gente bacana me acompanhou nesse dia; na foto, porém, estão só algumas dessas pessoas, que respeito muito: @appanamind, @andreakorps e @reicampos ✌

Obrigado pelo legado que estão deixando Appana Território de Aprendizagem ! https://t.co/RuwHo2d6vA

[Conexar @somosconexar]

PERGUNTAS

Já conhecemos bem o Brainstorming e o Brainwriting.

Agora vamos para o Questionstorming!

#perguntas
#perguntasqconexam
#Questionstorming
#Brainstorming
#Brainwriting

[Oscar Calderon @ocprager]

"Quando as respostas faltam, o líder não vai para livro, não se matricula em cursos (eles tem outra função). É nos repertórios internos que investiga caminhos para conviver com os paradoxos."

[ Felipe Urbano ]

[Oscar Calderon @ocprager]

"Um líder de time não é um nome em uma caixa, mas, em vez disso, qualquer pessoa que recrutou com sucesso um grupo de pessoas para trabalhar em algo."

[Oscar Calderon @ocprager]

Quando uma pessoa quer mostrar que sabe alguma coisa, o que chega ao outro é exatamente isso: a sua intenção de “mostrar que sabe”, e não que ela simplesmente sabe.

[Oscar Calderon @ocprager]

Falar demais é o primeiro princípio de quem não está escutando.

[Oscar Calderon @ocprager]

“#JornadaÁgil731 E639 #AgilePeople PROPÓSITO RADICAL” with Jhonatan Caetano, Antonella Satyro, @UniversoAgilHub, @andrersanches, Thyago Oliveira, Marcia Prado, and Universo Agil. Tomorrow, 9 Nov at 7:31 AM GMT-3 in @clubhouse! https://t.co/rpa6HM0jhv