shoko

ワンキャリア転職のコンテンツディレクター|神戸育ち→一橋社卒→大手人材で法人営業→人材ベンチャーで新卒CA・編集者→ワンキャリアで中途CA・コンテンツ編集|HR10年目。キャリアとものづくりの話が大好物🍪

[外資系うさぎのちょこさん（『ゆる転職』セミナー：まだまだ続くよ！）） @ChoConejito]

ﾁｭｱの決算です！
今期遂にManaged Serviceの売上がConsultingを上回ったのが象徴的な出来事かしらねぇ…。
実行系支援はまだまだこれからも伸びていきそうね！

【アクセンチュア最新決算解説】コンサル不要論は本当か？AI時代の生存戦略を読み解く、って話 @ocTenshoku https://t.co/95YMyT1eSg

[外資系うさぎのちょこさん（『ゆる転職』セミナー：まだまだ続くよ！）） @ChoConejito]

SEからのコンサル転職、最初のハードルとして仮説ありきの考え方に馴染めさえすれば、ITバックグラウンドは強い武器になるのよ！
ちょこさんもそういうタイプ！

総合系コンサルかITコンサルか？SE出身者が転職で見極めるべきリアルな立ち位置、って話 @ocTenshoku https://t.co/K8ExyZ30Ja

[外資系うさぎのちょこさん（『ゆる転職』セミナー：まだまだ続くよ！）） @ChoConejito]

みんな大好きPMO案件！
本当にプロジェクトの進捗安定化に貢献できるPMOって貴重だし、当面AIに任せづらい領域でもあるから、PMOとして人を動かすスキルは身に付けておいて損はないのよ！

「PMO案件は成長できない」と決めつける若手コンサルの大誤解、って話 @ocTenshoku https://t.co/dtvHZX1Zjc

[外資系うさぎのちょこさん（『ゆる転職』セミナー：まだまだ続くよ！）） @ChoConejito]

そういえばちょうどタイムリーな記事が公開されてたのよね。
「なぜ御社か」という志望動機、実は結構大事だし、割とどうでもよかったりするやつよ！

PwCかデロイトか？コンサル転職でファーム名を気にする前に知っておくべきこと、って話
https://t.co/xOU1Htqo4h

[ワンキャリア転職 (旧 ONE CAREER PLUS)編集部 @ocTenshoku]

「会えばわかるDAY」登壇者紹介

VALANCE株式会社
取締役COO
山口 公大 氏 @k0ta

南場氏や前澤氏らトップ経営陣と仕事をされてきた山口さんが、「偶然」から始まるチャレンジを通じてに名だたる経営陣との信頼関係を構築する方法・マイルールを語ります

申込はこちら
https://t.co/e5w4ryjk31

[はやまり。@Sworkers @hayamaritter]

ワンキャリアさんのイベントに登壇させていただきます！

僭越ながら普段コミュニケーションで気をつけていることや、仕事上で大切にしていることについてお話しします☺️🙌

組織のなかで周りの人に活かしていただいてきた過去のお話しも含めて皆さんのお役に立てる話が出来るように頑張ります！

[ワンキャリア転職 (旧 ONE CAREER PLUS)編集部 @ocTenshoku]

「会えばわかるDAY」登壇者紹介🎙️

レバレジーズ株式会社
鈴木 拓也 氏

大手鉄鋼メーカーから転身し、20代で約80名を束ねる裁量を任された鈴木さんが、担当事業を業界トップクラスのシェアへ牽引した当事者意識と行動量の勝ち筋を語ります

▼申込はこちら
https://t.co/e5w4ryjk31

[ワンキャリア転職 (旧 ONE CAREER PLUS)編集部 @ocTenshoku]

「会えばわかるDAY」登壇者紹介🎙️

株式会社ナハト
タレントプロデュースunit 部長
小川 ひとみ 氏

VIP対応から60名規模のCS組織立ち上げまで、常に重要ポジションに抜擢されてきた小川さんが、再現性がありかつ実践的な仲間を集める方法を語ります。

▼申込はこちら
https://t.co/e5w4ryjk31

[ワンキャリア転職 (旧 ONE CAREER PLUS)編集部 @ocTenshoku]

「会えばわかるDAY」登壇者紹介🎙️

株式会社Sworkers 代表取締役
坡山 里帆 氏 @hayamaritter

藤田ファンドの投資担当として約20社へ投資後、起業。多くの経営者から愛される坡山さんが信頼され、大きなチャンスが舞い込むための思考や行動をお話しします。

▼申込はこちら
https://t.co/e5w4ryjk31

[株式会社ワンキャリア（公式） @onecareerinc]

【プレスリリース】
本日より、東京メトロ銀座線・丸ノ内線にて「ワンキャリア転職」の交通広告を開始しました。

コンセプトは「ほんとのことは、中の人が知っている。」
世間が持つ企業イメージと実際のクチコミを対比させ、企業のリアルな姿を伝えます。ご乗車の際はぜひご覧ください。

https://t.co/Ah8Ma9tOdJ

[トイアンナ @10anj10]

中途採用で、特に年収を大きく上げて入った人には「失敗する権利」がありません。
高い年収やランクでの採用は、「初日から成果を出して当たり前」という無言のプレッシャーを生み出します。
それとあなたは、戦えるでしょうか。
https://t.co/EpEPAYoNGL

[トイアンナ @10anj10]

この20年で、女性には「働く女性」という新しい役割が加わりました。

一方、男性が「稼ぎ手」を降りたとき、代わりに用意されている役割には、まだ名前がありません。
「主夫」でも「イクメン」でもない、【ただの収入が低い夫】になってしまうのです。
https://t.co/H5BvzNRdL8

[外資系うさぎのちょこさん（『ゆる転職』セミナー：まだまだ続くよ！）） @ChoConejito]

企業がコンサル経験者に求めているのはプロジェクトぶん回し屋さんであって、ちょっと頭が回るだけの年収だけやたら高い自称軍師の微経験者だとポストコンサル転職はなかなか厳しいのよね…

ポストコンサル転職はマネージャー経験がないと評価されない、って話
https://t.co/etcuC4Pyox

[トイアンナ @10anj10]

大手メーカーで働く30代男性。

彼は、育休を申請したことで上司から「これがどういうことか、わかってるんだろうな」と威圧され、そのまま出世コースから外されたのでした。
https://t.co/t1rEsdyTMj

[トイアンナ @10anj10]

「うちは本当にいい会社なんですよ。詰められないし、深夜労働もない。上司も丁寧で。……ただ、去年ふと気づいたんです。僕、この1年で資料を一度も差し戻されてないって」

「ホワイトコンサル」の罠 誰も怒ってくれないまま「静かに詰んでいく」30代
https://t.co/ayp110RHCy

[トイアンナ @10anj10]

「親が倒れた翌週に、自分の家計が詰みかねないことに気づきました」
この言葉を放ったのは、なんと世帯年収1,800万円の男性でした。

親の介護で一発崩壊する「完璧なライフプラン」 実家の資産状況を知らないエリートたちの盲点
https://t.co/kdqnC5obDr

[トイアンナ @10anj10]

「タクシーで帰った」「マッサージに行った」が、片方には日常で、片方には贅沢。
悪気なく話した支出が、悪気なく浪費として受け取られる。

「昔の友人と話が合わない」の正体 年収1,000万を超えたら始まる交友関係の孤独
https://t.co/UUir0SgZUy

[外資系うさぎのちょこさん（『ゆる転職』セミナー：まだまだ続くよ！）） @ChoConejito]

コンサルでもそうでなくても、巷でよく言われる「この逆質問で内定！」みたいなのは全部無視して、その業界の特徴に合わせた職務経歴書の準備と面接対策を徹底していくのが結局一番よいのよね。

コンサル面接官に開始5分で「この人通る」と思われる人は何が違うのか、って話
https://t.co/5zkUnfjqNE

[外資系うさぎのちょこさん（『ゆる転職』セミナー：まだまだ続くよ！）） @ChoConejito]

コンサル各位！夏休みどれくらい取れてるかしら！
夏休みなんて概念がないところもあれば、長期案件だと交代で数日ずつ取ったりとか、クライアントに合わせるとか、色々あるやつね！

激務のコンサル業界で「有給消化」がプロフェッショナリズムの踏み絵になっている、って話
https://t.co/Dd7zy5AyEE

[外資系うさぎのちょこさん（『ゆる転職』セミナー：まだまだ続くよ！）） @ChoConejito]

ワンキャリア転職さんの動画後編です！！！
こういう企画、自分のコンサル業界に対する認識もアップデートできるよい機会にもなって本当にありがたいのよね…。

【コンサル転職】入社3ヶ月で"詰む人"の共通点｜30歳・業界未経験での転職成功の可能性は？ https://t.co/AuN1V0LN9X @YouTubeより