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Sobre motivación y productividad. This Twitter account is not affiliated with or endorsed by OESIA Networks. Sitio NO oficial / Unofficial Account.

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A ver cómo acaba esto. Algo huele a podrido en Dinamarca. https://t.co/1lq429PVwY

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Musk, a los grisoficinistas de 8 a 6. https://t.co/T7jnY9p69w

[Elon Musk @elonmusk]

Why Falcon Heavy & Starman?

Life cannot just be about solving one sad problem after another. There need to be things that inspire you, that make you glad to wake up in the morning and be part of humanity. That is why we did it. We did for you.

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When employees are treated as short-term assets, they reinvent themselves as marketable goods, always ready to quit

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Sobre las "cárnicas" y el desprecio a la calidad del software https://t.co/ZkzhKgXW7Z

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En mundo se va a la mierda https://t.co/8Vw8X2Odp7

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Hoy, martes 5 de enero, los ejecutivos del FTSE100 habrán ganado lo mismo que el trabajador medio en un año (UK) https://t.co/wwacpuNVUM

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🍆

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"To Work Better, Work Less" http://t.co/R5YRINtLZP

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"10 Reasons To Quit Your Job Right Now!" http://t.co/QV7DRXZD We’ve entered the “Choose Yourself” era. The era without middlemen.

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El desprecio al talento, uno de los principales predictores de aburrimiento en los equipos http://t.co/cEVBf573, el "bore out" en Expansión

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Presentación imprescindible de un trabajador de github "Optimizing for Happiness" http://t.co/Yv5SFs21. "Money is a side effect"

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Why big companies die: http://t.co/9i0o6KxE "[...] salesmen are put in charge, and product engineers and designers feel demoted"

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About how top tech companies work: "Hours are bullshit, Be asynchronous, Creativity is important". http://t.co/tU9D8GQV

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"18 consejos para empresarios" http://t.co/5keibzfP

[Rodolfo Carpintier @RCarpintier]

The Freelance Nation: Llevo mucho tiempo diciendo que, cada más, hay que hacerse un traje a medida con el empleo... http://t.co/vhkmiYQ

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"How much does your slow machine cost your company?" http://t.co/fMlKx4v #productivity

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Una metafora visual sobre la gestión del talento en España: http://t.co/uibisEy (artículo completo en http://t.co/BRVF9bs) #talento

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"Un empleado no es un chimpancé, motivado rendirá más [...] para conseguirlo necesitamos más que plátanos" http://t.co/cBPqf8E #motivation

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Entrevista Pere Monràs : "Las organizaciones no estimulan ni se apoyan en el talento, en general prefieren mediocres" http://t.co/x2gltUm

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Sobre el error de medir el trabajo en horas en el sector TIC: "Hours are Bullshit" http://t.co/skHXAfF #productivity