농심 멸치칼국수로 만드는 등촌 샤브샤브st
등촌 사먹을 필요 없겠네요 이런 블로그 멘트 오바라고 생각했는데 진짜로 맛이 똑같습니다
🧂1인분 양념: 고춧가루 1T, 고추장, 된장, 참치액, 국간장 다 1/2T + 다진 마늘
🍜물 500ml 수프 넣고 끓이다 양념-야채(미나리 버섯 필수)-고기와 칼국수 순으로
점심값 아끼려고 MZ들이 직접 지도 만들었음. 이름이 거지맵.
김치찌개 백반이 10년 만에 3,000원 올라서 8600원. 4,000원짜리 식당 정보를 크라우드소싱으로 공유하는 나라.
물가 잡겠��는 정책은 10년 넘게 나왔는데 청년들 대응법은 스스로 거지맵 만드는 거임.
상업적 이용 가능한 무료 텍스쳐 300장 공유합니다🎶
Free Texture Resources for Commercial Use!
직접 촬영해서 만든 것도 있고, AI로 생성한 것도 있습니다.
디자인 작업하실 때 마음껏 사용해 주세요!
🔗https://t.co/ZYs3DPyBdH
저장 시 rt 한 번만 부탁드리겠습니다🤍
⭕️ 상업적 이용 가능, 수정 및 AI 학습 가능
❌ 링크 공유 외 재배포 및 원본 소스 판매 금지
레딧에서 해외 디자인 리소스 팔만대장경 발견했는데 나만보기 아까워서 공유함
그래픽, UIUX, 3D, 건축, AI, 사운드 등등 디자인관련이면 대부분 다 있고 더 미친건 링크가 8000개가 넘는걸 만든 사람이 구글독에 카테고리화를 엄청 세세하게 잘해놔서 원하는 분야 클릭해서 들어가기만 하면 됨
정말 애정하는 사이트
https://t.co/0Hf750UxQH
1960년대부터 현재까지의 잡지와 포스터를 비롯한 간행물들을 판매하는 곳인데 자료가 정말 방대하고, 정리가 정말 잘 되있음. 옛날 서적 보면서 타이포그래피 공부도 되고 디자인뿐만 아니라 회화나 사진전공자들에게도 도움될듯 ͙ᐟ
디자이너로써 레퍼찾아서 구상해오라
시킬때 이렇게 하면됨.
1. 제공하려는 서비스 기획에 맞는 레퍼런스 찾기
-동종업계에서 선두로 제공하고있는 업체꺼 참조(1등, 2등꺼 구조만 참고해도 반은감)
2. 우리 브랜딩과 동일한 컬러감을
선보이는 곳 컬러 모으기
-primary,secondary컬러
-폰트(자간,행간까지)
-이미지 특수효과(보더,그라데이션,쉐도우)확인
3.현재 우리가 어느정도까지 수정할 것인지 범위 체크하기 (기간체크 중요🌟🌟🌟)
-단순 컬러갈아끼우는 리뉴얼이나 혹은
아예 브랜드 상징성까지 갈아끼우는 큰 프로젝트인지 확인하는 것이 필요
그에따라 필요기간 체크하고 업무 분담까지
고려해서 방향 제시함.
4.가안을 만들어서 보여주기
-여러 섹션으로 모은 디자인 레퍼런스를 합쳐서 우리 서비스에 접목한 가안을 보여주고
프로젝트 방향성을 잡기 !
이때 너무 시안에 힘들이지않아도 되고
간단 리뷰를 하는거기때문에
레퍼로 찾은 폰트나, 쉐잎이나, 컬러정도만 러프하게 잡고 1차안 통과시키는게 나음
1. FISK Projects
web: https://t.co/8R54Kcq3xN
ig: https://t.co/G39K4AW0R6
자주 들어가서 보는 브랜딩 스튜디오인데요!! 앨범+브랜딩+포스터+편집, 나이키 등이랑 협업도 자주하고 최근에는 clario의 <charm> 앨범 디자인도 했어요 햄버거 먹는 하트 모양 A가 좋았던 Face plant 브랜딩이 최애!
TEAM 취준생들. 취준하면서 회사에 대한 공부도 필요하지만, 최소한의 노무지식은 가지고 입사해야 함‼️ 특히, ⭐️취업규칙⭐️
1. 법적으로 근로자에게 더 유리한 조건이 무조건 살아남음.
>> 기본적으로는 법령 > 단체협약 > 취업규칙 > 근로계약순으로 위계가 있지만, 근로자에게 더 유리한 조건이 살아남음.
>> 아래 규범이 위 규범을 어기면 무효임 (예: 주 52시간인데 취업규칙이 60시간으로 연장하지 못함 ❌)
>> 규칙은 무조건 근로자에게 유리한 조건으로 적용함.
예를 들어, 취업규칙에 연차 15일 적용이라고 되어있는 경우
▶️ 근로계약서: 연차 20일 → 근로계약서 20일 적용
▶️ 반대: 취업규칙 20일 vs 근로계약서 15일 → 취업규칙 20일 적용
2. 근로계약서는 당연히 꼼꼼히 읽기
>> 근로계약서는 원래 입사 즉시 서면 교부 의무를 가짐. 가끔씩 근로계약서를 차일피일 미루는 기업이 있는데, "근로계약서는 언제 작성하나요?"라고 충분히 물어봐도 됨.
>> 임금/근로시간/휴일/연차/업무장소/업무내용이 필수로 기재되어 있음.
>> 꼭 사진 찍어놓기‼️
3. 취업규칙은 더더더욱 꼼꼼히!! 이거 쓰려고 글 씀.
>> 취업규칙에 기재된 징계 사유, 연차, 수당이 법령이나 단체협약을 위반하는지 봐야함. 참고로 불이익 항목은 차후 근로자 과반수 동의로 변경할 수 있음.
✅ 징계 사유가 너무 광범위한가? (예: “기타 회사에 해가 되는 행위”)
✅ 연차·휴가 사용이 현실��인가? (미사용 시 수당 지급 명시?)
✅ 포괄임금제인지? → 야근수당 별도 지급 여부
✅ 수습기간에 최저임금 100% 적용되는지 (수습 3개월 미만은 감액 불가!)
✅ 직장 내 괴롭힘·성희롱 신고 창구가 명확한가?
여기서 체크해봤는데 좀 아닌것 같다? 싶으면 실제로 회사가 영 아닐 경우가 높음. 취업은 장기 계약이고, 엄청난 영향을 미칠 수 있는 인생 포인트이다보니 꼭 꼼꼼하게 읽어보고 괜찮은 회사 생활을 할 수 있기를!
20살 와기 때부터 혼자만 알아놓고 다닌 곳인데요... 아트북, 북바인딩 되게 깊게 다뤄주고, 해외 아트북 작가님들 책자 구경이랑 바인딩 워크샵 정기적으로 열리는 제 보물창고거든요. 아트북,바인딩, 해외 아트북 관심 많으면 꼭 가보세요. 블로그, 인스타도 볼 게 많아요.