Bugün dünü kaybettik....
Yarın bugünü kaybedececeğiz...
Zaman dört nala koşan at sürüleri gibi akıyor...
Peşinden sürüklüyor hepimizi...
Dönüp baktığımızda arkaya...
Uçuşan tozdan başka bir şey görmüyorsunuz...
Bi bakıyoruz unutmuşuz her şeyi...
Gün gelecek, güzel olması için çabaladığımız yarınları da kaybedecegiz...
Almak için ömrümüzü harcadığımız evlerimiz virane, arabalarımız hurda olacak...
Nedir bu çaba...
Bir polis canına kıyıyorsa, ortada sadece bireysel bir trajedi değil, araştırılması gereken ciddi bir sistem sorunu vardır.
Kaç polis daha hayatını kaybedecek?
#bizimdeoyumuzvar
Yıllardır polislerin çalışma şartlarını, ekonomik sıkıntılarını, maruz kaldıkları baskıları ve mobbing iddialarını görmezden gelenler, her yeni intiharlarının sorumlularıdır
#bizimdeoyumuzvar
Diğer memurlar yılda 15 gün izin yaparken, polis o 15 günde görev başında çalışıyor.
Üstelik bu fedakârlığın karşılığında hiçbir ek bir ücret almıyor.
#bizimdeoyumuzvar
Bayramda, tatilde, hafta sonunda görevde olan polis; ailesinden, çocuklarından ve sosyal hayatından feragat ederek kamu düzeni için çalışmaya devam ediyor.
Ancak özlük hakları, çalışma şartları ve diğer birçok yaşadığı mağduriyetler görmezden geliniyor
#bizimdeoyumuzvar
İnsan hakkını, hukukunu savunmak için korkar mı hiç... Korku nedir Allah aşkına... Korku bizden korksun...
Şu yeryüzünde Allah'tan başka korkulacak hiçbir şey yok...
Korkmayın lütfen...
Korkunun sizi esir almasına müsaade etmeyin...
Allah'ın izniyle bir korkmayıp birlik beraberlik ruhu içerisinde ve hukukun çizdiği sınırlar içerisinde hareket ederek hak peşinde kostuğumuz müddetçe kesinlikle biz kazanacağız...
Lütfen buna inanın...
#bizimdeoyumuzvar
POLİS - JANDARMA - SAHİL GÜVENLİK ve İNFAZ KORUMA MEMURLARININ DİKKATİNE ‼️
Bayram sonrası son 1-2 düzenlemeyle hayata geçirmeyi planladığımız sistemi paylaşmak istiyorum
Vazifesi başındayken, mukavemete uğrayan tüm kolluk kuvvetlerimize 81 il’de tamamen ücretsiz Avukat desteği vermeye başlayacağız.
Amme hizmeti yaparken karşılaşılan zorluklarda Basın ve hukuk desteğiyle yanınızda olacağız.
İlk başlarda ‘Mukavemet’ konuları, zamanla diğer konularda da destek vereceğiz..
En şerefli mesleklerden olan Kolluk Kuvvetleri personelleri ve Aileleri, asla yalnız değildir.
@GEBETETV ,
@poliscocuklarYD Derneği ve
@KollukDerHukuk Derneği ile yürüteceğimiz ortak projenin detaylarını ilerleyen günlerde tanıtım videoları ile duyuracağız.
İyi bir yönetici asla personele bağırmaz...
Bağıran yönetici o koltuğu hak etmiyordur...
Bağırmak yönetmek değildir, yönetimi kaybetmektir...
Bağırarak bir kurumu, bir kişiyi veya bir topluluğu yönetemezsiniz; sadece korku yaratırsınız...
Korku ise yapay bir disiplin üretir ama sadakati de gerçek saygıyı da öldürür...
O korkuyla çalışan hiçbir insanın yaptığı işten de hayır gelmez...
Bağırılarak veya küçük düşürülerek kalbi kırılmış insan; gerçek sadakatini, gerçek aklını ve gerçek çalışkanlığını hiçbir zaman göstermez...
Bağıran insan ciddiye alınmaz, sadece katlanılır...
Gerçek liderlik sesle, kelimelerle değil; güvenle ve gerçek bir duruşla kurulur...
İyi bir yönetici refleksle konuşmaz...
Durur, dinler ve çözüm üretir...
Bağırmak egoyu besler, dinlemek cesaret ister...
Egosunu kontrol edemeyen biri insan yönetemez...
İnsan yönetemeyen de ne kadar ünvanı olursa olsun gerçek bir lider hiçbir zaman olamaz...
Polis Memuru Mehmet Erbil intihar etti.
İstanbul Başakşehir İlçe Emniyet Müdürlüğü Trafik Denetleme Büro Amirliği’nde görevli, evli ve biri otizm tanılı 2 çocuk babası...
İddiaya göre; polis memuru Mehmet Erbil, görevi başındayken “ehliyetsiz araç kullanan” bir şahsa kanun uyarınca trafik cezası yazdı.
Trafik cezasını yazdığı şahıs, polis memurumuz Mehmet Erbil’i “Ben Başakşehir Kaymakamının yakınıyım” diyerek ceza yazmaması konusunda “uyardı”; polis memurumuz cezayı yazdı.
İddiaya göre; Başakşehir Kaymakamı İlçe Emniyet Müdürünü aradı, cezai işlem uygulanan kişinin cezayı yazan polis memuruna “Kendisinin kim olduğunu söylemesine rağmen" ceza yazıldığını söyledi ve bundan sonra polis memuru Mehmet Erbil mobbing görmeye başladı.
"Seninle çalışmak istemiyoruz" dendi...
Arkadaşlarıyla bir kafede otururken amiri geldi, kendisini uyardı, arkadaşlarına GBT yaptı...
Amirlerinin mobbingine maruz kaldı...
Jet hızıyla görev yerinin Bağcılar olarak değiştirilmesi "uygun bulundu."
Her şey birkaç gün içinde oldu.
İddialar sarsıcı, soruşturulmaya muhtaç...
Tüm iddiaları Meclis'e taşıdım, İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi'ye sordum:
1. Başakşehir Kaymakamı, “ehliyetsiz araç kullanan” bir şahsa kanun uyarınca yazılan bir trafik cezası için İlçe Emniyet Müdürünü aramış mıdır? Kaymakam cezai işlem uygulanan kişinin cezayı yazan polis memuruna “Kendisinin kim olduğunu söylemesine rağmen ceza yazıldığını” söyleyerek polis memurunu müdürüne şikayet etmiş midir? Bu iddialar araştırılacak mıdır?
2. Kaymakam tarafından aranan İlçe Emniyet Müdürü, görevini yapan polis memuruna mobbing uygulamış mıdır? Polis memuru Mehmet Erbil’e görevli olduğu müdürlükte “Seninle çalışmayacağız, seni istemiyoruz” gibi beyanlarda bulunulduğu doğru mudur?
3. Mehmet Erbil’in izinli olduğu bir günde arkadaşlarıyla bir kafede otururken bir başkomiserin mekana gelip Erbil’i uyardığı, birlikte oturduğu arkadaşlarına GBT yaptığı ve tayininin çıkacağını söylediği iddiaları doğru mudur?
4. Ceza işleminin uygulandığı gün ve saatten, polis memuru Mehmet Erbil’in intihar girişiminde bulunduğu ana kadar; iddiaların odağındaki Başakşehir Kaymakamı, Başakşehir İlçe Emniyet Müdürü ve ilgili Trafik Denetleme Büro Amiri arasında gerçekleşen telefon görüşmelerine ait HTS (arama/mesaj) kayıtları geriye dönük incelenecek midir?
5. Polis memuru Mehmet Erbil’in izinli gününde arkadaşlarıyla oturduğu kafeye giderek GBT sorgulaması yaptığı iddia edilen başkomiserin, bu işlemi hangi yasal gerekçe, emir veya ihbara dayanarak yaptığı resmi kayıtlarda mevcut mudur? Söz konusu kafenin güvenlik kamerası görüntüleri ve o esnada sistem üzerinden yapılan GBT sorgulama kayıtları güvence altına alınmış mıdır?
6. Polis memuru Mehmet Erbil’i intihara sürüklediği iddia edilen tüm bu olaylar zincirinin ve iddiaların araştırılarak gerçeğin ortaya çıkması amacıyla; Başakşehir Kaymakamı, İlçe Emniyet Müdürü ve söz konusu başkomiser ile ilgili adli ve idari soruşturma başlatılmış mıdır? Konuyla ilgili Bakanlığın ilgili teftiş kurulları harekete geçirilmiş midir?
7. Polis memuru Mehmet Erbil’in İstanbul Başakşehir İlçe Emniyet Müdürlüğü Trafik Denetleme Büro Amirliği’nden Bağcılar İlçe Emniyet Müdürlüğü Koruma Büro Amirliği’ne görevlendirilmesinin gerekçesi nedir?
Baskıcı ve korku kültürünün hâkim olduğu, adaletsizliğin sıradanlaştığı bir iş yeri kültürü; en parlak zihinleri dahi zamanla sıradanlaştırır ve ruhsal olarak çökertir...
Ne demişler; zehirli su, en sağlam balığı dahi hasta eder...
Bizler KOLLUK-DER olarak, kolluk kuvvetleri personelinin değer gördüğü; baskı ve hukuksuz işlemlerden uzak bir çalışma ortamında görev yapabilmesi için varız...
Allah’ın izniyle bunu hep birlikte başaracağız inşallah... KOLLUK-DER
@KollukDer
@bombacimlym4
🖌️Senelik izne çıkacaksın; amir uygun görürse
🖌️Hafta izni kullanacaksın; amir uygun görürse
🖌️Mesai bitti gideceksin; amir uygun görürse
🖌️İstirahate ayrılacaksın; amir uygun görürse
🖌️Doktora gideceksin; amir uygun görürse
🖌️Doktor rapor verecektir; amir görürse
🖌️Çalışırken yemek yiyeceksin; amir uygun görürse
🖌️İhtiyaca gideceksin; amir uygun görürse
🖌️Mesai bitti gideceksin; amir uygun görürse.
🖌️Çay içeseksin; amir uygun görürse.
🖌️Soruyoruz, hani kölelik kalkmıştı?
Tüm keyfi davranışlara son vermek adına “Polis Meslek Kanunu” şart ve çıkarılmalıdır.
#PoliseMobbing
Polis, 20 yıl görev + 5 yıl yıpranma = 25 yıl hizmeti tamamlıyor ama emekli olamıyor…
Çünkü 55 yaş şartı var.
Türkiye'de polislerin ortalama yaşam süresi de 55 yıl.
Yani çoğu emekli maaşı bile göremiyor.
Bu adil mi?
Polislerde emeklilik yaşa göre değil çalışıp yıprandığı süreye göre olmalıdır
#PolisYıpranıyor #EmeklilikHakkı #YıpranmaHakkı #PolisTükendi #PoliseAdalet #Polis
EMNİYET TEŞKİLATI PERSONELİNİN BEKLENTİLERİ;
1- Maaşlarda emeğin karşılığı olacak iyileştirme,
2- Polis Meslek Kanunu,
3- Sendika
4- Fazla Mesai Ücreti
5- Gece Çalışma Tazminatı
6- Kanuni güvenceli 12/36 çalışma sistemi
7- 25 yılda emeklilik hakkı tanınmalıdır.
#PoliseMobbing