🚨50 bin öğretmen ataması neden yapılmalı?
• Kalabalık sınıfları azaltarak öğretmenin her öğrenciye daha fazla zaman ayırabilmesi için
• Emeklilik ve diğer personel hareketleriyle oluşan kadro ihtiyacını karşılamak için
• Nitelikli ve genç öğretmen adaylarını eğitim sistemine kazandırmak için
• Öğretmenlerin iş yükünü azaltarak eğitim-öğretimin niteliğini yükseltmek için
• Dezavantajlı bölgelerde eğitim kalitesini güçlendirmek için
• Öğretmen ihtiyacını geleceği de hesaba katan sürdürülebilir bir insan kaynağı planlamasıyla karşılamak için
• Eğitimde kaliteyi artırarak ülkemizin beşeri sermayesini güçlendirmek için
Öğretmen atamasını bir istihdam planlamasından öte ülkenin geleceğine yapılan stratejik bir yatırım olarak görmek için #AsrınAtamasıAGS 🙌
Köklerden geleceğe sloganıyla çıktığımız Türkiye yüzyılı vizyonunda 2026 AGS sonucu ile atama bekleyen öğretmenler olarak devlet büyüklerimizden yüksek kontenjan talep ediyoruz.
#AsrınAtamasıAGS
Milli ve manevi değerlerine sahip çıkan, donanımlı ve vizyoner nesiller; güçlü geleceğimizin en sarsılmaz temelidir.
Bu nesilleri azimle yetiştirecek liyakatli öğretmenlerimiz için 2026 AGS'de adil bir branş dağılımıyla 50 bin atama müjdesi bekliyoruz. Eğitimin gücü, öğretmenimizin gücüdür.
#AsrınAtamasıAGS
Türkiye Yüzyılı'nı inşa edecek olanlar, eğitimli ve erdemli nesillerdir. Bu vizyon için 2026 AGS'ye adil bir branş dağılımıyla 50 bin kontenjan talep ediyoruz. #AsrınAtamasıAGS
Gençlerin tek derdi atanmak.
Çalışan ücretli öğretmen sayısına bakıldığında yüksek sayıda öğretmen ataması ihtiyaç.
Öğretmenler, yüksek sayıda bir atama istiyor.
#CbBranşlaraAdil50BinAtama