Meu amigo foi promovido recentemente e caiu numa situação que ele não sabe como sair sem se queimar.
Ele descobriu que o cara que treinou ele — super gente boa, respeitado por todo mundo — vem manipulando relatórios há meses pra bater meta. Nada gritante, coisa “ajustada” o suficiente pra passar despercebido.
O problema: a diretoria começou uma auditoria interna… e quem vai ter que apresentar os números agora é meu amigo.
Se ele fala, derruba o cara que ajudou ele a crescer — e provavelmente vira “o dedo-duro” da empresa.
Se ele fica quieto, ele assina embaixo de dados falsos e pode se ferrar junto.
E o pior: o chefe dele já deu a entender que “não é hora de criar problema”.
O que você faria no lugar dele?
Ser ético ou dar o famoso jeitinho brasileiro? Qual é o melhor custo benefício?