K

[K @okismeannotok]

@maytafucking โครตดี

[映清歌 @qingge369]

23 岁的乔丹·麦克唐纳🔥

我就想知道为什么老外的胸长得这么爆满，这是纯自然的吗？当然，我没有任何冒犯的意思。

我需要吃什么补补才能变得这么大呢？

[K @okismeannotok]

https://t.co/qZMQp7dXWl

[K @okismeannotok]

@TeeGee199 ติดตามตลอดเน้อ

[FORTUNEDIETDIARY @BeautyDiaryNews]

ล่าสุดหยกทองอินฟลูชื่อดังที่รวยมากจริงๆ ได้ออกมาโพสต์ชี้แจงว่า ตัวเองไม่เกี่ยวกับเรื่องงคดีแต่อย่างใด เงินที่หามาได้ เป็นเงินจากการจ้างงาน จนทำให้ ชาวเน็ตไปคอมเม้นถามว่า
“แล้วคบกันไม่ทราบเลยเหรอครับว่าเค้าทำอาชีพอะไร ทำไมไลฟ์สไตล์หรูหราหมาเห่าขนาดนั้น”

[•บาร์จเฉยๆ• @Basniixz]

"ใครโดนแบน X ฟังทางนี้! อย่าเพิ่งตกใจไปครับ ถ้าบัญชีถูกระงับ ลองใช้ไม้ตายด้วยการส่งคำร้องแบบนี้ดู... มีโอกาสได้คืนสูง"

“I kindly request a review of my account suspension. To the best of my knowledge, I did not knowingly violate any rules or policies. If any of my content was misunderstood or taken out of context, I’m open to clarifying and making the necessary adjustments. I value this account greatly and am committed to following all guidelines moving forward. I would truly appreciate a second look at my case.”

"มีรายงานว่า วิธีการนี้สามารถช่วยให้ผู้ใช้งานจำนวนมากสามารถกู้คืนบัญชีกลับมาได้อย่างเห็นผล"

[JRT—Platinum Emperor Reserve Ceremonial Grade @JRTDesk]

เกียรตินิยมอันดับ 1 จากมหาวิทยาลัยมีชื่อเสียง ไม่ได้แปลว่าจะเป็นคนเก่งในชีวิตการทำงานจริงๆ นะครับ น้องๆ เด็กรุ่นใหม่ที่เพิ่งเรียนจบเข้าสู่สังคมการทำงานอย่าหลงตัวติดกับดัก Prestige Trap

ระบบการศึกษาออกแบบมาเพื่อวัด academic performance ในสภาพแวดล้อมที่ controlled มากๆ...

- จำและสอบผ่าน..
- ทำตามเกณฑ์การให้คะแนนที่กำหนด
- compete แบบ individual
ส่งงานตรงเวลา deadline ชัดเจน..
- ตอบถูก..
- etc.,

เวลาทำงานจริงๆ..

- แก้ปัญหาที่ไม่มีคำตอบสำเร็จรูปตายตัว..
- สร้าง framework ขึ้นมาเอง..
- บริหารจัดการความไม่แน่นอนโดยไม่มีกรอบเวลาชัดเจน
- collaborate และ navigate politics ภายในองค์กร..
- ถามคำถามที่ถูก..
.
.
ที่เคยเจอมาหลายๆ กรณีด้วยตัวเอง (ซึ่งก็สอดคล้องกับที่ได้ยินคนอื่นๆ จากบริษัทอื่นๆ เล่าให้ฟังเช่นกัน)..

้เด็ก 4.0 ที่เข้าสู่สังคมการทำงาน (not all) บางทียังคงติดกับดัก optimization trap อยู่.. คือเล่นเกมที่เก่งในระบบที่มีกติกาตายตัว.. รู้ว่าอาจารย์ชอบอะไร.. exam pattern เป็นยังไง.. ต้องเขียน essay แบบไหนถึงได้ A..

แต่ในองค์กร... ถึงจะมี KPI อยู่ แต่ก็ไม่มีสูตรสำเร็จให้ทำตามแบบชัดเจน.. KPI บอกแค่ว่าต้องไปถึงไหน แต่ไม่มีใครมานั่งบอกว่าต้องเดินยังไง.. ต้อง prioritize อะไรก่อน หรือต้องทำอะไรกันแน่ถึงจะผ่าน

งานจริงคือการหาทางไปให้ถึง goal ที่บางทียังมองไม่เห็นชัดด้วยซ้ำ ซึ่งเป็นทักษะคนละชุดกับการเดินตามแผนที่ที่มีอยู่แล้ว
ต่อให้ได้ B+ แต่ถ้าชอบ experiment, ลองผิดลองถูก, รู้จักล้มเลิกสิ่งที่ไม่ work... มักจะ navigate การทำงานในองค์กรได้ดี
.
.
และงานจริงมี human complexity สูงมาก.. เช่นการ negotiate กับเพื่อนร่วมงานที่ไม่เห็นด้วยกับเรา.. การ managing up ดูแลความสัมพันธ์กับ boss.. การ read the room ในห้องประชุม.. การรับ feedback โดยไม่ defensive.. การแจ้งข่าวร้ายให้ลูกค้าโดยไม่เสียความสัมพันธ์..

EQ พวกนี้ไม่มีในหลักสูตร และ GPA ก็ไม่มีความสัมพันธ์กับ EQ เลย.. ด็กที่ขึ้น dean's list ตลอด 4 ปีอาจไม่เคยเจอ conflict จริงๆ ในชีวิตเลยก็ได้ เพราะใช้เวลาส่วนใหญ่อยู่กับหนังสือ
.
.
ยังมีเรื่อง Risk Tolerance กับการรับมือกับความล้มเหลวอีก.. เด็กเกียรตินิยมบางทีกลัวความล้มเหลวสุดๆ เพราะทั้งชีวิตถูก define ด้วย academic success.. พอเจองานแล้วต้อง take risks.. propose ideas ที่อาจโดน reject.. หรือล้มเหลวต่อหน้าสาธารณะ... จนเกร็งไปหมดเหมือนเป็นอัมพาตไปเลย

ในขณะที่คนที่เคยล้มเหลวในมหาลัย หรือมี non-linear path จะ chill กับความไม่แน่นอนกว่า.. เพราะเคยแพ้แล้วลุกขึ้นมาได้
.
.
ความต่างอีกอย่างคือมหาลัยวัด comprehension เป็นหลัก.. แต่ทำงานต้องการ execution ซึ่งต่างกันมาก

รู้ว่า project management framework คืออะไร ≠ ส่ง project ตรงเวลาจริงๆ ได้

เข้าใจ financial model ≠ เอา model นั้นไป pitch นักลงทุนแล้วปิด deal ได้

อ่าน case study เรื่อง leadership ≠ เป็น leader จริงๆ ที่คนอยากตาม

Gap ระหว่าง knowing กับ doing คือจุดที่เด็กเกียรตินิยมหลายคนสะดุดอยู่...
.
.
ไหนจะเรื่องเวลาอีก.. มหาลัยให้เวลาเป็น semester ในการเรียนเรื่องนึง แต่งานจริงบางทีให้เวลา 3 วันในการเข้าใจ industry ใหม่ทั้งหมดและ present ให้ C-suite ฟัง..
ความสามารถในการเรียนรู้เร็วภายใต้แรงกดดัน.. ในสถานการณ์ที่วุ่นวายไม่มีระเบียบ.. โดยไม่มีอาจารย์มาชี้นำ เป็นทักษะที่ต่างออกไปโดยสิ้นเชิง

และบางทีเด็กที่ต้องทำงาน part-time ตลอด 4 ปีเพื่อหาเงินเรียนเองจนไม่ได้ 4.0 (not all.. เพราะบางคนก็ทำงานไปด้วยและยังได้ 4.0 ก็มี) มีทักษะพวกนี้มากกว่าเด็กที่อ่านหนังสือทั้งวัน...
.
.
และเรื่อง Prestige Trap ที่ผมเกริ่นในตอนแรก.. หลายคนที่ได้จบจากทั้งมหาลัยระดับ Top U และยังได้เกียรตินิยม บางทีมี identity ที่ผูกพันกับชื่อเสียงมหาลัยมากเกินไป..

- จนรู้สึก entitled รู้สึกว่าตัวเองสมควรได้ดีโดยอัตโนมัติทั้งที่ยังไม่ได้พิสูจน์อะไรเลย
- ไม่อยากที่จะทำงานให้คนที่「ด้อยกว่า」ทางการศึกษา
- อาจ dismiss ความรู้ที่มาจากประสบการณ์ของคนอื่นโดยไม่ตั้งใจ
- บางคนคิดเยอะไป และ over-engineer ทุกอย่างเพราะถูก trained ให้คิดแบบ academic

คนที่ไม่มี pedigree มักจะขวนขวายกว่า.. ปรับตัวยืดหยุ่นในองค์กรกว่า.. และ savvy ด้านการเมืองในองค์กรกว่า
.
.
⚠️แต่เกียรตินิยมจากมหาลัยดังๆ ก็มีคุณค่าเช่นกันครับ..

- Baseline discipline อย่างน้อยก็มี signal ทำให้เรารู้ว่าคนนี้ทุ่มเทในตอนเรียน..
- Ceiling ของความสามารถทางวิชาการ มีประโยชน์ใน technical roles
- Network มหาลัยดังให้ alumni network ที่มีมูลค่าจริงๆ อยู่..
- ช่วยผ่าน HR screening ในบริษัทใหญ่

แต่มันก็คือ entry ticket ขั้นแรก.. ไม่ใช่ guarantee ความสำเร็จ...

สรุป..

เกียรตินิยมบอกว่าคนๆ นึง เล่นเกมระบบการศึกษาได้เก่ง.. งานจริงต้องการคนที่เล่นเกมที่ไม่มีกติกาชัดเจน, เปลี่ยนได้ตลอด, และมี human stakes สูง ได้เก่ง.. สองเกมนี้มี overlap บ้าง แต่ไม่ได้ overlap กันมาก.. เพราะฉะนั้นภูมิใจกับเกียรตินิยมได้ครับ แต่ก็อย่าลืมถามตัวเองด้วยว่าเล่นเกมที่สองเป็นหรือยัง? มันไม่เหมือนกับตอนเรียนครับ อย่าสำคัญผิดไป

จากที่ผ่านมา.. คนที่ทำงานได้จริงในมุมมองผมไม่ได้พิสูจน์ตัวเองด้วย GPA.. แต่พิสูจน์ด้วยสิ่งที่ทำตอนที่ไม่มีคำตอบสำเร็จรูปตายตัวให้เลือก

เคยมี quant ที่ืทำ model แล้ว overfit อย่างหนักช่วง out-of-sample.. drawdown ออกมาเกิน threshold ที่คุยกันไว้.. แทนที่จะรอให้ผมเห็นตัวเลขเอง เค้าก็โทรมาก่อนเลยเพื่ออธิบาย signal ที่พัง.. walk through ให้ดูว่า regime เปลี่ยนตรงไหน.. และมาพร้อม fallback position ที่ปรับ parameter ใหม่แล้ว.. ไม่รอให้ถูกถาม ไม่โยนให้ market conditions.. ซึ่ง GPA ของเค้าผมไม่เคยรู้เลย.. และก็ไม่ได้สำคัญ.. เพราะสิ่งที่ทำมันไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าเคยได้ 4.0 หรือเปล่า.. แต่ขึ้นอยู่กับว่าเค้าปฎิบัติตัวในการทำงานยังไง

และที่พูดมาทั้งหมดนี้ ไม่ได้แปลว่าเด็กเกียรตินิยมทำสิ่งเหล่านี้ไม่ได้นะครับ.. หลายคนทำได้ดีมาก.. แต่ถ้าทำได้ มันก็ไม่ได้มาจากเกียรตินิยม.. มันมาจากสิ่งที่สะสมมาจากนอกห้องเรียน.. จากการเคยล้มเหลว เคยรับผิดชอบอะไรบางอย่างที่ไม่มีในตำรา เคยอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่มีใครมาบอกว่าต้องทำอะไร.. ระบบการศึกษาไม่ได้ออกแบบมาเพื่อสอนสิ่งเหล่านี้.. GPA ก็ไม่ได้วัดมัน

[LuxEtVeritus @personalstuffs]

อาการป่วยทางจิต ต้องไปพบจิตแพทย์ ต้องรักษา และต้องกินยาค่ะ

ในเคยเจอพวกนี้ และ/หรือ คนมีอาการใกล้เคียงพวกนี้บ้าง

Cr. Cool Arty สอนภาษาอังกฤษ

[L O L A @lolitascak3]

เฉลยละ สรุปข่าวที่พ่อแม่โดนลูกสาวทิ้งที่บขส
ลูกไม่ได้ทิ้ง ลูกสาวใช้หนี้ให้พ่อแม่มา 30 ปี
แต่พ่อแม่ขายบ้านเอาเงินไปให้น้องชายหมด

- พ่อแม่นั่งรถจากลพบุรีมาหาลูกสาวที่อุดร
- โทรหาลูกสาวขอไปอยู่ด้วย ลูกปฏิเสธ โทรไปอีกโทรไม่ติด คนด่าลูก
- กลายเป็นว่า พ่อแม่ไม่เคยเลี้ยงดูลูกสาว
- ลูกสาวเล่าว่า พ่อแม่ไม่ได้บอกก่อนว่าจะมา มาแบบไม่ทันตั้งตัว ที่ปฏิเสธเพราะหอพักแคบ อยู่กับสามี และมีกฎห้ามคนนอกมาอยู่เพิ่ม
- ที่ไม่รับสายอีก เพราะที่ทำงานมีกฎห้ามใช้โทรศัพท์ ทำงานตั้งแต่ตีห้า-สี่โมงเย็น
- ที่ผ่านมาตัวเองโตมาแบบไม่มีความผูกพันกับพ่อแม่ เป็นแค่คนให้กำเนิด อยู่กับปู่จนเรียนจบ หาเงินเลี้ยงตัวเองมาตลอด
- พ่อแม่บอกว่าเลี้ยง แต่ลูกยืนยันว่าปู่เลี้ยง
- พ่อแม่ตีลูกสาวตั้งแต่ประถม
- พ่อแม่มีนิสัยชอบสร้างหนี้ ยืมเงิน จนญาติไม่เอา ลูกชายก็ไม่เอา
- ลูกสาวซื้ออะไรให้ก็เอาไปขายเอาเงิน
- ลูกสาวเคยผ่อนบ้านให้พ่อแม่จนหมด
- แต่พ่อแม่เอาบ้านหลังนั้นขาย เอาเงินให้น้องชาย ซื้อรถให้น้องชาย
- ลูกสาวต้องตามใช้หนี้ใน/นอกระบบให้พ่อแม่
- พ่อ (67) แม่ (64, พิการนั่งรถเข็น)
- แม่เพิ่งประสบอุบัติเหตุปี 67
- บอกอยากเจอหน้าลูกสาวและหลานก่อนตาย
- ลูกสาวปฏิเสธไม่ให้เจอ ที่ผ่านมาพ่อแม่ไม่เคยสนใจลูกตัวเอง ไปดูแต่ลูกของน้องชาย
- ติดต่อลูกชาย ลูกชายไม่พูดอะไร ไม่รับไปอยู่ด้วย
- ลูกสาวบอกว่า อยากให้สังคมเข้าใจบ้าง ใช้หนี้ให้มาค่อนชีวิตแล้ว

[CARTER?🩻 🇪🇸🇦🇷🇫🇷#BULLYDELUXE @sonders_808s]

This guy tried to flirt with these Norwegian ladies, and this is what they said. 😅🤣

[ฮานา ลูกแมวเหมียว 🐈 @HanaRirr]

ig 100%
Omi 50%
Tinder 40%
Facebook ยังไม่เคย
X ยังไม่เคย

[K @okismeannotok]

@Bbbb26200734 @kxrnxx0447 @Nantarat1418721 จริงร้านเปอร์

[K @okismeannotok]

@Petepleasepleas คลิปอมยังตราตรึง

[K @okismeannotok]

@Petepleasepleas ตามค่ะ

[〰️🤎🛋️ ouummuu อุ้มมุ @ouummuu]

ถ้าแขกใส่ 3000-4000 ก็เหมือนมากินข้าว จ่ายค่าข้าวเองเลยงิป่ะ งี้แขกก็เข้าเนื้อดิ่ ค่าชุด ค่าหน้า ค่าผม ค่าน้ำมันรถ งงตรงจัดงานแต่งตัวเอง แต่หวังเอาเงินแขกมาคืนทุนแล้วเชิญเค้ามาแสดงความยินดีกับเรา ถ้าแขกไม่มาก็ดูเสียมารยาทอีก ย้อนแย้งหลายตลบมาก 😂😂

[MeMee🍑 @zecretmxx]

Valentine’s Naughty Swap Party 🎉
@_Honeytipsy ชวนมาดื่มมาดริ้งค์ พร้อมกับ @SwingJuju ในคืนวันวาเลนไทน์แบบนี้คิดไว้แล้วว่ามันจะต้องไม่ธรรมดาแน่ๆ

พวกเราก็ชอบหาอะไรทำสนุกๆ กันอยู่แล้วด้วยสิ่ สามหีสามควยสลับรูกันเย็ดไม่รู้ว่าใครเป็นใครเลย โดนทั้งควยไทย ควยฝรั่ง ควยคนดำ @madbrosxxx ทั้งเสียวทั้งจุกไปหมด

Full video 38 mins 👇🏻
https://t.co/A4HRbWdm2s
Vip Acc. dm

[K @okismeannotok]

@numnimm1542 ดีเลิศมากครับเสี่ย