قريبه وين لا والله بعيده
أعيش الفقد ماتطلع قصيده
فقدتك ايه ضيعت الكتابه
وضاق الحرف من كبر الفقيده
سريعه كانت الفرحه ولكن
ليالي الحزن ياحصه مديده
الله يرحم ام ��ارق ويغفر لها يارب ويطول لنا بعمرك يابوطارق ويحفظك لنا يارب ♥️🙏
#عارف_سرور
@sh3rnews1
يعجبني في السعوديين الإعتزاز بهويتهم والعادات القبليه وعدم التصنع أمام الأجنبي يخلونه يجرب أكلاتهم و يلبس ملابسهم ويؤدي العرضه ويجلس في بيت شعر بكل بساطه بدون بهرجة و تمجيد للأوروبي
المملكة نجحت في الجذب والتأثير عالمياً عن طريق القوه الناعمه👏🏻
#راغنار#ابو_حصه#قروب_ابوحصه
هل التعامل مع الكاميرا مريح؟
أبدًا لا!
الظهور قدّام الكاميرا يحطّك تحت ضغط مو بسيط. يحتاج انضباط، وتركيز، وقدرة عالية على المواجهة، وفوق هذا تدريب مستمر.
ومع كل هالضغط… دخلت آنسة أمريكية لمحل درعة، وقابلها شاب سعودي اسمه زياد.
زياد، مع إنه أصغر سنًّا، كان قمة بالهدوء والانضباط رغم إن الكاميرا مقابله وتصوّره، ورغم إنه يتعامل مع جنسية ما يعرف لغتها بشكل كامل.
وبرغم كل هالتحديات؟ باع المنتج، وأنهى الهدف، وطلّع النتيجة المطلوبة بكل احترافية!
لكن المفارقة…
المناصب العليا والرواتب الكبيرة بهالشركة غالبًا تروح لغير السعودي��ن!
وهنا يجي موئل ويقول: “ما ألوم الـ HR يطلبون لغة.” !
لكن يا موئل!
الموارد البشرية المحترمة هي اللي تطوّر موظفينها.
هي اللي تعطيهم دورات، وتدعمهم، وترفع مهاراتهم بدل ما توقف ضدهم.
والموظف المميز مثل زياد… ما يستحق ترقية بس، زياد يستحق أكثر بكثير.
حقق المطلوب وزيادة.
ما انجرف خلف أسلوب العميلة، ما ارتبك، ما أساء التعامل.
على العكس تمامًا: كان محترم، متزن، ومرن… وحاول قد ما يقدر يفهم ذوقها ويرضيها.
فـ قبل ما تلمّح بقطع رزق أحد…
تعلّم من زياد وشوف كيف تكون الاحترافية.
ولا تنسى:
“قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق.