LIDERATGES SENZILLS
Liderar és més influir que no pas manar. Admiro als líders que fan que sembli fàcil. Sense sobreactuar. Assolint la senzillesa.
Avui a @LaVanguardia
Treballar en equip és molt més difícil que treballar "en grup". Requereix temps i estratègia, autèntic treball col·laboratiu, confiança i resolució restaurativa de conflictes. Ara, quan tens un equip docent format tens un tresor. A nosaltres, aquest procés ens ocupa tot un curs.
Oleguer Presas, sobre el cas Rubiales:
"Jo també m'he socialitzat en una societat masclista i, per tant, en algun moment he tingut actituds masclistes. Però cal demanar perdó, prestar atenció a les persones agredides i reparar els danys comesos"
https://t.co/e02DgjGgrW
Jordi Mauri, director de @salesiansmat participarà en la 9a Jornada #MARKEDU explicant la seva experiència d'èxit sobre "El màrqueting intern: TOTS els professionals de la NOSTRA escola SOM els primers prescriptors"
📆 30 de novembre
📍ETP Xavier BCN
✍️ https://t.co/LcUTj2xPkC
Dues lectures en pocs dies de diferència que remarquen una mateixa idea: no tots els canvis aporten millores!
“La fatiga del canvi” de @XavierMarcet i “Canviar l’escola o millorar-la” de @RobinsonViviane
@ARAllegim@Ignasiara@columnaedicions “L’educació escolar no es pot considerar preparació per a la vida [...] s’ha de considerar vida en si mateixa".
Quants Eduards podem tenir a les nostres aules ? No els hi tanquem més les portes . Inclusió : respecte i confiança en els altres .