Nina Olin

Vanhempi konsultti @tyoterveys. Työyhteisöjen kehittäjä, esihenkilösvalmentaja, konfliktit ja kriisit työyhteisöissä, muutostuki.

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Innovatiivinen #sote 💡

💎 Yksiköllisen työtyylin tunnistaminen auttaa työyhteisöä kehittymään, saavuttamaan tavoitteita ja lisäämään psykologista turvallisuutta @VarhaHyvinvoint kehittämishankkeiden tulosyksikössä

Toimisiko teillä? Tutustu tarkemmin:
https://t.co/fMFKUsHwsl

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Innovatiivinen #sote 💡

💎 Avoimet ovet -tapahtuma esitteli yksikön erityisosaamista, rakensi yhteistyöverkostoja ja edisti rekrytointia. Onnistunut tapahtuma saa jatkoa myös tulevina vuosina.

Toimisiko vastaava teillä? Tutustu tarkemmin:
https://t.co/fMFKUsGYCN

@siunsote

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Työn kehittäminen nousee Nolla tapaturmaa -foorumin päätavoitteiden joukkoon 💪

Tuttujen päätavoitteiden – turvallisuuden, terveyden ja hyvinvoinnin kehittämisen – rinnalle foorumi on nostanut työn kehittämisen.

#työturvallisuus @NollaTapaturmaa
https://t.co/q9u5tHNroE

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

💡 Muutosmyllerryksessä työkuormitus kasvaa ja palautumiseen ei tunnu olevan aikaa – vaikka silloin palautumisesta tulisi pitää erityistä huolta.

Webinaarissa 27.5. tarjolla tutkimustietoa ja uusi Johda palautumista muutosmyllerryksessä -opas.

Tutustu:
https://t.co/vtt0nvZOXO

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Sote-ammattilainen, saisiko olla työhyvinvointiasiaa?

Avaa OLLAPPA työhyvinvointia -lehti ja
🔹 antaudu palautumiselle
🔹 laita itsesi Kehityskartalle
🔹 astu muutospolulle
🔹 olennaista
🔹 tunnista psykologisesti turvallinen työyksikkö

#sote
https://t.co/CUumuMc0gG

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

”Hyvä palautuminen ei ole pelkkää lepoa, vaan siihen kuuluu myös mukavaa tekemistä.” 💙

#palautuminen
https://t.co/b5pbR0EeEe

[Anu Perälä @AnuPerala]

Siirrymme tunnekuormituksen teemakuukauteen.

Viikon 31 OLLAPPA-haaste sinulle on tiedostaa tunteesi kuormittavissa asiakastilanteissa ja rauhoittaa itsesi hengittämällä.

Pysähdy ja kokeile. Auttoiko?

https://t.co/pamNynXuWf
@tyoterveys @Pohde_fi #OLLAPPA #sote #palautuminen

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Sote-ammattilainen, pidä huolta palautumisestasi! Elokuun palautumisvinkkimme liittyvät tunnekuormitukseen.

📅 Vuoden 2023 kaikkien kuukausien vinkit löydät OLLAPPA-hankkeen Palautumisen viikkokalenterista. Lataa ja tulosta: https://t.co/RHYt1GDCvM

#palautuminen #sote

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Koittiko paluu arkeen? ☀️

Jotta jaksat valon voimalla hyvin mahdollisimman pitkälle syksyyn, poimi kesästä mieluisia asioita, joita voit edelleen jatkaa.

Palautumista tarvitaan päivittäin. 👇

#palautuminen
https://t.co/LOtddgJLBA

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Millaista on mielen hyvinvointia tukeva johtaminen?

Tule mukaan 13.9. Esihenkilö mielenterveyden tukena -koulutukseen! Saat valmiudet toimia aktiivisesti mielenterveyden hyväksi johtamistyössä ja työkykyongelmien ilmetessä 💙

#mielenterveys
https://t.co/B6DhGoOE66

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Aloita kesäloman jälkeinen arki tarkistamalla kurssisi hyvään työelämään.

Ennen kuin lyöt lukkoon uudet suunnitelmat, pysähdy hetkeksi nolla-ajattelun pariin.

#työelämä
https://t.co/8GkC4RZk4p

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

"Jatkuva istuminen työpaikalla on terveysriski." "Kävely on superlääke." Näistä lehtiotsikoista jälkimmäinen sisältää ratkaisun ensimmäisen ongelmaan. Parin minuutin kävely on tehokkain tapa tauottaa istumatyötä 🚶 🚶

https://t.co/1uOk0Tv7ui

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Kouluttaudu syksyllä Työuran uurtaja -ohjaajaksi!

Ohjaajakoulutus antaa valmiudet toteuttaa työkyvyn ylläpitämiseen tähtääviä ryhmävalmennuksia omalla työpaikalla.

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan maksuttomaan koulutukseen 👇

#työkyky
https://t.co/wKC0OFhweL

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Yhteiskunnalliset muutokset haastavat työpaikat kehittämään toimintatapoja ja työoloja, jotta ne tukevat paremmin mielen hyvinvointia.

Mielenterveyden työkalupakki -hanke auttaa tässä tehtävässä suomalaista työelämää. 💙

#mielenterveys #KestäväKasvu

https://t.co/MhKitQfWzh

[Telma Rivinoja @TelmaRivinoja]

Työelämässä tulisi saada kaikki potentiaali käyttöön - myös vanhempien työntekijöiden! Tästä oli ilo puhua @mhruokolainen kanssa tänään @huomentasuomi. #työura #johtaminen #työelämä @tyoterveys @TSRahasto https://t.co/8VAE75tgfY

[Salla Toppinen-Tanner @salla_TT]

Oletteko miettimässä mitä voisitte työpaikalla tehdä yhteistuumin mielenterveyden tukemiseksi? Mielenterveyden työkalupakki sisältää useita työkaluja tähän. Tule kuulolle 15.6. tunnin aamuwebinaariin! @tyoterveys @STM_Uutiset @mielenterveys https://t.co/8Jkz7JBAze

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

"Vaikka epävarmoina aikoina palkan merkitys korostuu, pitkällä aikavälillä katsottuna työn sisältö määrittää edelleen sukupuolesta ja -polvesta riippumatta pitkälti sen, mikä meille on työssä kaikkein tärkeintä." 💚

@TelmaRivinoja #työelämä #nuoret

https://t.co/swAWgjZZ41

[Pohjois-Pohjanmaan pelastuslaitos @PPpelastus]

Hyvää kansainvälistä #palomiestenpäivä​ä! Henkilöstömme ylläpitää monipuolista osaamistaan säännöllisesti. Ammatti- ja sopimushenkilöstö harjoittelee viikoittain, aiheena esim. tieliikennepelastaminen, pintapelastaminen, savusukellus. Myös turvallisuusviestintä kuuluu tehtäviin.

[Anu Perälä @AnuPerala]

Luonto tuo hyvinvointia ja vähentää stressiä.

OLLAPPA haastaa kesäkuussa nauttimaan luonnosta. Vk:lla 22 kannustamme sinua menemään ulos lähiympäristöön ja kuuntelemaan luonnon ääniä 10 minuutin ajan.

https://t.co/pamNynY2LN
@tyoterveys @Pohde_fi #OLLAPPA #sote #palautuminen

[Anu Perälä @AnuPerala]

Tämän viikon OLLAPPA-haaste muistuttaa: Virkisty vedellä! Juothan säännöllisesti pitkin päivää ehkäistäksesi väsymystä. Oletko muistanut?
@tyoterveys #OLLAPPA #sote #palautuminen
https://t.co/pamNynXuWf